人社局党组织建设工作自查报告
人社局党委在市委的正确领导下，按照关于扎实推进新型城区建设的要求，紧紧围绕中心工作，以“民生为本、人才优先”为发展理念，以创先争优活动和基层组织建设年活动为契机，以示范点创建为切入点，积极探索党建工作的新思路、新方法，扎实推进基层党组织建设，人社局党委先后被郑州市委和新郑市委评为“先进基层党委”，为推动人力资源和社会保障事业提供了坚强有力的组织保证。
一、领导班子建设情况
人社局党委始终坚持把强化领导班子执政能力建设和先进性建设放在首要位置，坚持与时俱进，班子建设突出体现四个方面：
（一）坚持理论武装，加快转变领导方式。把“政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调”作为对班子建设的总要求，根据每位班子成员的能力和特长等进行合理分工，不断提高班子成员的思想政治素质和领导水平。
（二）坚持建立健全党委议事制度。坚持集体领导与个人分工负责相结合的制度，凡属重大问题和重要事项，经局党委集体讨论决定，并认真落实党务政务公开。党委坚持周一例会制度，并根据工作需要适时组织召开党委会议，涉及职工切身利益的重大问题，采取公示、情况通报会、中层干部会等多种形式，广泛听取党员干部的意见，讨论和研究的一些重大问题，沟通情况，听取意见。
（三）坚持党委中心组理论学习制度。中心组成员年集中学习不少于12天，并认真制定学习计划、确定重点学习的内容和研究的问题。注重调查研究，丰富学习载体，每年每位班子成员要完成1－2篇有较高质量的理论文章和调查报告，年终将学习记录等资料及时进行归档。
（四）坚持强化制度建设。加强民主生活会、“三会一课”、 党员发展工作及民主评议党员工作等制度的健全完善，班子建设形成常态化和制度化，并进一步健全和落实党员领导干部支部联系点制度，党员领导干部认真听取党员意见，接受党员的监督。
二、党员队伍建设情况
局党委一贯坚持把的提升党员干部形象和素质能力升位作为提升全局整体素质的重要途径。
（一）加强党员干部思想政治教育。扎实推动学习型党组织建设，以提高党员的政治理论素养，增强党性为目的，紧紧围绕中心工作和基本任务，利用局党委党校这一平台，坚持周五全局集中学习制度，按照有计划、分层次、突出重点、注重实效的要求，有针对性地开展党员教育活动。
2011年以来，我们重点组织开展了“三讲三提升”活动、“发扬传统、坚定信念、执政为民”主题教育实践活动、党员志愿者服务等几项活动，通过这些活动进一步深化了创先争优活动。
（二）提升党务人员的工作水平。抓好党务工作人员的选配。强化支部建设，提高支部党建工作水平和党建目标任务的落实力度。
（三）严格组织生活制度。坚持“三会一课”制度，坚持定期进行民主评议党员工作。
（四）完善党员信息库建设，加强党员管理工作。重点加强党员发展工作。2011年共发展党员7名，确定入党积极分子9名，建设了一支数量相对充足、素质较高的积极分子队伍。并建立健全党员联系积极分子的制度，定期考察，严格考核，保证质量，成熟一个发展一个。
（五）认真落实信访稳定目标，确保信访案件到期结案率100%。
三、党费收缴情况
（一）建立健全党费收缴管理制度。建立党费收缴制度，指定党办专人负责党费管理，核算党费收缴标准。
（二）严格履行收缴党费手续，确保应缴全缴。确保党费收缴的准确性和严肃性，做到党员交纳党费有登记，党支部上缴党费有收据，然后局党委以现金交款单方式全额上缴市委组织部，做到党费帐簿规范合理，以便于随时核对和上级党组织检查。所收党费已全部上缴市委组织部，并及时在局党务信息公开栏进行公示。
（三）做好老干部党费的返还工作。
四、建党90周年系列活动情况
围绕庆祝建90周年和迎接十八大召开，局党委多次召开工作会议，对创先争优活动进行安排部署，进一步建立健全了领导联系点制度，党组织党员公开承诺及民主评议等制度，进一步丰富活动载体，强化了争创措施，以及先进典型的示范带动作用，不断深化推进创先争优活动，我们主要开展的活动有：
（一）开展“学党章、讲党性、遵党纪、创业绩”活动。
（二）开展了多项党员志愿服务活动。
（三）深化窗口服务大厅创先争优。以医保中心支部为示范点，扎实开展“三亮三比三评”、“双百夺旗争星”评比竞赛等活动。
（四）开展了红色主题教育实践系列活动。先后组织开展了“红色经典”读书活动、 “红色之旅”、观看 “红色电影”、 “红色成果展览”、“红歌联唱”比赛。
（五）开展了“发扬传统、坚定信念、执政为民”主题教育实践活动。紧扣活动主题，通过召开专题民主生活会及“四比一争”等活动，在全局党员干部中开展教育整顿。
（六）开展庆七一系列活动。抓好先进典型培树，对评选出的先进党支部和优秀共产党员并进行表彰。同时通过开展篮球、拔河比赛等活动，进一步丰富职工文化生活，强化党员干部职工的团结拼搏和协作精神。以深入推进“四大两解”活动为载体，开展 “下基层、送温暖”活动，进一步推动全局党员干部下基层、破难题、办实事；
开展“为党旗增辉、为党徽添彩、为群众服务”三为实践活动，深入农村、社区和企业进行了普法宣讲和服务活动。
同时围绕庆祝建党90周年，我们还先后组织开展了“党在我心中”知识竞赛、“我们的节日•清明节”主题演讲活动、“凝聚党旗下”演讲比赛、建党90周年征文比赛和书画展、“读红色经典 学革命历史 树崇高信念”征文比赛、“阅读国学经典 弘扬黄帝文化”主题演讲比赛等，均取得了较好的成绩。
五、局党委党校和支部阵地建设情况
为充分发挥党员干部教育培训主渠道、主阵地的职能作用，局党委高度重视党校和支部阵地建设工作，努力做到“四保障”，即：“活动阵地有保障，活动经费有保障、活动质量有保障、制度建设上有保障”。几年来局党委先后投入数万元，为党校和和各支部开辟了活动室，添置了桌椅、彩电、幕布、投影机、摄像机、功放、电脑、电教光盘等大量电教设备设施，注重引进现代化的教学方式，组织活动经费列入年度预算，用于保证党校和支部组织建设工作正常运行及订购教学所需的政治理论图书、党报党刊、音像资料等。大大增强党员干部参加组织活动的积极性和主动性。
六、基层组织建设活动年开展情况
按照市委整体工作安排和部署，今年以来，我局启动实施基层组织建设年活动，局党委下发了《人力资源和社会保障局关于深入开展基层组织建设年活动的实施意见》，将目标任务进一步分解，下达到各科室、各二级机构和党支部，做到责任到人，人人身上有担子，人人身上有压力，充分发挥全局党员干部的凝聚力、向心力和战斗力。营造基层组织建设年活动的深厚氛围。按照分类定级的相关要求和标准，我们对全局9个党支部进行了分类定级，排出名次，评出为“好”的支部2个，分别是监察大队支部和医保中心支部，“较好”的支部支部7个，分别是机关一支部、二支部、三支部、四支部、人才中心支部、技校支部和老干部支部。