傅厚华在全区“深入学习沈浩精神、提升工作执行力”学习月活动动员大会上的讲话
同志们：
元宵佳节刚过，在全年工作大政方针已定、冲锋号角已经吹响、各项工作全面展开的关键时刻，区委决定，从今天起，集中1个月的时间，在全区党员和党员领导干部中开展“深入学习沈浩精神、提升工作执行力”学习月活动，目的就是要在深入持久地开展向沈浩同志学习活动的同时，再掀新热潮、再出新举措、再创新成效；
就是要在全国学习沈浩同志的热潮中，做到学在前、干在前、见效在前；
就是要号召全区上下以沈浩同志为榜样，以沈浩精神为动力，在干事创业中提升执行力、在转变作风中提升执行力、在完善体制机制中提升执行力。这既是中央和省、市委的明确要求和殷切期望，也是我们着眼新形势、新机遇、新任务、新要求的重要部署和具体行动，更是我们抢抓机遇、乘势而上，加快发展、奋力崛起的使命所在和职责所系。刚才，谭启源同志宣读了《中共琅琊区委关于在全区开展“深入学习沈浩精神、提升工作执行力”学习月活动的实施意见》和《关于成立区委“深入学习沈浩精神、提升工作执行力”学习月活动领导小组的通知》，希望全区各级、各部门要认真按照区委的统一部署，立即行动起来，深入学习感悟，紧密结合实际，创新活动方式，务求取得实效。下面，我讲四点意见。
一、沈浩精神处处闪耀着干事创业的光芒，值得我们深入学习
沈浩同志是学习实践活动中涌现出来的先进典型。作为小岗人民离不开的好党员、好干部，沈浩同志为小岗的发展鞠躬尽瘁，累倒在工作一线。沈浩同志逝世后，胡锦涛总书记等中央领导同志先后作出重要批示，对沈浩同志表示沉痛悼念，对深入学习宣传沈浩同志的先进事迹提出明确要求。沈浩同志先进事迹经中央媒体集中报道后，在全党全社会引起强烈反响。 1月13日 ，在北京人民大会堂举行沈浩先进事迹报告会，习近平等中央领导亲切接见了沈浩同志亲属和报告团成员，会上追授沈浩同志全国“优秀共产党员”、“人民满意的公务员”光荣称号。习近平、李源潮等中央领导同志再次强调，要广泛开展向沈浩同志学习活动，进一步激励广大党员干部弘扬正气，自觉践行科学发展观。沈浩同志奉献在滁州，沈浩精神诞生在滁州。我们更应带头深入开展向沈浩同志学习活动，努力让沈浩精神在全区发扬光大。
沈浩同志从省直机关到农村基层，一干就是6年，以坚守和执着，以奉献和拼搏，以青春和生命，践行了对党和人民的庄严承诺，树立了扎根基层、一心为民的公仆形象。他不愧是当代共产党员的优秀代表，是农村基层干部的楷模，是机关干部下基层为群众服务的榜样，是学习实践活动中涌现的先进典型。这样的同志，最值得广大党员学习；
这样的干部，加速琅琊崛起最需要。各级、各部门都要从政治和全局的高度，充分认识深入学习沈浩同志的重大意义和深远影响，切实把深入学习沈浩同志作为一项政治任务，作为树立琅琊形象的良好契机，作为振奋崛起精神、凝聚发展合力的有效举措，精心组织安排，深入扎实推动。我们学习沈浩什么？
一要学习沈浩同志扎根基层、服务农村的奉献精神。沈浩同志响应党组织号召，主动放弃省城优越的工作生活条件，前往农村任职，是全省唯一连任两届的选派干部。6年来，沈浩同志始终怀着重任在肩的使命感，保持昂扬向上的精气神，克服种种困难，扎根农村，尽职尽责，辛勤耕耘。他一心扑在工作上，既不能在年迈的老母身边尽孝，也难以为心爱的妻子助力分忧，更无暇顾及年幼女儿的学习生活，全身心扑在农村这片广阔的土地上，领导小岗促发展，带领村民谋实惠。他这种舍小家、顾大家，扎根基层、全心投入的奉献精神，生动展示了共产党员的无私情怀，充分彰显了对人民群众的无私大爱。我们深入学习沈浩精神，就是要始终以党和人民的事业为重，立足岗位，恪尽职守，积极投身到主攻“三大战役”、铸造“百亿琅琊”的伟大实践中去，在加快发展、服务群众的过程中实现人生价值。
二要学习沈浩同志心系百姓、一心为民的公仆精神。沈浩同志呕心沥血，鞠躬尽瘁，以模范行动践行了为人民服务的根本宗旨，用生命诠释了共产党员的真谛所在。他把百姓当成亲人，时刻把百姓的难处放在心坎上，坚持不懈地为群众办实事，真心实意地为群众排忧解难。他为村里修通了快速通道，解决了群众“出行难”问题；
他修建敬老院，让五保老人老有依靠；
他自己掏钱为困难群众看病，为困难户孩子买奶粉；
他发现老人的拐杖坏了，就给买来新的；
他为了方便群众办事，卧室外的铁门从来没有上过锁。这些点点滴滴，百姓都记在了心里。沈浩同志去世后，小岗村数百村民自发赶来为他送行，挥泪告别。这充分说明，谁把人民群众放在心上，人民群众就把谁记在心里。我们学习沈浩精神，就是要牢记宗旨，心系群众，尽心竭力为群众做好事、办实事、解难事，始终做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
三要学习沈浩同志锐意改革、勇于开拓的创新精神。沈浩同志敢于担负起“中国改革第一村”的历史重任，团结带领村“两委”一班人解放思想，更新观念，以实际行动弘扬敢为人先的创新精神，积极推进土地流转，深化农村各项改革，使小岗村更加充满生机和活力，迈入改革创新的新阶段。沈浩同志牢牢把握发展第一要务，积极探索科学发展道路，特别是2008年胡锦涛总书记视察小岗后，他带领干部群众深入学习贯彻总书记提出的新要求，制定了符合小岗实际的发展思路，有力促进了小岗又好又快发展。沈浩用自己的艰苦奋斗改变了小岗村“一夜越过温饱线、二十年没跨过富裕坎”的窘境，赢得了广大村民的普遍赞誉。我们学习沈浩同志，就是要牢固树立和自觉践行科学发展观，与时俱进，改革创新，努力探索适应时代要求、符合琅琊实际的新思路、新办法、新举措，不断创造经得起实践和时间检验的业绩。
四要学习沈浩同志艰苦创业、勤政廉政的奋斗精神。6年的时间，2000多个日日夜夜，沈浩同志没有节假，不分昼夜，勤勤恳恳，忘我工作，为小岗村的发展殚精竭虑，为小岗人的幸福奔波操劳。沈浩同志对工作任劳任怨、不计回报，对个人却十分苛刻、克己奉公。他生活简朴，勤俭节约，特别能吃苦，“和农民一个样”。他一心为公，清正廉洁，始终严格要求自己。在沈浩同志身上，集中展示了勤勉为公的崇高境界，体现了艰苦奋斗的优良作风。我们学习沈浩同志，就是要牢记“两个务必”，保持优良传统，埋头苦干，扎实工作。就是要不计名利，不谋私利，真正做到为民、务实、清廉，始终保持共产党人的政治本色和浩然正气。
由此，我也想到了一篇文章，题目是《做人、做事、做官》。文章说：
一般人会面临两个人生课题，做人和做事。一个人若当上领导干部，还要增加一项：做官。
关于做人。中华民族历来讲究做人的道理，积累了丰富的知识和宝贵的经验。在人的一生中，做好人最重要，也最困难。一个人拼上三年两载，最多十年八年，或许能做成一两件事。而做人则是一辈子的事，有的弄不好一辈子也不会做人。相传，三国时关公曾用篆书给儿子关平写下12个字：“读好书，说好话，行好事，做好人。”虽然那时与现在不可同日而语，但这12个字仍不失为为人处世的座右铭。对怎样做人，毛泽东在《纪念白求恩》一文中说：“一个人能力有大小，但只要有这点精神，就是一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人。”领导干部无论平时，还是关键时刻，都要做这样的人。
关于做事。一个人总要做事，否则，就难以体现他的人生价值。毛泽东曾在祝贺“延安五老”之一的吴玉章60诞辰时说：“人总是要老的，老人为什么可贵呢？如果老就可贵，那么可贵的人太多了。因此我们一定要有一个标准。就是说，可贵的是他一辈子总是做好事，不做坏事，做有益于人类的事，不做害人的事。如果开头做点好事，后来又做坏事，这就叫做没有坚持性。一个人做点好事并不难，难的是一辈子做好事，不做坏事，一贯地有益于广大群众，一贯地有益于青年，一贯地有益于革命，艰苦奋斗几十年如一日，这才是最难最难的啊！”因此，领导干部既要一时一地做好事，更要一生一世做好事。
关于做官。现在我们仍用“做官”这个词，但其含义与过去有本质不同。所谓做官，就是党和人民给你一个为人民服务的机会和岗位。党章指出，党的干部是党的事业的骨干，是人民的公仆。领导干部要做人民的公仆，就应当像毛泽东强调的那样，“全心全意为人民服务”，为群众做好事、办实事、解难事。有句古戏的唱词，叫“当官不为民做主，不如回家卖红薯”。此所谓“做主”，就是要主持公道，竭力为群众谋利益。《阅微草堂笔记》载：一位没做出政绩的知县，受到阎王爷指责后，他委屈地说：“我虽然没有政绩，却两袖清风，连老百姓一碗开水也没喝。”阎王爷说：“你是知县，没把县里的事办好，就是失职。如果没喝过老百姓一碗开水也算功劳，不如在知县大堂刻个木头人，它根本就不喝水。”这则故事，也是对假公仆之名、不为民做事者的讽刺。做官是一时一地，党员干部就应当倍加珍惜自己的岗位，履职尽责，力求“为官一任，造福一方”。从实践来看，我们绝大多数党员干部经受住了考验，坚持全心全意为人民服务，保持了人民公仆的本色，焦裕禄、孔繁森、郑培民、沈浩等同志就是杰出的代表。但也无庸讳言，有的领导干部做人民公仆的思想淡漠了，有的甚至成为腐败分子。陈云同志在建国初曾说，一些人“起初是干革命来的，以后是革命加做官。后来官越做越大，胃口也越来越大，有的人就只想做官，不想革命了”。这番话，对领导干部仍有重要的警示意义。
做人是基础，做官是手段，为群众做事是目的。一个人可以不做官，但必须做好人、做好事。清人郑板桥曾说：“读书中举，中进士做官，此是小事。第一要明理，做个好人。”做好人，比做事和做官更重要。一个人官当得怎样、事做得怎样，是做人的延伸和体现。做官一阵子，做人一辈子。做好人，是做事、做官的前提和保证。孙中山曾说，要立志做大事，不要立志做大官。一个人一旦为官，就对他做人、做事提出了更高的标准和要求。官职越高、责任越大，越要有很高的思想水平、道德素质和领导能力。领导干部只有先做好人，才会有人格力量，说话才有号召力、说服力、感染力，才能教育人、影响人、带动人，实施正确领导。领导干部有了良好的人格和道德，才能尊重人、理解人、关心人，与群众保持密切联系，全身心为群众服务。许多党员干部之所以能得到群众信任和拥戴，首先是因为他们是好人。
做官是为了为民做事，而不是为了升官。做官而不做事，或做事是为了升官，都是错误的。现实生活中，有的人原来还不错，后来做了官，慢慢就变得会做官而不会做人了。这样的官不会是好官，也不能说是好人。好人不一定能做好官，但好官一定是好人。正因为如此，古往今来都强调“做官先做人”。朱镕基曾回忆他当年考进清华大学时，他的系主任对他说：上大学读书，一要学会做人，二要学会做事。无论做人、做事、做官，都要老老实实，不可沽名钓誉；
都要踏踏实实，不要身后落骂名。有一位领导同志提出，领导干部“一要干活，二要干净”。这两者是统一的，就像车的两轮，只有同时转动，才能跑得稳、跑得快；
又像鸟的两翼，只有两翼齐飞，才能飞得高、飞得远。
要把做人、做事、做官统一起来。首先，要追求为官的高境界。有人把领导干部分为三种类型，一是“叫人怕的干部”，就是整天板着面孔，颐指气使，动辄训人。他当领导不是凭良好的品德和能力，而是手中的权力。须知，你在台上人家怕你，你不在台上，人家还怕你吗？悟透这个道理，就应该自觉走出这种为官的“低境界“。二是“叫人敬的干部”，这种干部为人真诚，作风正派，办事公道，学识渊博，能力较强，工作扎实。但应该注意密切联系群众；
否则，可能会让人敬而远之。这是为官的“中境界”。三是“叫人爱的干部”，这种干部有第二种干部的优点，同时还能尊重、理解、关心群众，虚心听取群众意见和建议，与群众交朋友。我们应该追求这种为官的“高境界”。
其次，要做到“三不怕”。一是不怕别人说自己“没钱”。岳飞曾说：文官不爱钱，武将不怕死，则天下太平。吉鸿昌有一句名言：做官即不许发财。现在有的人奉行“升官不发财，请我都不来；
做官不收钱，退休没本钱”。这种干部迟早会走向腐败。二是不怕别人说自己“无能”。切不可整日东奔西跑，拉关系，走门路，乐此不疲。须知这不叫“有能耐”，而是没出息。三是不怕别人说自己“无情”。要坚持原则，秉公办事，在党纪国法面前，勇于“六亲不认”。要讲亲情、友情、爱情，但不能为情所累、为情所害。
第三，要树立“三种形象”。领导干部在部属心目中，应该是“兄长、师长、首长”。有兄长的爱心，把部属当做亲兄弟，无微不至地关心、爱护、帮助他们。有师长的水平，假若你没有真才实学，从你身上学不到高贵品质和出色的能力，你就很难赢得部属的尊敬和信赖。有首长的威信，你的威信不是来自权力和职位，而是来自人格魅力和高超的领导艺术，即“其身正，不令而行；
其身不正，虽令不从”。
以上所述，就是要求领导干部要老老实实做人，勤勤恳恳做事，清清白白为官。李源潮出席沈浩同志先进事迹报告会时说，沈浩是“我们党员干部的一面镜子，我们所有的党员干部都应该和他对照，想一想应该怎样对待群众？怎样对待组织？怎样对待责任？怎样对待人生？”把沈浩同志作为镜子，我们该如何做人、做事、做官就有了更明确、更坚定的答案。
二、面对“急、难、险、重”的发展任务，我们必须深入学习沈浩精神
所谓“急”，就是抢抓难得的发展机遇，时间尤为急迫。展望今年和今后一个时期，我区经济发展环境总体向好，面临诸多有利条件和难得机遇。就琅琊自身而言，当前，我们正面临三大机遇：一是“三区”建设特别是工业集中区和琅琊新区建设的机遇，二是“大滁城”建设加速推进的机遇，三是国家级皖江城市带承接产业转移示范区建设全面启动的机遇。看到机遇是水平，抢抓机遇、乘势而上是能力。对琅琊来讲，不管形势如何变化，我们都必须咬定发展不放松，坚持“快”字当头不动摇。讲政治，这是最大的政治，讲大局，这就是大局。在这样的关键时期，如果我们不能奋发有为抓住机遇，把自身潜力和优势挖掘到极致、发展到极致、运用到极致，就辜负了市委、市政府对琅琊的殷切期望，辜负了全区25万人民的期望。我们必须狠抓当前，立足于拼、立足于抢，拼干劲、拼精神，抢土地、抢项目。必须对定下来的事情雷厉风行、抓紧实施，部署了的工作跟踪问效、一抓到底。
所谓“难”，就是面对逼人的发展形势，困难依然存在。虽然近年来我们的发展步伐在加快、发展质量在提高、发展效益在提升，但毋庸置疑，经济总量偏小、产业层次不高的状况没有根本改变，大企业、大项目不多，商贸服务业发展水平有待进一步提高，主城区的优质资源没有充分发挥，经营服务城市意识亟待加强，特别是随着“三区”建设的快速推进，管理和专业人才队伍缺乏、建设资金短缺、土地供应紧张等瓶颈制约日益凸显、急需突破，同时，城市拆迁任务越来越大、引发矛盾也日益增多，少数干部工作执行力亟需提升，这些都需要我们在实践中探索、在探索中创新，一个一个地全力克服、一项一项地认真解决。
所谓“险”，就是置身激烈的区域竞争，压力越来越大。当前，各地都在你追我赶、争先进位。我们的发展如逆水行舟，不进则退，小进慢进也是退。如果不抢先一步、快人一着，就会在竞争中落伍、在拼抢中掉队。去年，我区地区生产总值、固定资产投资、财政收入超全市平均增幅，财政收入、固定资产投资增幅居全市第一，但总量不大、领先优势不大。环顾周围，深入比较，增幅优势缩小，总量差距扩大，如果我们稍有松懈，就会成为全市的锅底，优势就会变成劣势，“追兵”就成了“标兵”。我们的工作只有用力再用力、加快再加快，才能在高手林立、快手林立的比拼中冲出重围，才能跟上发展的大势，才能不负组织重托、不负群众期望。
所谓“重”，就是打赢艰巨的攻坚战役，任务十分繁重。节前“两会”已经开过，今年大政方针已定，工作方向已明，目标任务已下。在工业经济上，我们要强力推动大企业上台阶、中企业上水平、小企业上规模。在招商引资上，全年实际到位资金要确保30亿元、力争35亿元。在大滁城建设上，今年是初见成效年，“初见成效”的支撑点是“五个一百”：拆迁面积100万平方米、新建安置房面积100万平方米、道路建设100公里、开工建设项目100个、完成投资100亿，其中拆迁面积100万平方米，这是我们主动投身大滁城建设的重中之重。在服务城市上，要提高管理水平和质量，这是我们的职责所在。在工业集中区建设上，今年要有大改观、要出新形象，要在一手抓基础设施建设的同时，一手抓落地项目投产，迅速拉开整体框架，尽快形成承载条件。在琅琊新区建设上，今年要全面启动、两年要拉开框架、三年要初显形象、五年要基本建成。我们要尽快打通扬子路，对接跨线桥，这是琅琊的一条经济线、发展线、生命线。面对繁重的任务，我们必须打破常规，快而又快，才能完成我们的任务、实现既定的目标。
（一）开展“深入学习沈浩精神，提升工作执行力”学习月活动，是抢抓发展机遇、狠抓工作落实的全部意义。能否实现我们既定的各项目标，能否兑现对上级、对组织、对群众的庄严承诺，能否在新的起点创造新的辉煌，关键靠干部、关键靠落实、关键靠执行。如果说，年初八召开的全区经济暨招商引资工作总结表彰大会主要是为了提振信心、鼓劲加压，那么，今天的学习月活动动员大会就是要解决如何狠抓落实、提升工作执行力的问题。一名党员干部想不想抓落实、会不会抓落实、能不能抓落实，是考验其政治品质、执政能力的试金石。放弃执行和落实，就是放弃责任；
执行和落实不力，就是工作不力。毛泽东同志指出：“什么东西只有抓得很紧，毫不放松，才能抓住。抓而不紧，等于不抓。”邓小平同志强调：“凡事都要落到实处，开会讲话都要解决问题。”江泽民同志指出：“各个部门都要有务实的作风，不落实等于是空的。抓而不实，等于不抓。”胡锦涛总书记指出：“解决问题，推动工作，才是真正的抓落实。”党的领导人的这些重要论述，深刻揭示了抓落实的极端重要性。琅琊区近年来快速发展的实践证明，只有真抓，才有希望；
只有实干，才有出路。从这个意义上说，执行力，不仅是个工作方法和工作作风问题，也是衡量党员干部懂不懂政治、讲不讲政治的一个重要标志。全区广大党员干部特别是今天在座的各位，要站在讲政治、讲大局的高度，坚持解放思想、实事求是，不断探索新路子、研究新办法，靠实干凝聚力量、靠实干激发热情、靠实干体现价值、靠实干创造业绩，以无私无畏的勇气、顽强拼搏的意志和不达目的誓不罢休的韧劲，狠抓各项工作落实，确保圆满完成区委、区政府确定的各项目标任务。
（二）开展“深入学习沈浩精神，提升工作执行力”学习月活动，是主攻“三大战役”、铸造“百亿琅琊”的客观要求。执行重在实践、见在成效。没有执行，再美好的憧憬只能在展望中成空；
没有执行，再豪迈的激情只能在等待中退却。区委明确提出把主攻“三大战役”、铸造“百亿琅琊”作为今年乃至今后几年全区各项工作的主题词、主基调，现在的关键是把思路变成措施、把措施变成行动、把行动变成成果。各级、各部门和广大党员干部要始终保持一种坐不住的感觉，始终保持一种大干一场的冲动，始终保持一种不达目的誓不罢休的干劲，要人人有激情、时时在状态，按照区委、区政府的决策部署，一个难题一个难题去破解，一个项目一个项目去推进。要始终以科学的执行理念和执行方法，强力突破各项工作，狠抓各项任务落实，做到时时有点子、事事有办法、天天有动作、月月有形象，把我们既定的战略变成一个个战役、把战役变成一场场战斗，不断开创加快发展、奋力崛起的新局面。
（三）开展“深入学习沈浩精神，提升工作执行力”学习月活动，是提高干部素质、转变干部作风的根本所在。当前，我区干部队伍整体素质是好的，执行力是强的，但在少数同志身上仍然存在着一些突出问题，主要表现在以下几个方面：一是懈怠执行。有令不行、有禁不止，对上级的安排部署，有的各取所需、各行其是，合意的执行，不合意的不执行，搞“上有政策，下有对策”。还有个别人是一种“论堆心态”，我就不干事，能把我怎么样？二是消极执行。有的对上级的安排部署表态积极、行动消极，能推则推，推不了的就拖。有的当“工具式”干部，满足于当“传声筒”、做“中转站”，对工作泛泛安排、泛泛要求，缺乏具体抓、抓具体的韧性和干劲。三是低效执行。既不吃透上级精神，又不掌握下级情况，工作没思路，做事没重点，责任不落实，赏罚不严明，该干的事干不成、能干的事干不好，勤而无效、劳而无果。四是机械执行。工作缺乏创新，特别是面对挑战性工作缺乏干事创业的锐气、化解矛盾的底气、攻坚克难的志气，遇到矛盾绕着走、遇到难题忙上交。这些问题，虽然仅仅存在于个别同志身上，但严重阻碍了区委、区政府决策部署的落实，严重影响了全区加快发展的大局。集中开展这次学习月活动，就是要认真解决这些突出问题，进一步转变干部作风，着力建设执行有力、善于落实的干部队伍，为主攻“三大战役”、铸造“百亿琅琊”提供坚强的组织保障。
三、学沈浩、见行动、求实效，强化执行促崛起、聚力突破求跨越
当前，全年目标任务已经明确，工作计划已经排定，关键是要向沈浩同志那样，沉下身子、不图虚名、不说空话、苦干实干。每个部门、每位同志都要对照区委、区政府的决策部署，倒排任务、倒排时间、明确责任、把握节点，一件一件抓落实、一项一项抓到位，把弦绷得更紧、把状态调得更好、把节奏调得更快，把精力集中到干事创业上，确保每项工作有抓手、每个季度有亮点，形成高潮迭起、精彩纷呈的局面。这是我们学习沈浩精神的最好检验，是学习实践活动的生动体现。
（一）深入学习沈浩精神，提升工作执行力，必须在加强学习、提高素质上见行动、求实效。无论是承接产业转移、还是打造新兴产业，无论是工业集中区建设、还是琅琊新区建设，无论是城市拆迁、还是建设融资，我们都没有现成的套路照搬、成熟的经验可循。完成艰巨的任务，实现既定的目标，我们面临的最大挑战是能力的挑战，最大危机是本领的危机，最大恐慌是知识的恐慌。加强学习是提升执行力的有效途径。我们要像沈浩同志那样，加强理论学习，坚定理想信念，切实增强科学发展意识、提高科学发展能力。一要勤奋好学。加强学习，不仅是个人行为，更是政治责任。要把学习当作一种责任、一种追求、一种境界，牢固树立终身学习的理念，在学习中锤炼自我，在学习中拓展空间，在学习中提升能力。全区各级党员干部尤其是领导干部要着眼于快速高效推进各项工作，认真学习研究如何把握国家宏观政策、如何做大做强工业、如何做活城市商贸、如何承接产业转移、如何推进园区建设、如何做好城市拆迁、如何做好本职工作，不断丰富知识储备，强化本领技能。要在全区形成勤于学习、乐于求知、勇于探索的风气，着力解决少数干部“意志消沉不愿为”、“本领缺失不能为”的问题，使每名干部都成为熟悉情况的内行人、精通业务的多面手和干事创业的实干家。二要学以致用。学习的目的全在于运用。做到学以致用，关键要把学与思、知与行结合起来，做到“白天走、干、讲，晚上读、写、想”，学用相长、融会贯通；
关键要坚持理论联系实际，不断提高自身的实际工作水平和具体操作能力；
关键要把学到的新知识、新技能充分运用到工作中，使学习的成效转化为解决实际问题的能力。一方面，要深入思考和解决事关全区发展大局的普遍性和共性问题。另一方面，要深入思考事关本部门、本单位争先进位的必要性和操作性问题。各级、各部门一定要把学习的着眼点聚焦到研究和解决问题上，努力以新理念、新思路寻求解决问题的新方法、新途径。
（二）深入学习沈浩精神，提升工作执行力，必须在解放思想、开拓创新上见行动、求实效。解放思想、开拓创新是提升执行力的动力源泉。我们要像沈浩同志那样，弘扬敢为人先的精神，敢闯敢试、勇于开拓，创造性开展工作。一要有深入解放思想的决心。解放思想是破解一切发展难题的金钥匙。我们主攻“三大战役”、铸造“百亿琅琊”，必然会遇到许多困难。越是在困难面前、在复杂的形势面前，越是要解放思想、更新观念。要坚决冲破一切不利于发展的观念束缚、体制束缚、自我束缚，大胆吸纳一切有利于加快发展的先进理念、先进机制、先进经验，努力锻造一支眼界宽善谋大势、思路宽善于创新、胸襟宽善聚人心的干部队伍。要牢固树立“思路决定出路、困难蕴藏机遇、创新才能发展、争先才有地位”的思想，始终保持负重奋进、自我加压、奋发有为、敢于争先的精神状态，在不断解放思想、不断创新实践、不断超越自我中破解发展难题、提升执行能力、加快崛起步伐。二是要有敢闯敢冒的精神。敢闯才能创新，创新才能突破，突破才能前行。要有敢为人先、突破常规的胆识，凡是有利于推动发展、加快发展的观念，都要积极支持；
凡是有利于转变作风、提高效能的举措，都要大力推行；
凡是有利于调动基层积极性、激发群众创造性的思路，都要积极鼓励。对看准了的事情，就要敢闯敢冒敢试。要始终坚定“只要精神不滑坡，办法总比困难多”的信念，善于用心创造，不墨守陈规，在发展中找机遇，在压力中找动力，在困难中找先机，在创新中找办法，切实做到想干会干、真干实干。三要有创造性开展工作的方法。创造性地落实上级的决策部署，是执行力的最高境界。对琅琊而言，区位是我们最大的优势。如何发挥优势，实现重点工作新突破，需要各级党员干部深入研究、大胆探索。全区各级、各部门对今年各项重点工作目标要任务层层分解，明确时间表，落实责任人，挂图作战、加速推进。各牵头领导要认真研究工作思路、推进机制、落实办法，各责任单位要进一步把工作量化、细化、具体化，确保工作落实。各街道、区直各单位也要参照区里做法，把中心工作、本职工作项目化、流程化，逐项推进、狠抓落实，以突破性的举措、超常规的动作推动全区发展的新跨越。
（三）深入学习沈浩精神，提升工作执行力，必须在激情创业、履职尽责上见行动、求实效。干好工作，关键要有激情。有了激情，就会有创一流的工作标准，就会始终保持求真务实、真抓实干和勇于创新的精神状态，就会激发出强大的执行力。我们要像沈浩同志那样，呕心沥血、忠于职守，爱岗敬业、埋头苦干。一要尽职尽责。党员干部在其位，就要谋其政、尽其责。干部工作水平的高低不是衡量其优劣的唯一标准，而衡量的尺度主要是看其对工作是否尽了全心、尽了全力。水平高的人，不去干事业、抓落实，等于没水平；
能耐大的人，不去谋实事、干正事，就是没能耐。我们要常有这样的想法：作为我们工作人员，拿着人民的俸禄，享受着应有的待遇，必须把应尽的职责尽到，必须把该抓好的工作抓好，必须使出浑身解数为人民办实事、做好事、解难事；
我们要常怀这样的心态：组织上把我们安排到这个岗位上，干好工作是前提、是本分。这次集中学习月活动，就是要紧扣“提精神、见行动、增效能”开展对照学习，紧扣“谋发展、争上游、创一流”开展对照学习，紧扣“强班子、讲奉献、富一方”对照学习，紧扣“比干劲、比业绩、比成效”开展对照学习。全区上下要以寝不安席、食不甘味的责任感和使命感，以如临深渊、如履薄冰的危机感和紧迫感，兢兢业业、尽职尽责，不折不扣地完成区委、区政府安排的各项工作任务。各级领导班子要率先垂范，亲力亲为，盯着问题做工作，扑下身子抓落实，速决速行，说干就干，一抓到底。每一位党员干部要敢于负责、善于作为，不推不等不靠，真心干事，真心成事。二要转变作风。作风决定执行力。在艰巨任务面前，工作抢先一步就能占得先机、争取主动，落后半拍就会错失良机、陷入被动。只有树立和弘扬良好作风，才能敢于创新、求真务实、百折不挠，以一抓到底的狠劲、一以贯之的韧劲、一鼓作气的拼劲，把各项工作落到实处。全区各级党员干部要大力倡导“踏石留印、抓铁有痕”的作风，对确定的目标抓紧实施，对部署的任务一抓到底，对承担的工作确保成效，切实做到不让工作在自己这里延误，不让差错在自己这里发生，不让党委、政府的形象在自己这里受损。三是要激情创业。干事创业，凭的是精神、比的是气魄、靠的是激情。事实证明，工作成效的差距，虽然有很多因素，但在同样条件下，主要取决于做事情的标准是“过得去”还是“过得硬”。我们要有一种“躺着想事、坐着议事、站着做事”的干事激情和创业冲动，以强烈的事业心和高度的责任感，以高昂的斗志、饱满的热情、干事创业、奋勇争先，努力争创一流的工作业绩。
（四）深入学习沈浩精神，提升工作执行力，必须在不畏困难、甘于奉献上见行动、求实效。前进的道路上不可能一帆风顺，肯定会遇到这样或那样的困难，我们必须要以咬定青山不放松的坚强毅力、不达目的誓不罢休的顽强斗志，一鼓作气、迎难而上，用创新的思路、有力的举措破解难题。我们要像沈浩同志那样锲而不舍、任劳任怨，艰苦奋斗、无私奉献。一要坚定信心。有信心就有力量。信心从哪里来？来自于对发展大势的深入分析，对宏观政策的深刻领会，对当前态势的科学判断，对发展机遇的敏锐把握，对发展条件的充分利用。当前，我区起跳平台加速拓展，发展机遇千载难逢，崛起势头更为强劲，特别是我们在实干中积累了经验、探索了路子、锻造了干部，只要咬定目标、齐心协力、真抓实干，就一定能够实现我们的目标。二要迎难而上。当前，强攻招商引资、加快园区建设、推进大滁城建设等工作，任务很重，困难很大。面对前进中的困难，是迎难而上、千方百计克服困难，还是望而却步、想方设法拖延逃避，这是对各级党员干部责任、能力和精神境界的考验。要善于创新，敢于突破，沉下心来认真研究，鼓起勇气迎难而上，深入一线落实措施，以重点工作的突破带动全局各项工作的开展。三要执着奉献。成功源于执着和坚持。面对艰巨的工作任务，要锲而不舍，一刻也不懈怠、一刻也不停顿、一刻也不放松，一步一个脚印地把工作推向前进。只要始终保持一种孜孜以求的执着精神、干事创业的奉献精神，用心谋事、用心干事、用心成事，真正做到甩开膀子抓推进，就一定能够克服困难，圆满完成各项工作任务。
（五）深入学习沈浩精神，提升工作执行力，必须在领导带头、率先垂范上见行动、求实效。领导带头是提升执行力的关键。各级党员领导干部要自觉加强人格品质塑造，自觉培养执行意识，带头抓执行、带头求实效。我们要像沈浩同志那样，率先垂范、以身作则，艰苦创业、勤政廉政。一要争做带头执行的表率。执行力是检验领导干部做人、做事、做官的试金石。各级党员领导干部要带头深入一线，狠抓工作落实，特别是“一把手”，要成为抓执行的第一示范人。不能仅满足于一般号召，还要加强具体指导；
不能仅当指挥员挂帅指挥，还要当好战斗员亲自上阵；
不能仅关注开局，还要始终盯住结果不放；
不能仅下管一级，还要突出重点，抓到一线，真正做到领导在一线指挥，情况在一线掌握，措施在一线落实，问题在一线解决，成效在一线显现。二要争做团结协作的表率。团结就是力量。近年来，我区经济社会之所以能够取得又好又快发展，很重要的一条就是靠上上下下的齐心协力，靠方方面面的和衷共济。当前，在推进跨越发展、加速崛起的新形势下，各级党员干部一定要倍加珍惜来之不易的大好局面，凡事以党和人民的事业为重，识大体、顾大局，襟怀坦荡，光明磊落，大事讲原则，小事讲风格，与人为善，合作共事。要自觉维护区委、区政府权威，统一步调，协调行动，不折不扣地贯彻落实区委、区政府的决策部署，确保政令畅通，确保各项工作部署推进到位。三要争做廉洁自律的表率。领导干部只有廉洁自律，才能为广大干部群众树立榜样，才能增强凝聚力和感召力，从而提升执行力。各级党员领导干部要认真贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，明晰党纪与国法的“高压线”、公与私的“警戒线”、以平和之心对名、以淡泊之心对位、以敬畏之心对权，耐得住艰苦、抗得住诱惑、管得住小节，做到思想不松防线，行动不碰红线，做人不越底线。
（六）深入学习沈浩精神，提升工作执行力，必须在健全机制、严格奖惩上见行动、求实效。科学严谨的制度和运行规范的机制是提升执行力的保证。要本着科学务实、执行有力的原则，以规范化、标准化、精细化为目标，全面加强制度建设和机制创新，明确执行责任，科学考核评价，严格奖惩兑现。一要强化目标责任。各级、各部门要对照决策目标、执行责任和考核监督的要求，将全年工作任务量化、细化、流程化、标准化，细分时间精确到每天每时，细分任务具体到一丝一环，做到人人有责任，个个有压力，一级抓一级，层层抓落实，着力形成纵向到底、横向到边、无缝链接的责任体系。二要强化督查考核。要进一步完善绩效考核机制，坚持用制度和机制管人管事，抓好工作落实，提高工作水平，树立良好形象。要始终保持各项工作的高压态势，对工作的落实情况推行实名制通报、实名制考核和实名制问责，做到赏罚分明、导向鲜明，让慢作为、乱作为、混日子的人没有市场。要建立责任倒逼机制，对区委、区政府安排部署的工作实行全程纪实、台帐管理，对不能按时完成任务的，要倒查责任，严肃追究。三要严格兑现奖惩。要把考核结果作为干部调整使用的主要依据，对考核位次靠前的单位，在干部使用上重点倾斜，重推重用，对不胜任、不称职干部坚决予以调整。要通过奖惩兑现，切实解决干与不干一个样、干好干坏一个样的问题，在全区着力营造“重用有为、不用无为，有为有位、无为无位”的浓厚氛围，真正把那些对待发展有信心、考虑发展有思路、推动发展有办法、加快发展有成绩的优秀干部选拔上来，让能干者有机会、干成事者有平台，不让老实人吃亏、不让投机钻营者得利，在全区上下形成靠能力干事、靠实干立身、靠本分做人、靠组织解决问题的良好风气。