抓好机关作风建设的建议
作风建设是一项长期而艰巨的任务，党的十七届五中全会对加强作风建设提出了新的更高要求。在今后的工作和学习中，我们要不断改进各部门、各级干部的工作作风，把作风建设成果转化为求真务实的工作作风，转化为与时俱进的精神状态；
转化为促进全市经济和社会各项事业健康发展的具体行动。加强机关作风建设，主要应在四个方面采取措施：
一、认真学习，充分认识加强作风建设的重要性
学习是创新的源泉。我们要把学习教育贯穿于各部门、各级干部作风建设的始终，全体干部职工一定要不断加强学习，不断优化知识结构，提高综合素质，增强创新能力。以抓思想认识为前提、抓精神状态为核心、抓素质提高为重点、抓学习制度为保障，进一步振奋精神，改进不足，做到"三个增强，三个提高"（增强责任意识、改革意识、大局意识，提高工作的积极性、主动性、创造性），变被动服务为主动服务，彻底打消安于现状、得过且过、满足于应付日常工作的思想，继续发扬“三苦”精神和“五个干事”的作风， 真正促进干部职工在学习理论，学习业务，指导实践中不断提高综合素质，提高服务基层、服务群众的能力和水平，促进作风建设，努力使自身“硬气”，让群众“服气。推进机关作风建设的深入开展。
二、健全管理制度，规范工作行为
坚持“用制度激活干部的活力、用制度规范党员干部的行为、用制度提升单位的形象”的原则，把制度建设作为作风建设的根本来抓。完善学习、考核、干部管理和廉政等制度，不断提高全体干部的思想道德素质，增强实际工作的能力。认真贯彻落实党风廉政建设责任制规定，切实搞好廉洁自律，不断增强拒腐防变能力。大力推行首问责任制、限时办结制，并以制度管人、按制度办事。要结合工作总结、年终考核，加强对各项制度规定贯彻落实情况的考核检查，克服当前有些工作不够规范、落实不够到位等问题，达到以治庸提能力、以治懒增效果、以治散正风气的目的，确保机关作风建设取得实效。
三、进一步增强服务意识，提高服务水平
牢固树立“慢发展是失职、不发展是犯罪”的思想意识，各部门、各单位领导干部要紧密结合当前形势的要求、工作任务的变化，按照高标准、严要求来排查本部门、本单位及本人存在的问题；
把为发展服务、为基层服务、为广大群众服务作为一切工作的立足点和出发点。把政策、技术、信息、发展思路送到基层，把政策规定宣传给群众；
要深入基层、深入实际，多到困难的地方和企业去排忧解难，真正做到领导指挥在一线、干部工作在一线、情况掌握在一线、问题解决在一线、措施落实在一线。以优质的服务促机关作风的改进。
四、严格自律，树立良好形象
机关干部作风建设，是与党的作风建设紧密联系在一起的。要把加强党风廉政建设作为加强和改进机关作风的切入点，开展好党员服务承诺和党员廉政承诺，进一步引导机关干部保持清醒头脑，严格自律，干净干事；
不断加大从源头上预防和治理腐败的力度，铲除滋生腐败的土壤和条件；
把依法行政、照章办事作为改进机关作风的一个着力点，实行阳光行政，真正做到权为民所用，要建立奖惩激励机制。把对先进典型的培养、总结、推广、奖励和反面典型的惩处、警示制度规范起来，以典型示范作用，促进机关作风建设，营造风清气正的机关工作氛围。
机关作风建设是一项长期的系统工程。只要按照“经常抓、抓经常”的原则,勇于创新、积极探索，切实解决好各种问题，机关作风建设就一定会提高到一个新水平。