银行二级分行副行长竞聘演讲稿（5分钟版）
尊敬的各位领导、各位评委:
我叫---，来自HG，现任A支行行长。我竞聘的岗位是XL分行副行长。
今天能站在这个演讲台上，我感到非常幸运，因为按照省行的竞聘年龄条件，我属于放宽的对象，刚好搭上了这趟末班车。我想，既然是条件放宽对象，说明我是优秀的，同时，在Z行，我90年代的副科级和2000年以后的正科级都是通过公开竞聘方式取得的。我想通过第三次上台竞聘，实现我的岗位升级，获得新的更广阔的事业平台。望各位评委给我这个机会。
我19××年从HB银行学校毕业以后一直在HG分行工作，先后干过信贷员、服务公司副经理、稽核副科长、行政科长、信管部和公司部经理等职， 20××年×月至今任A支行行长。可以说，每一个岗位，每一种经历都让我受益匪浅。在HG分行行政科，我加强管理，改进服务，大胆改革，机关后勤工作赢得全行上下的一致好评；
在公司业务部，我带领公司业务营销团队，走南闯北，历尽艰辛，取得了HG“一桥两电三路”等六大项目和中小企业信贷营销的重大胜利。全行公司贷款由06年初的15亿元发展到08年末的38亿元。由于业绩突出，从04年到08年连续五年，我所负责的部门均获得了HGN行系统“先进单位”，07年度还是省行表彰的公司金融业务先进单位。这几年，不论我在那个部门，基本上是我走到哪里，“先进单位”的牌子就跟到哪里。
我到A支行以后，着力转变观念、调整思路、优化机制，A支行也很快步入了发展的快车道。今年前三个季度，各项存款、贷款增量一直保持同业领先地位，特别是个人存款的增长由多年的同业老三、系统中游跃居同业和系统第一，是HG分行唯一同业第一的支行，也是全省Z行个人存款增幅十大县域支行之一。同时，支行营业部也成为HG分行最大的贵宾理财中心，拥有网点总存款增量、个人存款增量、个人高端客户数等多项同业和系统第一的业绩。
回顾过去的工作经历，我体会到，作为ZG银行的一名基层管理人员，要做好自己的工作应做到“四有”：一是“有心”。就是要有事业心和责任心，全心全意地去工作。一个没有事业心和责任心的人，即使他有天大的本事，也不可能把事情办好。二是有情。无论对待同事或客户都要以人为本，在坚持原则的前提下，有情处事，营造和谐工作环境。很多事情的解决，情的作用往往比理和法的作用更加简单有效。三是有法。就是要有办法。要用科学的管理办法去约束人、去激励人，去评价人，最大限度地激发人的主动性和创造性。我始终相信，没有落后的群众，只有不称职的领导。很多事情办不好，不是群众不支持，而是管理人员工作不到位，管理手段不先进，只要管理人员工作负责，方法得当，事情一定能办好。四是有胆。对有利于全行发展大局，维护广大员工利益的事，就要当机立断，大胆地去做，大胆地去管，勇于承担责任。只要依法合规，公正公平办事，即使一时不为他人理解，但最终还是会赢得多数人的支持和敬意。
各位评委，XL是湖北的南大门，近年来能源、交通、旅游等基础建设全面发展，商机无限，同时，XL的市情、行情与HG相近，那儿还有我的许多同学和朋友，如果竞聘成功，我会非常高兴地去那里工作，并将勇敢面对新的挑战，全力支持一把手的工作，做好参谋，当好助手，恪尽职守，勇于争先，誓为湖北工行的崛起再立新功！
演讲完毕。谢谢大家！