社区党员教育培训亮点工作介绍——强化党员教育培训 提升党员队伍素质
XX街社区党支部现有支部党员XX人，流动党员XX人。近年来，XX街社区创新形式，丰富内涵，着力强化党员教育培训，采取了一系列有效措施狠抓落实，为提高党员队伍素质，发挥党员先锋模范作用，推动社区和谐发展提供了坚强的组织保证。
一、统筹安排，全力做好常规性基础培训。
注重机制保障和硬件完善，努力改善教育培训环境，使党员教育培训工作步入了制度化、规范化的轨道。通过开展常规性“四训”活动，做好党员基础培训工作。一是日常集中学习讲训。依托社区党员之家，坚持每月20日对社区党员进行党的理论知识、方针政策等综合知识培训，经常组织党员上党课，开展多种形式的学习培训，加强对党员的教育管理。二是利用现代远程帮训。组织社区党员通过观看远程教育每月至少学习两次。三是机制型自我督训。在社区党员中广泛开展了三个“半小时”自我学习教育活动，时间自找，内容自定，效果自检，坚持做到每天收看半个小时的中央、省、市、区的新闻联播；阅读半小时的党报党刊和其它科技、文化、杂志读物，坚持做好半小时的学习笔记。四是订单型按需送训。根据党员身份、职业、年龄、文化等情况，对不同层次党员（如：老弱病残党员、新党员）的教育培训有所区别，有所侧重，增强培训的针对性和实效性。
二、注重实效，着力做好阶段性专题培训。
坚持“实用、实际、实效”的原则和“学以致用、急用先训”的思路，采取多种形式，确保培训实效。一是融入型活动受训。将党员教育培训融入创先争优活动之中，丰富教育培训内容。围绕创先争优活动的具体要求，努力打造“红色党建”，通过在党员中深入开展“红色课堂”、“红色足迹”、“红色寄语”、“红色服务”“双争双创”等主题实践活动，实现了在活动中学习、在学习中提升服务效能，通过“比先进、学先进、赶先进”，拓宽了党员教育培训的空间，使党员干部的奉献意识、责任意识和服务意识进一步增强，业务素质和实际工作能力进一步提升。二是适应型岗前集训。第八届支委会换届后，社区对新当选的“两委”班子成员进行了业务专题培训，进一步提高社区居干的自身素质和履职能力。三是实地型现场培训。组织社区两委班子成员到其他社区现场参观，实地学习，进一步提升了社区党员的基层党建工作水平和为居民群众服务的能力。
三、突出亮点，聚力做好创新型特色培训。
一是在解决一些特殊群体党员参加学习培训工作上，采取“四学”模式的创新做法。为在外流动党员发去红色短信或打电话“督学”，要求他们就近寻找党组织参加学习；对年老体弱的党员，党支部指派专人“送学”，将学习资料送到他们手中，并建立长期送学制度；对下岗失业、生活困难的党员，采取“帮学”的方式，既帮下岗失业党员的学习，又帮助他们解决生产生活等方面的实际困难；对外地流入的党员，采取“促学”的方式，积极接纳，积极协调，专人负责，保证他们的学习环境和条件。
二是通过选树先进典型，为做好党员教育培训工作和提升党员队伍整体素质提供有力的保证。用先进人物的典型事迹和默默奉献的敬业爱岗精神来感召和激励广大党员，在社区营造出了"学先进、当标兵、做模范"的浓厚氛围。
通过开展一系列的教育培训活动，使党员教育培训工作跃上了一个新台阶，提高到了一个新水平，全面提高了广大党员的素质。