关于切实加强干部职工继续教育工作的实施意见
各办、中心、所：
为切实加大干部职工继续教育工作力度，全面提高干部队伍的整体业务水平和综合工作素质，着力打造一支政治好、文化高、业务精、能力强的高素质人才队伍，经党委、政府会议研究决定，特制定如下实施意见：
一、加强干部职工继续教育的意义
目前，全乡共有在编人员70名，具体情况为：
类 别 | 70人 | 40岁以内（45人） | 45岁以内（53人） | |||
研究生 | 1人 | 1% | 1人 | 2% | 1人 | 2% |
本 科 | 21人 | 30% | 20人 | 44% | 20人 | 38% |
专 科 | 38人 | 55% | 18人 | 40% | 24人 | 45% |
中专及以下 | 10人 | 14% | 6人 | 13% | 8人 | 15% |
计算机等级证 | 9人 | 13% | 9人 | 20% | 9人 | 20% |
从以上统计情况看，我乡年轻干部多，但具有本科及其以上学历的人员偏少，具有计算机等级证的人员所占比例偏低。当前，提升广大干部的学历水平，提高以计算机运用为主的基本技能，对加强青年干部的培养，提高干部队伍的综合素质，提升适应各级各部门选人用人的实际需求，促进全乡经济社会发展具有着重要而深远的意义。
二、总体要求
以科学发展观为指导，坚持以人为本，牢固树立人才资源是第一资源的观念，在全乡大力营造尊重知识、尊重人才的环境氛围。通过切实加大人才培养力度，力争在5年内，全乡40岁（1972年4月1日后出生）的干部职工具有本科以上学历和具有计算机等级证书等技能证书的达80%以上，为坚定不移地推进“生态立乡、产业富民、文化兴乡、开放活乡”发展战略提供强有力的智力支持。
三、具体措施
根据专业对口、学有所用的原则，参加提升学历教育和计算机等级考试，获得国家认可的专科以上学历及相应学位或取得计算机2级以上等级证书的干部职工，实行以下措施：
（一）时间保障。参加提升学历教育，学习、考试的必要时间，在不影响工作的前提下，经所在部门核实，按正常事假程序审批，原则上这部分人员的公休假取消。
（二）以奖代补。参加学历教育取得学历、学位证书，对学费采取以奖代补的方式给予补助，具体补助标准为：专科3000元／人，本科（含学位）4000元／人。给予的奖励性补助，获得毕业证后兑现。正在就读的享受同等待遇。
（三）以促代奖。参加计算机等级考试，每人交1000元学习保证金。2年内，45岁（1967年4月1日前出生）以上取得1级以上计算机等级证书的保证金全额退还，并给予1000元奖励。参加注册会计师、注册造价师、注册评估师等资格类考试的，每人交2000元押金，取得资格证的保证金全额退还，并给予2000元奖励；
参加中级、高级职称职称系列考试的，分别交1000元、2000元保证金，取得国家认可的中级、高级职业技术资格的保证金全额退还，并相应给予1000元、2000元的奖励。
（四）后续服务。参加提升学历教育和计算机等级证书考试的人员完成学业后，由乡组织办按干部管理权限，将学籍材料、学历证书和等级证书报送组织人事部门审核，并进入本人档案。
四、相关要求
（一）领取提升学历奖励性补助的对象为：在编在岗在乡政府领取工资的干部职工。领取提升学历奖励性补助需提交如下材料：毕业证原件、学校出具的正规学费发票。
（二）发文之日起未满40周岁（1972年4月1日后出生），且学历未达到本科的干部职工，要迅速行动起来，积极参加提升学历教育或专业技能学习考试。这部分干部职工至2012年12月30日内尚未报名或自2012年4月起三年内未取得任何学历证书或资格证书的，取消评优资格和职称聘用。
（三）杜绝学历教育中的弄虚作假行为。营私舞弊骗取考试成绩、文凭学位、等级证书，或学习期间因违法违纪被处分的，取消相关待遇和奖励补助。
（四）本实施意见自下发之日起执行。