“解放思想、赶超跨越”大讨论心得体会
我区深入开展“解放思想、赶超跨越”大讨论活动，非常及时，非常必要，深受鼓舞，促动很大，感想颇多。
一、坚持解放思想，打牢科学发展的思想基础。
解放思想，是永无止境的，思想观念，也要常变常新，而且思想解放并不能一劳永逸，观念更新也不是一蹴而就。只有把解放思想当做是一项长期任务，持续有效地进行下去，才能为我县社会经济的持续、协调发展提供不竭的思想动力。我们要以解放思想为原动力和突破口，推进改革发展进程，破解改革发展难题。解放思想，要始终保持强烈创新的良好愿望，形成改革的风气、开放的风气、竞争的风气、创新的风气；
始终保持容纳创新的宽广胸襟，形成善于创新、锐意创新的风气；
始终保持创新的良好本领，形成善于学习，勤于钻研，提高工作本领；
始终保持创新的巨大勇气，形成敢于创新，大胆创新、争先创新的风气，克服怕出乱子、怕犯错误、怕担风险的思想。
二、解放思想要树立三种理念。
一要树立敢于率先突破发展的理念。二要树立捕捉机遇、抢抓机遇、创造机遇的理念。借助西部大开发的有利东风，我们要善于调查研究，捕捉各方信息，透过现象，捕捉机遇，加快发展；
要抢抓机遇，用好用活政策，争取更多的发展推动力；
要创造机遇，善于争先创优，善于发现优势，打造优势，利用优势，开发优势，把优势当作发展资源，不求所有，只求所在；
不求形式，只求实效；
不求表扬，只求特色；
不求独树一帜，但求多点开花。三要树立长远眼光、共赢共荣、包容发展的理念。只要有利于推动突破发展，有利于加快突破发展，有利于率先突破发展，都可以为我所用。
在学习中我们要正确理解科学发展观的深刻内涵和精神实质，努力做到既加快发展、率先发展，又全面发展、协调发展，尤其是要突出抓好重点、亮点的快速发展。既注重总量，又兼顾结构；
既注重规模，速度，又重视质量、效益。坚持以改革促发展，以发展推动改革，深入推进体制和机制创新。必须进一步坚定改革的决心和信心。重长远，打基础，坚持技术创新，提升长远发展能力和竞争能力。
三、加强队伍建设，转变工作作风，提高执行力。
加强队伍建设,是实现持续又好又快发展的保证。首先要加强各级领导班子的建设,把各级领导班子建设成为政治坚定、素质过硬、求真务实、勤政廉政的领导集体。我们要加强理论武装，坚定理想信念，不断提升科学决策水平和驾驭的能力；
增进团结和谐，贯彻执行民主集中制，完善领导协调沟通机制，保证决策的民主化、科学化、规范化。我们要转变工作作风，我们不能有丝毫的懈怠，需要全体同志特别是党员领导同志，继续发扬拼劲和闯劲。我们想问题、做决策、办事情，一定要坚持从当地实际出发，既要增强工作的紧迫感，又要充分考虑建设现代化建设的长期性和艰巨性。
四、坚持以人为本，关注民生，努力构建和谐社会。
科学发展观的核心是以人为本。如何凝聚创造性，调动积极性，发挥主动性，是衡量和检验学习实践活动的一个重要方面。我们要健全权益保障体系，不断满足人的物质利益需求；
建立有效沟通机制，满足人的民主管理需求；
科学规划职业生涯，满足人的职业发展需求；
构筑有效激励机制，满足人的价值体现需求；
完善教育培训机制，满足人的竞争能力需求；
构建文化体系，满足人的精神理想需求。只有形成人与人、人与社会的良性互动，才能进一步激发劳动者的活力，保持社会又好又快发展。
五、解放思想要坚持从我做起。
解放思想的程度决定着发展的速度和力度。全县各级干部，一定要率先解放思想，克服因循守旧、安于现状、怕担风险、不敢竞争、不思进取、小富即安、封闭保守的心态和过时落后的习惯观念，坚决破除计划体制的思维定式，努力转变那种缺乏激情、喜好空谈的消极精神状态，切实把思想统一到讲话精神上来。要增强坚持加快发展、推进科学发展、促进和谐发展的紧迫感、危机感和责任感，要把本职工作做好，服务社会经济发展。真正做到每天都有新作为，每天都有新激情，每天都有新作为，以思想的大解放、观念的大转变促进全县经济社会的大发展大跨越。我作为一名社保经办机构的工作人员，我要做到主动为参保人员服务、高效服务，以参保人员满意为第一标准，以参保人员需求为第一需求，不断提高工作能力和工作水平，从自身做起，从小事做起，努力查找自身不足，深剖思想根源，不断地解放思想，为我县社会保险事业的新跨越做出积极的贡献。
二0一二年四月二十六日