全行业都在开展“践行‘两个至上’、做到‘三个始终’、树立‘五种意识’”活动，5月24日全市系统政工会议暨“235”教育实践活动动员大会也顺利召开，会议精髓要吃透，更要落实到实际工作中去，法规科更应该以此为抓手，以六五普法为契机，不断改进法规规章，不断提高责任意识、忧患意识、公仆意识、民主意识、创新意识。
一是践行“国家利益至上、消费者利益至上”
法规科践行国家利益至上、消费者利益至上体现在我们的实际工作中，在各项决策中法规科切实做好决策监督角色，全面推进依法行政，确保企业各项决策的合法性、合规性、科学性。严格执行合同审查审批程序，对建筑工程、大宗物品采购、劳动用工、计算机软件维护等合同进行认真审查，确保各项合同程序的合法性、合同内容的真实性，没有造成对国家利益的损失。每年的3月15日，我们都采取电视游动字幕、悬挂条幅、宣传车、设置宣传台和印发宣传资料等形式，深入广泛地宣传烟草专卖法律法规，让卷烟经营者知法、懂法、守法经营，使广大卷烟消费者提高识别真假烟的能力，不断提高广大卷烟消费者依法维权意识和卷烟经营户守法意识，切实维护了消费者的相关利益。当然，在今后的工作中，我们应该更加细致、更加严谨、更加规范，未经审批的合同一律不盖章，做到真真正正的践行“国家利益至上、消费者利益至上”。
二是努力做到“三个始终”
一要始终把维护烟农利益放在心上，要使关心烟农、维护烟农利益成为行业的文化，植根于各级领导干部心中，成为一种自觉行为。在法规工作中，我们就是要下基层，以各种普法形式、丰富的普法内容到基层去，给烟农讲解相关的法律法规，让烟农明白自己的相关利益，维护好自身的权利。二要始终把为零售客户提供优质服务作为流通企业根本任务，更加重视零售终端建设，加强对烟草自营店建设管理，不断提高零售客户货源满足率，保证零售客户盈利水平不断提升。在法规工作中就是要加强对每一位零售户的普法，提高零售户的法律意识，以法律维权，同时做到知法、懂法、守法经营，营造良好的法治环境。三要始终把调动全体员工积极性、主动性、创造性作为一切工作出发点。在法规工作中就是要积极的参与全市系统的各项活动，同时以各种形式提高全体员工的法律意识，，不断提高员工学法的积极性、主动性、创造性。在以往的法规实际工作中我们做的还不够出色，在今后的工作中，我们要以六五普法为契机，开展各种形式的哦普法活动，充分调动企业员工的积极性、主动性、创造性，把六五普法开展的有声有色，并达到应有的效果。
三是牢固树立“五种意识”
一要牢固树立责任意识。自觉维护行业形象，为行业增光添彩；
全面抓好“卷烟上水平”各项工作落实，为行业发展添砖加瓦。企业的每位员工都应树立责任意识，这种责任意识不仅体现在思想上，更为主要的是在行动上，法规科的责任意识主要体现在行政诉讼及行政复议上，不能出现行政诉讼及行政复议败诉的情况，这就要求我们在实际工作中充分发挥我们的执法监督作用，要求各县级局、各部门都能按国家法律法规办事、按省局市局相关制度执行、按应有的程序办事。二要牢固树立忧患意识。始终保持清醒头脑，用积极的态度、主动的精神正视矛盾、解决问题。孟子曾云：“生于忧患、死于安逸”。任何人都应该有忧患意识，情系企业未来发展，立足现实，不断的丰富知识文化、不断鞭策自我，在实际工作中充分发挥自己的才干，遇事冷静，做到有条不紊，切实解决工作中遇到的各种问题。三要牢固树立公仆意识。每一位领导干部都要有敬畏之心，切实做到言行一致、表里如一，正确认识和对待手中权力。党的根本宗旨是全心全意为人民服务，在我们国有企业中就更应该体现的淋漓尽致，作为法规科的科长，我要以身作则，起到率先垂范的作用，在企业为所有领导员工服务是作为一名党员更是一个部门负责人应该做的，在实际工作中就是要为大家提供法律服务，无论是生活中遇到的法律问题还是工作中遇到的法律问题，作为法规科我们是义不容辞，尽心尽力的解决所有的疑问。四要牢固树立民主意识。坚持深入基层，深入实际，倾听群众呼声，关心一线职工成长；
深入推进办事公开、民主管理、阳光操作，确保职工的知情权、参与权、表达权、监督权。作为法规科，我们就更应该有民主意识，在现代的法治社会，更是一个民主的社会，任何员工都有表达自我意思的权利，我们坚持公开办事的原则，特别是每一份重大合同都是经过责任部门申请，财务、审计部门的意见，法规部门审查、分管领导审核和法定代表人审批等程序，同时要求重大合同必须由法律顾问审查，这都体现了民主，在今后的工作中我们要继续发扬民主，做到阳光监督执法。五要牢固树立创新意识。始终保持满腔热情、富有激情的精神状态，努力解决精神懈怠的问题；
充满智慧、奋力创新，努力解决能力不足的问题。创新意识我们法规科一直的缺项，但是我们一直在努力，今年我们为提高企业领导干部法纪意识及用法律制度解决问题的能力，不断增强法律意识、加深对法律程序的认知，认真筹备行政诉讼案件模拟法庭，以突出烟草特色、发挥警示效应并准备在各县级局巡回演示，以提高大家对法律程序的熟知度，减少出现程序的纰漏。
在现有的环境下，“践行‘两个至上’、做到‘三个始终’、树立‘五种意识’”是我们每位员工起码的行为，作为一名法规科长更应该做好，切实将“235”精神与法规工作紧密联系，不断改进法规工作方法，提高工作效率，强化法律意识，坚持以制度为抓手，做好企业决策的监督角色。