为进一步转变机关作风，优化发展环境，切实解决干部队伍中存在的不作为、慢作为、乱作为等问题，根据区机关效能建设领导组安排，xx街道办事处在全办开展“治庸、治懒、治散、治慢、治乱”活动（以下简称“五治”活动）。现将活动开展情况汇报如下：
一、迅速启动，将学习贯穿于活动始终
1、成立组织，制定方案。区“五治”活动动员大会后，党工委立即召开会议，研究成立了领导小组、督查组，结合xx实际，制定了“五治”活动实施方案，各社区也相应成立了组织，制定了方案，为活动开展提供有力的组织保证和实施依据。
2、广泛宣传，层层动员。4月25日，我办召开“五治”活动动员会，对活动开展进行动员部署，26-27日，9个社区相应召开动员会。为营造良好的舆论氛围，吸收社会各界的参与与监督，办事处和社区在电子显示屏上打出标语24小时滚动播出，将方案和整治目标在党务公开栏中张贴，办事处定期以短信形式对活动开展要求，各阶段需要完成规定动作进行提示，做到家喻户晓、人人皆知。
3、形式多样、开展学习。办事处在党工委中心组和机关干部集中学习日上通过学习韩先聪同志在市委五届一次会议上的讲话——《牢记党的嘱托，不负人民愿望，切实承担起冲刺第一方阵的历史使命》和市委书记江山同志在全市机关效能建设大会上明确指出不勤政也是一种腐败重要讲话精神，学习中做到有学习资料、有签到、有记录，并组织部分机关干部和社区干部召开座谈会，座谈“五治“活动我要怎么做？为把学习活动落到实处，办事处机关干部、社区两委成员学习后每人写出了心得体会。办事处在4月份计划生育月积分奖惩兑现大会上，现场对奖惩情况进行兑现，对当月考评先进社区，优秀计生专干进行表彰和典型发言，对连续二个月计生后进的湖心路社区进行表态发言，并对两委成员进行了诫勉谈话，用身边的典型事例进行学习教育。
办事处要求各社区不仅要在学习动员阶段开展学习，要把学习始终贯穿与活动始终，使所学内容入脑入心，更好的指导自己的一言一行。
（二）查摆问题，将整改贯穿于活动始终
1、广泛听取意见查找存在问题。通过召开座谈会、发放征求意见表设置意见等形式，广泛征求单位和职工在“庸、懒、散、慢、乱”方面存在问题。对查找出的问题，逐一登记、汇总、建立台账。全办共召开座谈会10场300人次，发放征求意见表200余份，共征求到意见104条。
2、深刻剖析原因集中进行整改。对排查出来的问题，召开领导班子会议逐项研究，找准症结，制定整改措施。对办事处存在的问题，由分管领导“领题“，限期解决，党政主要领导亲自督查。对社区存在的问题由蹲点干部督查改正，逐一“销号”。对个人存在问题，个人要形成书面剖析材料，明确整改问题、整改措施、整改时间，并公示接受群众监督。社区平台建设，三个试点社区办公硬件进行改造后，征求到要“统一服装、统一挂牌上岗、统一文明用语、统一亮相比较”提高服务水平意见后，共投入8万余元定制服装、制作各项制度和工作人员上岗挂牌证件，并就文明用语，服务行为规范进行了培训。
办事处征求到部分干部中午有饮酒现象，上班有迟到早退、上网等现象，专题召开会议研究出台了内务管理制度，进行整改规范。
整改过程中，全办坚持梳理的问题限时改，出现的新问题立即改，始终将整改贯穿于活动始终，截止目前，已整改83条。
（三）深入基层，将服务贯穿于活动始终
1、深入企业，帮助企业解决困难。正东置业有限公司在建设正东中央公馆工程中，因施工噪音、尘土影响花园社区同乐苑西区居民生活，居民对施工现场围堵，办事处主要领导和花园社区干部第一时间赶赴现场，解决了问题，该企业属琅琊区招商引资企业，现在我辖区施工，由于办事处和社区两级服务到位，该企业和办事处主动到琅琊区协调将固定资产投资纳入南谯区。“五治”活动中，办事处领导多次深入到金鹏99城市广场，了解今年房地产行情、用人用工及资金运行情况，主动作为，帮助企业宣传房屋销售，企业深受感动，承诺房屋建设好后，奥尔玛等大型商贸企业入驻后作为xx办事处招商引资。
2、深入基层，为群众解决实际问题。办事处统一设计入户访户登记表，要求党政班子成员、社区书记、主任入户访户不得少于15户，其他干部不得少于10户，结合“两级书记大走访”、“三民工程大走访”、“信访矛盾化解月”活动，做到”三进三问”，即进贫困户问需要解决什么问题；
进信访户问问题解决的怎么样，进拆迁户问现在生活过得好不好; 将群众反映的问题登记造册，限时解决。据不完全统计，办事处、社区两级共走访群众300余户，解决问题44个，慰问资金3万余元。