村干部竭力守护边界平安
——大洞办事处村为主工作纪实
蓝山县大洞办事处位于蓝嘉两县交界之处，与嘉禾县塘村镇、车头镇相邻，下辖7个行政村，2916户，14000余人。历史以来，大洞周边地区民风剽悍，宗族观念浓厚，法制观念淡薄，素有积怨，民事纠纷和恶性治安案件时有发生，且常因一些小事而激发矛盾，酿成械斗，曾一度被称为蓝嘉边界的“火药桶”，2005年曾被省综治委列为社会治安挂牌整治地区。
2012年以来，该办事处大力推行综合治理“村为主”工作，并取得了明显实效。截止6月底，共发生矛盾纠纷29起，成功调处26起，调处率成功率89.65%，其中村级自行成功调处19起。该办事处未发生一起扣人扣车、群死群伤等恶性治安事件，没有发生一起民转刑案件，没有发生一起赴省进京非正常访，联宗祭祖现象得到全面遏制。
夯实基础 锻炼村干部
今年以来，该办事处通过认真调研，对村干部实行为“指导而不指挥、加压而不强压、支持而不袒护、关怀而不放纵。”准确定位，激发了广大村干部抓综合治理工作的积极性，坚定了村为主工作的决心和信心。一方面优化环境，完善设施。安排专项经费对7个行政村的村级综治工作阵地和调解室进行了布置，为各村添置了桌椅、笔、材料纸、卷宗、印油等办公用品，为各村提供了一个良好的办公环境。另一方面综治搭台，经济唱戏。为使村干部开展工作更具主动性，在群众当中更具权威性，办事处对村为主工作落实得好，抓得主动的村，在一事一议、农网改造、人畜饮水、水利建设、优惠政策等方面予以予以重点倾斜、优先考虑。
今年2月，梅溪村某民宅起火，村干部刘从满在救火过程中英勇负伤，该办事处对其授予了“见义勇为”奖，并进行了物质奖励。3月，梅溪村与塘村西溪村发生纠纷，双方共聚集二百余人在塘村圩持械对峙，梅溪村支部书记刘先旺深夜2点率全体村干部赶到现场，发现部分宗族势力在其中怂恿，办事处立即组织干部和派出所干警进行管制，次日梅溪村与西溪村村支两委成功化解本次冲突。5月，上奎村经多次调解某自然村一起矛盾纠纷始终未成功，办事处主要领导率综治办人员下到村，组织村干部认真分析，准确找到解决问题的切入点，该村组织再次调解会议时，仅花了半小时就成功的化解了矛盾。
奖惩严明 激励村干部
该办事处对村干部实行严格考核，一方面制定了“村为主”工作方案，将社会治安、信访维稳、安全生产、公众安全感调查纳入了村为主工作范围。对综合治理工作进行量化和细化，对化解矛盾纠纷、信访维稳、安全生产和民调工作做得好的村在精神奖励的同时，予以丰厚的物质奖励。另一方面与各村签订了《综合治理工作责任状》，将综合治理工作纳入了年终考核，并占了30分分值，同时将工作职责和考核进行细化，责任到村到人，与年终考核挂钩，对工作出现严重失职的干部实行一票否决，对工作不尽责的干部实行首次诫勉谈话，二次停薪停职。三是及时践诺。半年来，共兑现矛盾纠纷调处工作经费3800元，表彰村为主先进单位3000元，表彰办事处模拟民调先进单位800元，表彰先进个人800元。6月，对里田村的干部王某实行了诫勉谈话。
活动带动群众 支持村干部
为了使广大村干部的家属能够体贴、理解和支持村干部，使他们能够全身心投入综合治理村为主工作，3月7日，该办事处组织所有村干部的家属、村计生专干和组指导员，开展了一次别开生面的“计划生育知识抢答赛”；
4月25日上午，组织边界周边学校、家长举办了一场“法制在我心中”演讲比赛，比赛分为学生组和成人组，选手们结合身边的真人真事，从不同角度，不同侧面阐述了对法律的认识和理解，呼吁全社会知法、懂法、守法。石磳村支书感慨：“三八”节以后，老婆比以前更支持自己的工作了，后院稳了才有时间和精力搞好工作啊！6月18日晚，因与卫生院发生纠纷，大洞村部分青年聚集到卫生院准备搬东西走，办事处干部赶到后，由于相互之间非常熟悉，有着深厚的感情，这些青年人立即被疏散，及时制止了一起矛盾纠纷的发生。