2013年，在市委、市政府的正确领导下，市直机关工委紧紧围绕“加快转型跨越，建设幸福xx”目标，以加强党的执政能力和先进性建设为主线，以转变机关作风，提升行政效能为重点，开拓创新，扎实工作，市直机关党的思想、组织、作风和制度建设得到了加强，为xx经济社会又好又快发展做出了应有的贡献。现总结如下：
一、2013年主要工作情况：
（一）以抓宣传教育为主线，进一步提升党员的综合素质。
以抓宣传教育为主线，通过举办各类培训班、专题讲座、党组织生活会等多种形式，抓好党员干部的教育培训，营造浓厚学习氛围。一是开展十八大精神专题学习活动。在党的十八大召开后，市直各级党组织高度重视，充分利用网站、报刊、宣传栏等载体，兴起了层层学习、深入宣传、积极贯彻十八大精神的热潮。市直各党组织举办的十八大专题学习会达三百多场。二是举办专题培训班。4月份，通过“送课上门，预约上课”的方式，分别在市委党校、市纪工委和xx核电公司举办了3期入党积极分子培训班，共300多名入党积极分子参加。为进一步规范党员发展程序和党员档案整理工作，11月份在市委党校礼堂举办发展党员工作培训班，约100名党务干部参加。三是拓宽学习平台。充分利用简报和网站，促进市直机关的经验交流和信息沟通，拓宽党员干部职工的学习平台。今年我委将《作风建设简报》和《党建信息》二合为一，改版为《机关工作简报》，设置了“经验交流”、“机关动态”、“组工论坛”、“文摘”等栏目，并制定了《xx市直机关工作信息员管理办法》，加强对信息报送的管理。一年来，市直各单位上报信息约600篇，实际采用100多篇。
（二）以强化组织建设为重点，进一步提高机关党建工作水平。
围绕贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，进一步推进党建工作科学化、规范化。一是认真做好发展党员工作。根据习近平总书记在今年中共中央政治局关于党员发展和管理工作会议上提出的“优化结构，提高质量”的要求，在发展党员的程序上，我们从培养考察、资料整理、审批程序上严格把好“入口关”。 9月份，我委联合市委组织部对市直各党委发展党员工作进行专项检查，进一步规范发展党员工作。到目前为止，共发展新党员124，同比下降53%，通过控制发展党员数量,进一步提高党员质量。二是积极推进“双直选”工作。通过推进换届选举提醒催办制度，确保任期届满的各基层党组织按照“双直选”要求如期换届。一年来，共有58个党（总）支部通过“双直选”方式进行了换届改选、缺额补选工作，共改选、补选委员187名，书记、副书记74名。三是抓好党建基础台帐资料规范整理工作。今年市直各党组织全面抓好党建基础台帐资料的收集、整理、归档工作，进一步规范了党建基础工作。
（三）以开展形式多样的主题活动为载体，进一步增强基层党组织的活力。
以开展形式多样的主题活动为载体，不断创新机关党建工作举措,基层党组织注入新活力。一是深化“党员示范岗”活动。5月份，分三个考核小组，采取听汇报、查阅资料、服务对象访谈、实地检查、综合考评等方式，对2012年申报创建的示范岗和2011年命名挂牌的“市直机关党员示范岗”进行考核和复检。通过考核，对符合“党员示范岗”要求的19个岗位进行命名挂牌，对不具备示范岗条件、不能起到示范作用、经审核不合格的示范岗，予以摘牌。二是积极参加“幸福xx”行动。为进一步发挥党员义工的先锋模范作用，市直机关各党员义工队积极参加“幸福xx”行动，组织党员义工进行清洁卫生、文明劝导和社区服务等义工服务。截至到目前，市直各党组织注册成为义工的党员超过5000名，开展服务活动近300场，受益群众达万人。三是成功举办“庆祝建党92周年活动”。为隆重纪念中国共产党成立92周年，传播文明和健康生活理念，增强机关党员干部身体素质，6月28日上午，市委组织部、市直机关工委、市文明办、市体育局、xx供电局、市城市管理局联合在台城石花山公园举办“永远跟党走，庆祝建党92周年绿道跑”活动，台城地区共90个部门单位约1900名运动员参加了比赛。
（四）以加强作风建设为突破口，进一步提升行政效能。
紧紧围绕 “建人民满意机关、做人民满意公仆”目标，创新思路,真抓实干,大力推进机关作风建设，促进干部作风进一步转变、机关效能进一步提升、服务质量进一步改进、发展环境进一步优化。一是表彰先进。3月份，市作风办召开了2012年作风建设总结表彰大会，会议对2012年党政机关和行业作风建设20个优秀单位和3个先进科（股）室进行了表彰。通过表彰先进，树立典型，进一步推进机关作风建设。二是抓好整改。在2012年的行评工作中，通过发放考评表、召开座谈会、网上满意度调查等方式收集到意见建议251条，市作风办将这些意见分类整理，及时反馈到各责任单位，各单位迅速整改落实，并将整改情况报市作风办。三是完善方案。为使作风建设形成常态化、增强实效性，今年作风建设方案增加了日常对口测评、和管理创新二项内容，让服务对象直接评议受评单位工作人员的服务质量、办事效率及工作作风。同时改进考核小组实地考评的方式，让股室负责人和服务对象参与作风建设现场汇报会，出点子提意见。四是抓好日常对口测评。按照“为谁服务，由谁评议”的原则，从7月上旬开始，分5个测评小组分别深入到92个受评单位的办事窗口或召开服务对象座谈会，与企业、商户、群众进行面对面的交流，让服务对象直接评议受评单位的服务态度、办事效率、服务环境等。到目前为止，共发放《作风建设调查问卷》14000多份。五是抓好明查暗访工作。从5月份开始，市纪委组成若干暗访小组，采取不打招呼、不定期对92个受评单位进行暗访，重点查找各单位“慵懒散奢”、吃拿卡要、慢作为、乱作为等行为，发现一起，查处一起。六是抓好年终的综合考评。在网上开设“机关作风建设满意度调查专栏（2013）”公开接受社会各界的投票，发放5000多份考评表到代表委员、基层群众、企业商户手中进行评议。另外，从12月9日至19日，市作风办组织4个考核小组，通过巡视服务窗口、党务政务公开栏，访问服务对象，召开汇报会，查阅作风建设相关资料，现场发放《作风建设调查问卷》等方式，对92个受评单位进行实地考评。七是抓好管理创新项目评比。为积极引导和鼓励市直机关开展管理创新，提高行政效能和公共管理水平，今年市委、市政府决定在党政机关和行业中开展“管理创新项目”评选活动。我们先后印发了“评选办法”和“评审实施细则”，并召开专门会议，布置评审的各项具体工作，有条不紊地推动评比活动顺利进行。截至到目前，共有82个单位申报了92个管理创新项目，并且这些项目已经全部立项。八是办好《民生热线》节目。为进一步搭建与群众的沟通平台，拓宽民意表达的渠道，我们积极配合市纪委办好《民生热线》节目，截至到目前共举办《民生热线》14 期，收到涉及城市管理、社保、计生、执行难、行路难等各类问题454个，已经解决449个。
（五）以推进党风廉政建设为抓手，进一步营造风正气清的氛围。
认真贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》规定，进一步推进我市机关单位党风廉政建设责任制深入实施。一是认真开展“纪律教育月”活动。组织广大党员干部学习有关党风廉政建设的规章制度，观看宣传教育电教片，学习先进典型，增强广大党员干部的廉洁意识和拒腐防变的能力。二是认真抓好各党组织领导班子民主生活会检查和指导工作。坚持抓好领导班子民主制度建设，按照市委要求，对各党组织领导班子民主生活会加大检查和指导工作，确保各单位能够依时依质开好民主生活会。三是开展好专项行动。以开展“廉政风险防范”以及整治“慵懒散奢”、“中层梗阻”、“违规使用公务用车”等专项行动为抓手，进一步加强思想教育、查找存在问题、制定整改措施、完善工作制度，各项活动都取得了实际成效。
（六）以创建省文明城市为目标，进一步推进创文工作。
今年，xx市创建xx省文明城市活动进入迎检的重要阶段，按照《市直机关工委迎检工作计划》的要求，进一步明确职责，突出重点，积极配合市创文办，全力抓好各项工作的落实。一是继续推进三大工作。在去年做好三大工作基础上，对照我委分解的任务，通过举办系列培训班和形式多样的党建活动，进一步推进法制宣传教育；通过对在市行政服务中心有进驻办事窗口的 12家市直单位开展评议，进一步提高行业风气满意度；通过发挥党建带工建、带团建、带妇建的作用，推进“党员示范岗”、 “职工之家”、 “青年文明号”、 “巾帼文明示范岗”、“精神文明单位”等创建活动，进一步提高文明行业的覆盖率。二是全面推进“机关道德讲堂”活动。工委在今年3月举办了“市直机关道德讲堂”启动仪式，全面推进市直机关的道德讲堂建设。到目前为止，“机关道德讲堂”基本覆盖市直各党组织，市直机关共举办30多场道德讲堂，参加人次超过5000人，取得了很好的道德教育效果。三是开展机关食堂文明餐桌行动。根据文明办的要求，我委下发《关于开展机关单位食堂情况调查的通知》，对市直90多个单位食堂进行调查摸底。共发放宣传海报110多幅，“xx市文明餐桌公约”三角牌700多张到各机关食堂进行张贴、摆放，倡导各机关食堂文明经营、安全经营、卫生用餐、文明用餐、节俭用餐、健康用餐，营造和谐就餐氛围。
（七）以打造先进村为落脚点，进一步抓好驻村工作。
斗山镇西栅村是我委的挂钩驻点村，经过两年的努力，原来的“问题村”整治取得了很好的效果。工委领导班子和驻村干部继续下基层接地气，重点抓好两方面的工作：一是抓好贫困户的帮扶工作。我委领导班子和驻村干部多次深入到贫困户家中，了解他们实际困难，积极与市有关部门和镇委沟通联系，落实贫困户的帮扶资金和提供就业、就医、就学等优惠政策，帮助他们解决生产生活中的实际问题。二是抓好明年两委换届选举准备工作。驻村干部姚敏同志通过和两委干部、各村小组长、村民代表逐个进行谈心的方式进行摸底，了解主要存在的问题和社会矛盾突出点，及时将问题反馈工委领导班子，想方设法将矛盾化解在萌芽状态，确保明年换届平稳过渡。