在回民区委和中山党委的正确领导下，公司领导班子认真学习贯彻落实党的十八大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，积极建设社会主义核心价值体系，大力推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，着眼于提升广大职工思想道德素质和社会文明程度，把精神文明建设贯穿于经营、管理的各个方面，以创建文明单位活动为载体，狠抓职工队伍的思想道德建设和素质教育，加强作风建设，努力营造团结一心，积极进取的和谐氛围，为公司的持续快速发展提供有力保障，使全司各项经济指标一年一个台阶，实现了稳步增长。
一、积极开展学雷锋活动，大力推进志愿者活动
(一)、引导公司广大职工践行爱岗敬业、无私奉献的雷锋精神
在全公司组织开展“岗位学雷锋，争做好员工”主题活动。广泛开展以爱岗敬业、诚实守信、艰苦奋斗、勇于奉献为主要内容的职业道德教育，以雷锋精神丰富企业职工行为守则和岗位规范，将学雷锋活动作为年终考评的重要内容，引导广大职工树立正确的世界观、人生观、价值观，夯实团结奋斗的共同思想基础。形成每年3月5日前后开展以“弘扬雷锋精神，开展志愿服务”为主题的集中性志愿服务活动。提倡人文关怀，积极开展帮扶活动。把学雷锋活动与开扶贫济困、助人为乐活动相结合。不断拓展优化帮扶维权项目，继续做实“送温暖”日常救助、法律援助等服务，随时随地为职工群众排忧解难。
（二）、成立天元志愿者服务队和网络志愿服务者
结合本单位实际，积极引导和发动职工成立、参与天元学雷锋志愿服务队和天元网路志愿者，开展力所能及、群众欢迎、社会需要的志愿服务活动。各单位积极创造条件支持志愿服务活动，制定活动计划，明确活动时间、活动地点、活动内容，加强对活动的组织协调和管理指导。建立奖励机制，对志愿服务活动中取得突出成绩的单位和个人给予表彰奖励。
积极开展弘扬雷锋精神宣传活动。通过晨会、总结会、演讲会、文体比赛、网络志愿者等各种形式，让雷锋故事和雷锋精神切实深入广大职工心里。大力宣传模范人物的先进事迹，引领广大职工的价值取向。推动企业文化、职工文化建设，让雷锋精神在职工中广泛传颂。
二、开展道德讲堂建设，创建学习园地，深入文明有礼培育建设
（一）公司积极组织各单位开展 “道德讲堂”活动，以倡导勤政廉洁、忠诚负责、知礼守礼等为主要内容，引导广大干部职工牢固树立改进作风、提升效率、搞好服务，争做公民道德建设的实践和表率。通过“道德讲堂”的开展，干部队伍的精神面貌发生了较大变化，工作作风、服务意识、工作质量和工作效率都有了明显的提高。
（二）、创建学习型单位。为了实现高水平发展的目标，公司党总支着重抓了干部培训工作。开展经常性的理论学习和思想教育，组织干部系统地学习了党的十八大精神以及党的各项重大方针政策，派新党员参加回民区委组织部组织的学习培训和实地考察。像知名企业和兄弟单位学习取经，参加学习呼市热电厂“道德讲堂”学习。在狠抓干部培训的过程中，公司党总支还特别注意理论联系实际，做到学以致用，结合公司的工作实际，组织交流研讨，认真查找工作中的不足，制定整改措施，研究公司的经营发展战略。通过持续的学习培训，使公司各级干部带领职工闯市场谋发展的能力普遍得到提高。
（三）、开展文明有礼培育。通过开展职工运动会、技能比赛以及通过职工阅览室优秀书籍、杂志的阅读，使单位内部团结谦让、文明有礼、和谐相处，在社会上树立文明形象。2013年6月公司组织开展了以“劳动美托起中国梦”为主题的演讲比赛，本次演讲比赛是为弘扬工人阶级伟大品格和新时期劳模精神，培养广大员工工作热情，激发广大员工自觉性、积极性，也是倡导和培养职工创新意识，提升创新理念，提高创新能力的重要举措，是对广大职工群众进行“中国梦·劳动美”主题宣传的广泛动员。
三、创建工作扎实有效，积极开展各项活动
（一）勤俭节约活动。为贯彻落实上级精神，切实推动我公司资源节约工作的开展，打造节约型企业，公司成立了创建节约型企业领导工作组，并由公司党总支副书记苏一氢和公司总经理助理聂尚荣分任组长和副组长。勤俭节约活动以提高资源利用效率和工作效率为中心，以节水、节电、节材、节油为重点，加强制度规范、强化节约意识，培育节约行为。使企业员工能够从自己做起，从身边事做起，养成自觉节约一度电、一滴水、一张纸的良好习惯。提高企业员工的社会责任感，在企业内形成“节约资源，人人有责”的良好氛围。
（二）利用晨会时间在全体员工中开展“道德讲堂”活动。使公司职工普遍受到了教育，纠正了错误观念，澄清了模糊认识。并且充分认识到开展荣辱观教育活动的重要现实意义。开展职工演讲比赛、文艺汇演，把知荣明耻的道德与精神文明创建活动结合起来，充实内容，创新形式，拓展领域，让更多的职工群众参与到树立社会主义荣辱观的大课堂中来，推动良好社会风气。通过道德教育活动，把道德教育活动与文化建设相结合，大力开展文化建设，以正确的价值观、人生观引导职工树立正确的目标。制定了职工行为规范和服务规范等一系列行为标准。使职工的日常行为有了指导，基本道德修养和职业道德水平进一步提高，团结友爱、互学互助蔚然成风，好人好事层出不穷。
（三）以“店庆”为契机，大力开展“我们的节日”活动
每年店庆期间都要开展星级职工评比表彰活动，大力开展创先争优活动，发挥榜样的带动示范作用。开展了一名党员一面旗帜创先争优活动和优秀员工评比表彰活动等，评选出一批作风过硬、业绩突出的先进典型，并对做出突出贡献的集体和个人给予重奖，为公司干部职工树立了榜样，形成了良好的风气。教育职工爱岗敬业，争作社会的好公民、单位的好职工。
四、积极参与，传播文明，帮扶共建
（一）传播文明风尚
公司利用LED、广播、晨会、网路以及各项活动的开展进行文明风尚的传播，大力宣传好人好事和公司的先进事迹。
（二）丰富员工生活
组织职工开展各种健康有益的文体活动。运动会以“健康、团结、文明、和谐、奋发”为主题，不仅反映出了天元人团结奋进、拼搏进取的团队精神，而且还丰富了职工体育文化生活，营造企业和谐，职工奋发向上的良好氛围。组织职工进行以歌颂党、歌颂祖国、热爱天元为主题的文艺汇演。通过文艺汇演不仅集中展现了公司职工的积极乐观、活泼进取的精神风貌，还生动形象地诠释了天元人的丰富内涵，营造了安定祥和的和谐氛围，增强了集体荣誉感和爱公司意识。
（三）奉献一片爱心
为了关心和帮助孤寡老年人，奉献爱心，培养职工“尊重老人”的优良传统，公司组织了慰问敬老院孤寡老人活动。经过精心的准备安排，2013年4月12日，由公司工会主席王建忠带队，天元志愿者服务队33人来到呼和浩特市土左旗白庙子敬老院开展了“奉献爱心 关爱老人”公益活动。把慰问品送到了老人们的手中，亲切与老人们交谈，了解身体、生活、饮食等方面的情况，帮助老人们打扫房间、收拾卫生，主动和老人闲话家常，发放捐赠的衣物和食物。
五、创建文明单位，打造品牌服务
（一）打造天元品牌服务
在创先争优活动中，公司树立了“优质的服务，一流的质量，合理的价格”的经营理念，通过不断加强精神文明建设，使公司广大干部职工的集体荣誉感和凝聚力进一步提高，责任意识、创新意识和服务意识明显增强，经营思路更加开阔，工作热情更加高涨，“团结，拼搏，求实，创新”的企业精神和不畏艰辛，敢打敢拼的优良传统得到了巩固和发扬。打造了天元的服务品牌，形成了更加深化的服务，提出细节服务、提前服务、精神服务、美学服务，确立天元服务理念，形成天元的特色服务。
（二）打造温馨购物环境
加强环境建设是创建文明单位的重要内容，环境建设的好坏，不仅仅关系到企业的外在形象，也反映一个企业的精神风貌。也直接关系到职工的身心健康。为了改善职工的工作环境和生活条件，公司每年都要投入大量的资金进行基础环境建设。为了改变办公办公设施老化的状况，对办公楼进行了装修，配备办公设备，修缮、更换经营场所内的空调、照明等配套设施。针对公司来往车辆多的特点，还重点对公司的环境进行了综合整治，对车辆设备的存放划分规定区域，使公司环境整洁有序。在硬件设施改造的同时，还注重软环境建设。通过加强宣传和定期检查，引导职工爱护环境，规范行为举止，创造优美的办公环境，为消费者提供温馨的购物环境。
六、加强领导，形成特色
公司成立精神文明建设领导小组，制定精神文明建设的规划，做到有计划、有目标，有措施，并且将精神文明建设工作纳入年终考核。通过努力，形成了党政工团协同负责，分工把守，一级抓一级，层层负责的工作机制，使精神文明建设有了组织保障。
今后天元将更加努力，围绕回民区委的整体部署和公司的中心任务，以创建文明城市为目标，以打造和谐天元为动力，大力加强精神文明创建活动。努力营造团结向上、文明健康的氛围。不断将精神文明建设引向深入，把公司的整体工作提高到一个新的水平。
2013年12月18日