劳动者违法解除劳动合同或者违反保密事项或者竞业限制，应当承担什么责任？
《劳动合同法》第一百零二条规定“劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。” 《劳动...
竞业限制与竞业禁止的区别及违反后果
现在，许多企业为了更好的与商业对手搞竟争，纷纷使用起了竞业限制与竞业禁止这一招法律功夫。竞业限制但是，竞业限制与竞业禁止存在着很大的不同。竞业限制用不好的话，会给企业带来很大的...
竞业限制补偿金支付标准
竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款。许多企业为了更好的与商业对手搞竟争，纷...
竞业限制协议和保密协议的区别
在实践中，用人单位与劳动者往往在一份协议中同时约定保守商业秘密和竞业限制义务，比如订立《保密及竞业限制协议》，常常导致人们一种模糊认识，认为保密协议和竞业限制协...
竞业限制期内应在如何发放竞业限制补贴？
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的事项。 对负有保秘义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与...