为积极响应公司号召，项目部召开“实干活动，整顿企业作风”专题讨论会。此次讨论会是继去年“实干兴企、实干增值”主题实践活动的深入，更是对今年公司四会精神的实践巩固。在全公司内开展这样的活动非常及时，深入项目部全体职工欢迎，必将对企业作风转变起到很好的作用，对存在的奢、浮、懒、粗、散的根治起到很好的效果。下面就第一阶段的基本情况报告如下：
一是我们接到通知后高度重视并召开会议，会议由项目书记主持，项目部全体员工40余人参加了会议。舒书记传达了公司关于开展《“实干活动、整顿企业作风”专题教育的通知》的文件精神，重点强调活动的意义，对下阶段活动就进行了安排部署，对讨论发言提出了具体要求。全体党员干部职工认真学习通知精神，同时学习规定的文章，对照文章中举例的现象，开展反思及批评和自我批评，分析存在问题的症结所在。要求全体职工特别是项目部领导和部门负责人要高度重视在活动中认真检查存在的问题，彻底整改，真正提高，转变工作作风，为企业的改革发展尽职尽责，做出贡献。
随后，与会人员结合项目部面临的安全、质量、进度等风险压力和资金紧张等工作，围绕如何践行“深化实干活动、整顿企业作风”核心价值观为主题展开讨论。项目部总工兼安全总监在发言时指出，要在施工一线岗位广泛开展“实干示范工点”，工作要不等不靠、主动出击，逐一解决实际问题，沉下心去做事。技术干部们在讨论中谈到：我们首先要摆正心态愿意实干，要明白“皮之不存、毛将焉附”的道理，只有大家踏踏实实工作，企业才能发展，个人才能发展。老安全员周就如何在施工安全管理工作发扬实干精神进行了讨论发言，他说，实干不仅仅是实实在在的纠正每一次违章作业，仔仔细细的排查每一个安全隐患，更重要的是加强事前预案，防患于未然。
项目领导最后强调，项目部员工是直接为公司和项目部创造价值的群体，也是最能体现公司品牌和能力的群体。希望全体员工要多方关注公司的各项改革措施，立足本职工作，崇尚实干精神，树立实干作风，积极投身到公司改革发展中；
要通过正当途径反馈员工最关心的热点、焦点及难点问题，表达自身愿望和诉求。他表示，项目部将加强与员工面对面的交流和沟通，不定期举行类似座谈会，第一时间向员工宣贯公司和项目部的各项举措，促使员工团结一心、扎实工作，推动企业又好又快发展。
讨论会上，大家畅谈了学习心得，交流了工作体会，纷纷表示要立足本职，扎实工作，争当实干模范。最后舒书记要求个部门领导要带头撰写心得体会，将择优上报公司，并对其进行嘉奖。