某县三问三解活动调研总结
XX县结合实际，以“千名干部大调研”活动为抓手，引导全县广大党员干部深入基层、深入群众，心贴心问冷暖，实打实解难题，将省市委部署的“三问三解”活动要求落到了实处。
一、主要做法
（一）三方协调联动，村组包抓全覆盖。建立健全领导干部包抓村组的长效机制是开展“三问三解”活动的重点。我们及时成立了由县委副书记任组长的活动领导小组；
针对全县169个行政村的产业发展特点和村级组织建设情况，制定下发了活动实施方案、考核管理办法、驻村工作日志，系统安排了县级领导、县级部门和乡镇干部三方力量的包村计划，一定五年不变，实行一年一考核，一年一表彰。通过三方协调联动，实现了人人参与包抓、责任村村覆盖，初步建立了党员领导干部调查研究的常态化、制度化、规范化帮扶机制。
（二）分类指导推进，丰富活动新载体。实行分类指导、强化载体带动是推动“三问三解”活动深入开展的保证。在活动开展上，我们既注重面上要求，做到干部与群众同吃同住同劳动；
又体现分类推进，针对部门职能特点，创新活动载体。着眼倾听群众呼声，反映群众意愿，在宣传文化系统开展“走基层、转作风、改文风”活动，把话筒对准百姓、将镜头聚焦基层；
着眼提高政府的公信力和执行力，在纪检监察系统开展“转作风、作表率”活动，调研制定了《效能监察处理十条规定》和《会议文件公务活动十条规定》；
着眼践行为民宗旨、站稳群众立场，在组织系统开展“讲党性、重品行、作表率、树形象”活动，把基层组织建设年不断引向深入；
着眼帮扶困难群众、源头化解矛盾，在政法系统开展“结穷亲、交朋友”活动，对困难群众在经济上帮扶、生活上帮助、工作上帮忙。
（三）突出六项任务，同吃同住同劳动。真正让群众看到新作风、得到新实惠是开展“三问三解”活动的核心。在具体操作过程中，我们围绕“六个一”工作重点，即：理清发展思路、编制一个规划，宣传政策法规、树立一面旗帜，改善基础条件、打造一个平台，维护安全稳定、营造一个氛围，落实惠民政策、扶持一个产业，整治环境卫生、改善一个面貌。着眼摸实情，动员各级干部自带被褥，进群众门、住农家屋、说百姓话，深入田间地头，与群众同吃同住同劳动，面对面心贴心交流；
着眼办实事，针对群众反映强烈的突出问题，通过送政策、送技术、送信息、送温暖等形式，帮助村组发展经济、改善生产生活条件。
（四）实行三个挂钩，量化考核求实效。强化日常监督、量化目标考核是“三问三解”活动能否取得实效的关键。在考核指标体系设定上，从理清发展思路、整治环境卫生、撰写调研报告、工作纪律作风等8个方面，细分为33个子项目对各镇各部门包抓帮扶情况进行百分制量化考核，并将群众测评结果作为考核评比的重要依据。在考核结果运用上实行“三个挂钩”，即：把干部个人驻村调研情况与年终评比先进相挂钩，考核评比中低于60分的干部，取消年终评比先进资格；
把单位包抓情况与全县年终目标责任考核相挂钩，包抓村农民人均纯收入低于全县总体水平的单位，年终考核实行“一票否决”；
把驻村调研情况与干部提拔使用相结合，每年集中召开表彰大会，对工作成绩突出的前10名干部予以重用。
二、活动成效
一是城乡环境更加整洁。初步建立了农村环境卫生整治有柴草堆放点、有垃圾收集点、有环卫人员、有钱办事、有人管事的“五有”机制，涌现出了一批像城关镇王家台村等环境卫生综合整治示范村，受到了广大农村基层干部和群众的好评。机关干部先后参与农村环境卫生综合整治820多人次，协助村组清扫农村道路40余公里，清运农村垃圾102吨，新建农村垃圾台76个，极大提升了XX窗口形象。
二是干群关系更加密切。一方面，通过沉下去，访贫问苦，使机关干部深切体会到了作为农民的艰辛与不易，更加珍惜岗位、更加务实高效；
另一方面，通过干起来，真情帮扶，充分调动了基层干部干事创业的积极性，激活了民间资本，密切了干群关系。活动开展以来，机关干部累计走访农户7.98万余户，召开党员群众座谈会6700多次，帮助村组制定发展规划146个，落实帮扶资金420万元。
三是农村社会更加和谐。各部门都能从实际出发，充分发挥自身的职能作用，想方设法，克服困难，解决了一批街道绿化硬化、办公设施、人畜饮水等方面，长期影响群众生产生活、影响基层稳定的突出问题。活动开展以来，硬化村组道路354公里，实施人畜饮水工程16个，举办农业技术培训920场次，化解矛盾纠纷76件，75个村得到了重点帮扶，212户贫困户共计400多人得到困难救济。
四是发展势头更加强劲。通过干部驻村包抓、环境综合整治，惠及了群众、赢得了民心、鼓舞了士气，为今年工作开好局、起好步增添了内生动力、创造了良好环境。全县农村产业结构调整强力推进，建成了绛帐镇千亩猕猴桃示范园、法门镇千亩苹果示范方，全县栽果建园突破3万亩；
总投资48亿元的60个重点项目完成投资17.3亿元，占年度计划的36%；
签订招商引资项目15个，合同引资72亿元，到位资金6.2亿元，占年度任务的32.9%。
三、几点体会
（一）开展“三问三解”活动，对党员干部是一次宗旨教育和人生历练。作为基层干部，“权力有限、责任无限，时间有限、事务无限”。要做好新形势下群众工作，只有身临其境，融入群众，设身处地、脚踏实地的为群众办实事、做好事，群众才能对你敞开肺腑讲实话、讲真话，工作起来就会多一份理解、少一分误解；
多一份助力，少一分阻力。只有这样，我们的干部才能从内心真正感受到群众的不易，从而激起爱岗敬业的心劲和干劲。
（二）开展“三问三解”活动，为培养干部锻炼干部搭建了良好平台。在活动过程中，广大干部普遍感到：基层是个大赛场，也是个大课堂。“三问”使我们真实了解到当前群众最急需什么？最困惑什么？最喜欢什么？最憎恶什么？明白了政策、理论与群众期盼、要求的差距所在，增强了做好新时期群众工作的针对性；
“三解”使我们在解决群众问题过程中积累起来的思路、方法和技巧，为做好其他工作拓宽了视野、提供了借鉴，增长了才干、锤炼了作风。
（三）开展“三问三解”活动，对农村是一场移风易俗的革命。按照新农村建设24字方针，我们部署的六个一工作重点，不可能毕其功于一役，而是一项需要长期坚持的工作，是一场移风易俗的革命，可以更加有效地解放思想，拓宽思路，创新方法，锻炼干部，服务群众。作为当前首抓的环境卫生整治，我们突出重点路段重要节点，以点带面、分类施策、全面推进，抓住了目前农村卫生工作中存在的共性问题和突出问题，有效地改变了农村“脏、乱、差”的面貌，革除了陋习，树立了新风，实现了绿化、亮化、净化、美化。
（四）开展“三问三解”活动，对县域发展是一次思想和精神层面的洗礼。推动县域经济社会发展，关键在广大干部群众的精气神，难点在解放思想，核心在干群同力。通过架桥修路、栽果建园、卫生整治等具体的工作，让干部赢得了尊重、体现了价值，让群众看到了变化、得到了实惠。这种田间地头里的互动、河道沟渠旁的交流，不仅在干群之间架起了沟通的桥梁和纽带，也为政府推动工作探索了新的路径和方法，有效激发了干部群众的积极性和创造性，以点上的突破带动了面上工作的开展，为推进现代化、建设新XX奠定了广泛的群众基础。
（作者系中共XX县委书记）（