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    乡镇卫生院医共体工作汇报 [2012年上半年乡镇卫生院工作汇报]

    来源:雨月范文网 时间:2020-03-03 点击:

    2012年上半年乡镇卫生院工作汇报

    尊敬的各位领导大家好;

    现将半年来的工作汇报如下:
    一、医政工作
    1、 标准化建设:利用新建房屋,进一步加强手术室、分娩室的建设,手术器械和18种抢救药品的配备更完善,建立和完善了各项消毒制度,使各科室达到标准化、规范化。提高和巩固了市级和省级标准化建设成果。 
    2、中医工作:成立了中医工作领导小组,并制定了年度计划和管理制度,明确工作人员职责。我院有中医执业助理一人,能够治疗农村的常见病和部分疑难病,为加强中医诊治能力。
    3、医疗质量:成立了质控领导小组,制定了质控方案和评价标准和办法,并定期评价和落实奖惩。卫生院和全体员工签订了防范医疗事故责任书,进一步加强处方、病历的正规书写。
    4、药品专项治理:成立组织,制定工作方案,开展抗菌药物检查治理、药物不良反应监测的工作。
    5、三好一满意工作:成立组织,制定了工作方案,并开展相关工作。
    6、医院感染控制工作:成立组织,制定了工作方案,严格执行《医疗废物管理条例》开展各项工作。
    7、乡村一体化管理:成立组织,制定了工作方案,严格执行药品零差率销售,全部实行网上集中招标采购,无违规购药行为。加强对本院及村卫生所的业务指导与管理。
    二、财务工作:

    业务收入:1-6月份业务收入XXX万元,医疗收入 XXX万元,药品收入 XXX万元。较去年下降。
    三、新农合工作:
    1、新型农村合作医疗工作:在县合管中心领导监督下,建立了组织,广泛宣传参合农民住院期间的补偿标准、报销范围、补偿流程等方面的知识。参合的农民在门诊和住院治疗后都得到了及时的补偿。1-6月份参合人员住院人数为XX人,补偿费用XX元。参合资金运转安全。
    四、计划免疫工作:
    1、充分利用接种门诊开展计划免疫接种工作。全乡适龄儿童已录入微机,进行微机管理,使各项工作有续进行。
    2、新生儿双卡、双证建卡、建证及时率100%;
    乙肝疫苗接种率100%,及时接种率100%;
    卡介苗、糖丸、白百破、麻疹接种率均达到100% 。
    3、在接种疫苗的同时及时上卡、上证;
    卡、证相符率100%;
    同时流动儿童卡、证进行了系统管理。 
    4、主动检测报表上报及时,半年报出各类传染病病例X例,其中细菌性痢疾X例,流感X例,腮腺炎X例,乙肝X例,丙肝X例。全部以网络上报,并及时填写了传染病报告卡。未出现迟报和漏报。
    5、冷链设备的管理,建立了管理制度,专物专用,专人管理,确保了冷链的正常运转,保证了疫苗的有效接种。
    6、 传染病防治和突发公共卫生事件应急处理:按照年初的培训计划对全体医务人员及村防疫医生进行了培训和学习,使其熟练掌握传染病的防治知识和突发公共卫生事件的应急处理常识,同时与他们签订了目标责任书 。年内未出现突发公共卫生事件。
    7、食品卫生的监督,辖区内食品从业人员的卫生许可证及健康证办证率为100%完成了指标任务。
    8、卫生监督工作:开展餐饮、公共场所、学校卫生、医疗卫生等单位的监督检查工作。
    9、卫生应急:加强监测预警、信息报告、物资储备、应急培训与演练等相关工作,预防甲型H1N1流感、手足口病、SARS、人禽流感等传染病的发生与流行。
    五、妇幼工作:
    1、加强妇幼工作管理,对“降消”项目和增补叶酸工作全面进行落实,成立以院长为组长的领导小组。认真做好农村孕产妇住院分娩补助及增补叶酸预防神经管缺陷项目工作。
    2、提高系统管理质量,普及了新法接生,消灭了新生儿破伤风,提高了住院分娩率,无新生儿破伤风发生。积极开展健康教育宣传工作,并对村保健员进行不定期培训 ,对高危孕产妇进行筛查并及时转诊。
    3、出生医学证明微机化管理,及时为住院分娩的儿童开具出生医学证明,为开展母子保健工作提供了方便条件。
    4、认真开展母子保健保偿服务和高危孕产妇、体弱儿专案管理工作。
    5、开展“两非”专项治理 完善十项制度,签订目标书,严格落实各项规定。
    六、人事科教工作:
    1、按卫生局要求,我院成立了新的院委会,凡决策的事情全部由院委会研究决定,不做一言堂。
    2、按照卫生局要求发了1—4月份工资。
    七、精神文明建设及行风建设:
    几年来始终将此项工作纳入到年度整体工作计划,建立了组织,制定了目标责任和实施方案,不断加强行风及精神文明建设,加大院务公开的力度、提高透明度,把百姓最为关注的医疗费及药品价格进行全面公开,设立举报箱、举报电话,接受群众的监督。
    八、爱国卫生工作:
    成立了以院长为组长的环境治理领导小组,建立奖惩机制,划分了责任区,明确了责任。进一步强化各科室的环境卫生。病房改善了床单元,被罩、床单做到每人一更换一清洗。各职能科室未见有个人物品。设备、器械摆放有序。实行每月卫生大检查制度,基本改变了卫生院卫生状况。


    九、社会治安综合治理工作:
    把社会治安工作纳入了岗位目标责任制,制定制度和计划,各项措施落到实处,在上级的统一安排下,未曾出现安全隐患和责任事故。
    十、信访稳定工作:
    我院将信访稳定工作纳入了岗位目标责任制,健全了组织,设立了信访接待日,半年无一例上访和群体上访事件发生。 


     

     


     

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