离退休干部党支部是党的基层组织的重要组成部分，是党的建设的延伸和拓展。面对离休干部整体进入“双高期”、人数逐年减少、退休干部大量增加的现状，如何创新离退休干部党组织的设置方式和活动方式，不断增强离退休干部党支部工作的针对性，切实提升离退休干部党支部建设水平，是我们老干部工作者值得思考和探讨的课题。
一是组织触角区域化。党的十七届四种全会要求“哪里有党员哪里就有党组织、哪里有党组织哪里就有健全的组织生活和党组织作用的充分发挥”。根据目前离休干部“双高期”的特点，笔者认为离退休干部党组织可在以原单位为主体的基础上，做到 “三个延伸”：一是按居住情况，向村（社区）延伸。在农村，乡镇区划调整后，一个村都是由原来几个村合并而成，老干部党员的人数明显增加。因此，在村一级建立老干部党支部有其客观发展的必然性。在城市，目前不少地方在社区已建立了老干部的活动组织，其中党员也不少，完全具备党章规定的建立老干部党支部的基本条件。各级社区的硬件设施也在不断完善，在社区建立老干部党组织已经具备客观物质条件。二是按活动情况，向阵地延伸。老干部活动中心、老干部党校、老年大学、公共服务中心是老干部学习活动的重要阵地，不少老干部常年有规律地在这些阵地参加学习活动，其党员人数达到党章规定的，也可按片或按行业建立离退休干部党支部。三是按流动状况，向实际居住地延伸。针对长期住院、足不出户、长期异地居住党员组织生活受到限制的情况，可以建立医院临时离退休干部党支部、楼道党支部、流动党支部等。
二是党员管理多元化。随着社会的不断变革和发展，离退休人员由“单位人”变为“社会人”，这也会成为今后的主要变化趋势。所以，笔者认为对于离退休党员的管理工作，也要顺应时代的发展，突破现有单位单一管理的模式，努力实现多元化的管理模式，可以探索以下三种管理模式：一是主体管理模式。离退休党员偏多的单位，都应成立离退休干部党支部，在党支部中，按照年龄差别成立高龄党小组，高龄党小组可根据党支部的活动内容选择性参加，要求上可适当放宽。离退休党员人数偏少的单位，可以单独成立党小组，与在职干部一起建立党支部。单位党组织起一个宏观管理指导协调作用。二是双重管理模式。根据离退休党员的居住情况和实际需求，单位可与社区党组织进行联系协调，让本单位老党员就近参加社区党组织生活。需要强调的是，离退休党员参加社区党的组织生活，可以根据老党员的需求，把组织关系转入社区，或仍留在原单位，其它关系都不发生变动，原单位仍然承担着落实待遇、强化管理、亲情服务等各项工作职责。三是网络管理模式。利用互联网快速便捷、信息量大、学习交流不受时间地点限制的优势，建立网络离退休干部党支部，使足不出户、居住异地的老党员随时随地都能与党组织保持联系，掌握最新的政治理论知识，接受党组织的管理和教育。
三是班子结构优良化。老干部中不乏抓党的建设的行家里手，有的离退休前就是党组织的领导、骨干或成员，这对于老干部党组织建设无疑是一笔宝贵财富和先天优势。一是要配优支部书记。坚持好中择优的标准，把组织能力强、民主作风好、有奉献精神、敢于负责、身体较好、威望高、公道正派、表率作用好的离退休干部党员放在支部书记岗位上。若支部成员普遍高龄，也可由在职干部担任。二是配强支部班子。对于威望较高，但文化程度较低、身体较差的支部书记，可选一名年龄相对较轻，文化程度相对较高的副书记，同时，要选配好支部委员。对于普遍高龄的党支部，可采取由在职干部党员担任联络员或支部委员的方式协助支部书记开展工作。三是配活支部组织。根据支部成员的兴趣爱好和特长，分成若干小组，按小组开展党组织生活，在过好组织生活的同时，可以互相交流探讨如何提高共同兴趣爱好水准。这样既可以丰富支部活动内涵，又可以提高晚年生活乐趣。
四是党员教育多样化。党的十七届四中全会提出“必须按照以学习为组织建设的重要特征、以学习为组织活动的重要内容、以学习为提高组织战斗力的重要途径的要求，广泛开展创建学习型党组织活动，努力营造人人学习、时时学习、处处学习的良好环境，把各级党组织建设成为学习型党组织。”根据离退休干部党员的实际工作经验，笔者认为应该从以下三方面实现教育多样化：一是教育主题多样化。要坚持以人为本，切实从党员的实际和个性需求出发，不断提高老干部党员的教育质量和吸引力，体现政治性、时代性、系统性和针对性。二是教育方式多样化。主要可以采取这样三种方式：理论辅导与形势报告相结合，既学习了政治理论，又能联系实际了解经济和社会发展形势，从而加深对理论的理解；
参观考察与调查研究相结合，既开阔了眼界，又可以结合自身专长开展调查研究，从而对当前经济和社会发展提出建设性的意见和建议；
思想关怀与困难帮扶相结合，既给予老党员政治思想上的关心，又给予生活上的困难帮扶，从而更能让老党员感受到组织的温暖。三是教育载体多样化。可以通过这样三大载体：第一是老干部党校、老年大学、网络党支部等，推动老党员活动社会化和专业化，提高党组织的活动质量。第二是主题实践活动。通过开展系列主题实践活动，引导广大老党员政治坚定、思想常新、理想永存，始终保持党员本色。第三是结合重大节日开展系列庆祝活动，如在“七一“、“十一”、敬老节等重大节日开展寓教于乐的系列活动，从而使老干部党组织融入到建设和谐社会的宏伟目标中，也只有这样才能找到发挥自身政治功能的空间。
五是发挥作用自觉化。党的十七届四中全会精神要求要进一步增强离退休干部党组织的生机活力，使之充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。笔者认为可以通过这样三种途径发挥老干部的人才优势：一是营造氛围。通过各种途径宣传老干部优势和在构建和谐社会中所创造的社会财富，营造全社会尊老敬老爱老的良好氛围，增强全社会对离退休干部发挥作用的认可度，激发离退休干部参与社会事务的热情。二是搭建平台。要开发利用老干部人才资源，建立老干部党员人才库，为他们发挥作用搭建平台，尤其是注重发挥在政策宣传、技术咨询、经营管理、关心下一代、维护社会稳定、调解民事纠纷等方面的作用。三是示范引路。鼓励和引导老干部党员走村入户，了解群众所需所盼，体恤群众所急所难，尽其所能为群众服务，增强党的宗旨观念，时刻不忘共产党员的责任，激发保持先进性的内在动力，积极发挥共产党员的先锋模范作用。
离退休干部党组织与其它党组织具有相同的工作任务和工作内容，但又有其独特的特点和规律，特别是在新的形势和新的历史条件下，离退休干部党组织建设既要继承传统，又要与时俱进，更要创新发展。