区纪委：
在区委、区政府和区纪委的领导下，区交委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，全面推进党风廉政建设，有力地促进了交通各项事业的健康发展，现将区交委2012年上半年党风廉政建设工作情况报告如下：
一、狠抓廉政教育，筑牢拒腐防变思想道德防线
今年以来我们以学习中央纪委十七届第七次全会、全区党风廉政建设工作会议、区纪委四届二次全会为重点，以继续贯彻落实中央惩防体系《实施纲要》、《工作规划》和区委《实施细则》为主线，把提高党员干部的思想觉悟、法纪观念和道德修养作为一项重要工作来抓，通过中心组学习、政治学习、支部活动等机会，组织干部职工学文件、听报告、看警示片、接受革命传统和爱国主义教育等多种形式，加强廉政文化建设，不断强化反腐倡廉宣传教育，促进干部廉洁自律，筑牢拒腐防变思想道德防线。
二、切实加强领导，狠抓党风廉政责任制的落实
区交委党政领导班子始终坚持把党风廉政建设摆在重要位置，注意发挥领导班子在落实党风廉政建设责任制中的组织领导作用，认真抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作。
（一）高度重视反腐败工作，党委一把手亲自抓。党委领导高度重视反腐倡廉建设主体责任，把反腐倡廉列入党委的总体工作，特别是交委党委书记认真履行反腐倡廉建设第一责任人职责，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。
（二）不断增强责任意识，坚持“两手抓”。党委及班子成员始终把党风廉政建设和反腐败工作纳入交通整体工作之中，通盘考虑和研究，做到在抓交通业务工作的同时不忘抓党风廉政建设，把党风廉政建设与交通各项业务工作同部署、同检查、同落实、同考核。
（三）明确任务分工，层层落实责任。为了强化各级领导的责任意识，认真落实“一岗双责”,确保党风廉政建设责任制落到实处，年初，制定了《xx区交委2012年党风廉政建设和反腐败分工责任制》，将交通系统党风廉政建设和反腐败工作任务进行逐项规定，使责任更加明确，任务更加具体。并对全年党风廉政和反腐败工作进行了部署和安排，全面落实党风廉政建设责任制，把责任制的各项规定落到机关科室和委属单位。形成了层层有任务、人人有责任、一级抓一级的工作格局,为全面开展纪检监察工作打下良好基础。
（四）切实加强组织协调和监督检查，确保工作落到实处。在惩防体系建设和党风廉政建设中，区交委纪委切实发挥好检查、监督的作用，认真抓好各项任务落实情况的跟踪、督促和检查，促使交委党委及委属各单位党组贯彻好、落实好《〈工作规划〉实施细则》、《分工责任制》的各项任务。
三、严明政治纪律，确实维护政治稳定
我委高度重视对干部职工的政治学习和教育，强化监督检查，要求严格执行党的政治纪律，引导和督促交委系统全体党员干部讲政治、顾大局，在王立军事件、薄熙来同志严重违纪问题上不信谣、不传谣、不发表与中央精神相悖的言论，自觉同党中央在政治上思想上行动上保持高度一致，维护党的团结统一，确保政令畅通，保证了政治稳定。
四、严格廉洁自律，确保干群廉洁从政
（一）深入开展领导干部廉洁自律教育。组织各单位干部职工认真学习、深刻领会《中国共产党党员领导干部廉政从政若干准则》，全面把握《廉政准则》的精神实质，充分认识《廉政准则》的重要意义。
（二）召开中层干部和下属单位领导参加的干部大会，对群众反映强烈的党员干部、特别是领导干部大操大办婚丧喜庆事宜问题，交委主要领导亲自进行专项整治工作布置，狠刹大操大办歪风，倡导文明节俭新风。
（三）加强宣传教育，继续深化“三项治理”工作。一是加强对干部职工特别是对涉及工程建设、工程验收的工作人员加强教育，提高其自身觉悟，自觉抵制收受红包。二是对交委机关和下属事业单位领导干部使用公务车进行清理，严格按照规定配置车辆和处置违规车辆，加强公务用车日常管理，积极探索公务用车管理办法，深化公务用车问题专项治理。三是在全系统清理领导干部违规经商办企业，目前没有发现领导干部违规经商现象。四是严格执行组织人事工作纪律。严明换届纪律，严格执行“5个严禁、17个不准、5个一律”规定，严厉整治拉票贿选、跑官要官、买官卖官、突击提拔等行为，营造风清气正换届环境，在本次换届中，没有发现一次违纪现象。五是从严规范公务员津贴补贴。进一步加大对规范津贴补贴工作纪律的宣传和监督检查力度，及时纠正和严肃查处违规违纪行为。六是进一步做好党政机关厉行节约工作。认真落实中央和市委、市政府以及区委、区政府要求，加强预算管理，完善因公出国（境）管理制度，认真执行公务接待的管理规定，严格控制2012年交委各种行政经费支出。
五、完善监督机制，规范权力运行
一是认真落实监督制度，通过加强对权力运行各个环节的监督，促进权力有效行使；
二是认真落实党风廉政报告、谈话、述职述廉、民主生活会等党内监督各项制度，切实加强监督。今年以来，开展纪委负责人同下级党政负责人廉政谈话3次，对干部进行诫勉谈话1次。开展班子成员和科室负责人述职述廉18人次。开展经常性的监督检查和明察暗访，让广大干部职工感到监督就在身边。今年组织法规监察科、组织人事科、办公室等人员，不定期对机关和系统进行明察暗访，起到了教育、警示和监督作用，促进了机关作风的进一步好转。
六、结合行业特点，抓好纠风工作
认真按照区纪委要求，切实抓好交通执法形象建设。一是认真抓好队伍建设。加强执法人员的教育、学习、培训等环节，定期开展好单位内部的学习活动，积极参加市区组织的教育培训，为执法人员素质提升创造良好的环境。同时，加强执法人员的服装、证件管理、强化执法风纪建设，使执法人员规范执法、文明执法。二是完善执法制度。结合交通执法工作实际，及时建立健全了各项执法规范，特别是对自由裁量权进行细化、规范、完善，并建立了《行政行为过错责任追究制》、《行政执法人员评议考核办法》等相关制度，对文明执法提出要求。三是加强执法监督，对个别执法人员执法枉法的行为进行严厉查处，将其交换到其它岗位工作。四是开展形式多样的宣传活动，在开展执法工作的同时，通过电视、广播、发放宣传单等形式，对交通执法活动进行宣传，特别是对执法依据、执法处罚标准、执法程序进行宣传，使广大市民了解交通执法、支持交通执法，形成了自觉遵守交通法律法规的良好氛围。五是强化执法过程中的服务。在严格执法的过程中，港航局、运管处、路政支队努力创造条件，使客货运车、船驾乘人员感受到政府对他们的关心、关怀，在重点路段设置开水亭，配备开水、饮料、急用药品，使他们感受到执法单位对他们的关心和爱护，进一步增进理解。通过“三项行动”，交通执法活动，实现了区委、区政府提出的“两降一升”的工作目标，交通执法形象得到社会认可，群众满意度进一步提升。
七、提升执行力，促进交通大发展
今年以来，交委根据《中共xx市xx区委办公室、xx市xx区人民政府办公室关于在全区开展提升执行力活动的通知》（xx委办〔2012〕53号）文件精神，通过多种形式及时开展提升执行力的宣传活动，组织队伍参加了全区提升执行力的辩论竞赛，把提高执行力落实到每个环节和每个人员，半年来职工精神面貌焕然一新，工作效率大幅度提高，区委、区政府下达的各项目标任务得到执行，3151任务快速推进。