各位领导、同事，大家好！
今天，我参与竞争的岗位是业务指导处处长。
首先自我介绍一下，我 xx，一个极其普通的名字。我是1989年档案中专第一届毕业生，同年8月10日到市档案馆保管利用处工作，也许是与保管利用处缘分太深，一干就是21年，期间只在业务指导处任副处一年。可以说，我的青春岁月是在档案馆的蓬勃发展中，伴着档案库房渡过的。21年够长了，我不想与档案库房相伴终身，想改变一下环境，工作上有个转型，激发一下内心深处的工作激情，看一看馆外的精彩档案世界。
xx市的档案工作一直走在全省前列，这与业务指导处这个优秀团队的辛勤工作是分不开的，我也想加入这个团队，通过锻炼，使自己的工作能力有进一步的提升。这也是我参与竞岗的原因。
今天来参与竞争业务指导处处长这个岗位，我有我自身的优势：
1.我有馆内馆外的工作经历。
在馆内，整天和接收、整理、划控、鉴定、保管、利用等档案基础业务工作打交道，使自己具备了扎实的档案业务知识和实际操作能力。在业务指导处任副处的一年时间里，参与了具体的业务指导工作，起草了多份业务指导工作意见和规范，参与了国家档案局8号令的贯彻。时间虽短，却拓宽了我的视野，锻炼了我的能力，丰富了我的经验。馆内馆外的工作经历，使自己锻炼成了档案业务工作的骨干。
2.我有较强的组织协调能力。
保管利用处可以说是顶着档案馆的半边天，我从科员到处长的二十一年时间里，参与或组织了档案馆从省三级到国二级的多次定升级工作，组织开展了重点档案抢救工作，多次参与和组织陈列展览，档案库房搬迁等工作。这些工作经历，使自己具备了较强的组织协调能力。
3.我工作作风踏实，任劳任怨，团结同事，顾全大局，尊重领导。
我担任保管利用处处长后，发扬保管利用处和睦共事的优良传统，以身作则，带领处室同志，扎扎实实做好档案馆各项基础业务工作。用肖局长的话讲，就是既是指挥员，又当战斗员。
今天，局领导把业务指导处处长这个岗位作为竞岗标的，应该是对业务指导工作有更新更高的要求。如何与时俱进，推动档案业务指导工作再上新台阶，我谈三点看法：
1.业务指导工作方向要逐渐从微观向宏观转变。
业务指导处工作量大，人手少，如果把大量精力用于具体的微观指导，势必疲于应付，因此应该将主要精力用于宏观指导上，用于相关政策的贯彻落实上，用于调查研究、完善各项业务规范上。要贯彻好统一领导，分级管理的指导原则，充分发挥市、区、主管单位的指导力量。
2.业务指导范围要继续向纵深延伸。
要从市级机关、国有企事业单位向二级单位、非公企业、档案馆、档案中心拓展，要从文书档案向涉及民生的专门档案、职工档案延伸，要从常设单位向临时性机构延伸。
3.业务指导工作要完善服务机制。
业务指导工作方法很多，但在服务机制上还应完善。
（1）业务指导应建立行之有效的指导管理网络，加强分级管理，具体业务指导与行政监督并重，确立业务指导工作的权威性。
（2）业务指导应推动中介服务及机关文档中心、乡镇档案中心的建设，使之成为整个档案指导管理网络上的结点。
（3）在局内各部门间应形成一个协同机制，在一些重点工作中，可与法规处、保管利用处、征集编研处协同配合，形成工作合力，共同推动工作。
业务指导处肩负贯彻落实国家档案法律法规，提高全市档案工作水平的重担，作为一处之长，责任重大，参与这次竞争，希望自己能有机会挑起这副重担，为全市档案工作的新局面贡献自己的一份力量。
即使竞岗不成功，我也会一如既往，踏踏实实工作，因为这只是一次局内的竞争上岗，换岗不换家，不管在什么岗位，大家都是在为档案事业默默贡献自己的青春。
我的演讲到此结束，谢谢大家！
各位领导，同仁，大家好：
为什么要参加这次竞岗？这些天一直在问我自己这个问题。
决定报名之前，我曾思想斗争了很久。这儿我想先反省一下，我本人曾经一直有种狭隘的思想在作祟，总觉得在一个单位内部，熟悉的同事之间搞这类竞争容易产生一些不必要的矛盾，影响团结和谐的气氛，这是我最不想参与其中的。
而我最终下决心站到这儿，原因是多方面的。
首先，我在征集编研处工作已经长达11年，担任处长一职也已满5年，到了人事部门要求的轮岗的时限，既然局里提供了这么次机会，与其被动轮岗不如尝试主动选择岗位。
第二个原因，我想努力转变自己狭隘的观念，既然现在从上到下都在开展“竞岗”，肯定有它的合理性，我想通过自己的切身体会，去理解这项举措，同时通过我自身的参与，也表明一个态度，即我对局领导推行的竞岗机制的信任和拥护，对在座各位同仁的人格的信任。我希望我们的竞争的结果是推动工作的进步，而不会影响我们现有的和谐融洽的工作氛围。
第三个原因，我想借这个演讲台提供给自己一个感恩的机会。我即将迈入不惑之年，从1994年xx大学历史系档案专业毕业，到今天已经将自己16个青春岁月奉献给了xx档案事业。回忆自己当初拖着行李箱，背着铺盖住进档案局的一间会议室，一个外地的大学毕业生，举目无亲，从一无所有到有了一间单身宿舍，再到现在在xx成家立业，成为新xx人，这一切都要感谢档案局的领导和同事们，是你们的关心、帮助和支持给了我如今幸福的生活，是这个团体接纳了我，给了我现在所有的一切，感谢你们。
第四个原因，我之所以参与竞争业务指导处处长一职，也是源自我对业务指导工作的感情。1994年我通过双向选择，作为局机关第一个档案专业本科毕业生进入档案局从事业务指导工作，当初考虑的就是能将自己大学学到的理论运用于实际工作中。在94-99年这5年中，从开始大学理论与业务指导实际工作的脱节，到在当时的科室领导带领下逐步熟悉了解实际工作，再到理论指导自己的实际工作，独当一面地开展业务指导工作，应该说那5年是我档案工作生涯的成长期，当时调离业务指导处时总觉得工作刚有些起色，局面刚刚打开时戛然而止，留下些许遗憾，基于这样的情感，所以最终决定做出今天这样的尝试。
作为业务指导处的处长应该具备什么样的工作素质，我个人觉得应该基本具备以下三点：
一、精通档案工作基本业务。我曾经有过5年业务指导处工作的经历，当时主要负责企事业单位、重大建设项目档案的监督指导；
在征集编研处期间一直负责档案征集接收工作，制定我馆接收名册，制定转改制企业档案接收规范，指导二级单位档案进馆工作，协助全市性各类重大活动制定档案收集范围，还参与档案信息资源开发建设工作。因为要负责每年岗位培训班的《档案馆室工作基础》的授课任务，对新的业务标准，像《归档文件整理规则》、国家档案局8号令都进行了系统的学习，应该说业务上是完全能胜任这个岗位的。
二、具备良好的组织协调能力。我成为局机关最年轻的中层干部，是领导和同事对我个人组织能力的充分肯定，大家对我以往的工作也是有目共睹，征编处这几年工作成绩突出，这些年全局性一些重大活动和工作，像商会百年国际学术研讨会、档案系统书画摄影展、馆徽征集与注册、首个档案日活动等，我都能积极主动地发挥自身优势，出色地完成各项工作任务，既能独立开展工作，也能与其他处室、成员很好地配合协调。
三、具备良好的服务理念。档案业务指导工作更多是种服务，服务我市政治经济工作，服务社会民生热点，服务文化xx建设，业务处也是我局的对外服务一个重要窗口。这点从我参加工作就认识到了，还记得曾经在业务指导处工作的几年，通过自己的服务与当时的基层档案人员结下了深厚的感情，得到了普遍的认同。而在征集编研处，在外出征集重大活动档案以及个人档案资料的时候，虽然也曾遭人白眼、冷落和不理解，但始终坚持服务第一，放下架子，用实际工作来获得别人的理解和认可。
此刻，我站在这儿，我必须对我竞选的岗位所要承担的责任，扮演的角色，工作的思路做一次构想。
我想我应该成为一个好的管理者，业务指导处工作涉及到社会的方方面面，头绪很多，我要学会合理安排工作时间和工作程序，在保证工作质量的前提下，注重工作效率，讲求工作成果，工作要张弛有度，要学会快乐的工作。同时我一定要严格要求自己，勤政廉政，不图私利，不贪便宜，做个廉洁自律的管理者。
我应该成为一个好的协调者，在工作中主要处理好内部和外部两方面的关系。外部一定要协调好与局机关中其他各部门之间的关系，改善业务处的外在形象，加强沟通交流，营造团结协作的工作氛围；
内部一定要协调好处室成员间的关系，充分调动成员的工作积极性，工作既有分工，又讲求合作，不给下属制造过多压力，关心他们的生活，为他们的进步积极争取和创造机会。
我应该成为一个好的服务者，作为中层干部，始终要为领导服务好，找准自身位置，尽快进入角色，坚决贯彻领导班子的决定，提高自身的执行力，为领导决策提供建设性的意见和建议；
同时要为基层档案工作服务好，业务指导工作本质就是服务性工作，这就要求整个处室要牢固树立服务意识，完善服务内容和服务标准，尤其要注意处理好一个矛盾，即帮助基层单位提升档案管理工作水平的同时，又不给基层单位及档案人员增加过多的负担，这就需要我们在工作中掌握一个平衡性。
准备这次竞聘演讲，其实更多的是对我这16年工作生涯的一次回顾和总结，再次向关心帮助过我的各阶段的领导、同事表示衷心的感谢，尤其感谢那些强烈支持我来参加竞岗的兄弟姐妹们。
今天我们在这儿是聆听演讲，还是站在这儿演讲，我们不是仅仅为了完成一次竞岗工作任务，也不是为了我们中的某个人来，我们这么做是为了整个档案局，为了整个xx档案事业的健康发展。
尊敬的各位领导，各位评委，各位同事：
大家好！首先感谢局党组给我提供这个机会，让我今天能站在这个平台上展示一回自我。富兰克林曾经说过：推动你的事业，不要让你的事业来推动你。今天，我正是为此而来参与演讲，来经受锻炼，来接受组织的挑选。
1999年7月，我离开了大学校园，加入了市档案局这个温暖的大家庭，在局办公室工作。多年来，在档案局历任领导、各位前辈和同事们的关心、帮助和指导下，我尽心尽责地做好本职工作，逐步成长为一名合格的机关干部。2009年3月，在局领导的关怀下，我被抽调到市委学习实践科学发展观活动指导检查组， 9月，又被抽调到第二批学习实践科学发展观活动巡回检查组，同时担任秘书组副组长，主持秘书组日常工作。活动结束后，我回到档案局业务指导处工作。多岗位的磨炼，使我在各方面的能力和素质都得到了一定的提高，这一切都增加了我参与竞争的信心和勇气。我这次竞聘的岗位是业务处处长，我认为我有以下有利条件：
第一，我具有扎实的知识基础。档案业务指导工作是一项政策性、理论性、技术性很强的工作，要做好这项工作，必须全面掌握档案管理学等专业知识，具备较好的文字功底。我毕业于苏大档案系，具有较为完备的档案知识基础。在办公室起草综合文稿的过程中，我也逐步对包括业务指导工作在内的全局工作有了深入的理解，对如何做好业务工作形成了自己的思路。目前在业务处的工作中，我深入学习了档案业务知识并运用于实践，逐步掌握了工作要领。同时，为进一步改善知识结构，我考取了同济大学公共管理研究生，学习了一系列现代公共管理课程，为开展行政管理工作做好了知识储备。
第二，我具有较强的工作能力。在办公室，我积极配合办公室领导做好职责范围内的各项工作。在市委指导检查组和巡回检查组，我经常上下沟通协调，组织召开会议，参与指导检查，进一步提高了组织、协调、沟通以及应变能力。在秘书组，我切实加强组内建设，科学合理安排组内工作，团结带领全组同志圆满完成了各项工作任务，秘书组的工作得到了领导的肯定，自身的组织领导能力和文字工作水平也上了一个新的台阶。
第三，我具有良好的职业责任心和道德品质。我最大的特点是敬业负责，不管是什么工作，只要做，就一定要做得最好，因为我深知不经意的细节往往会决定工作的成败。一直以来，我也十分注重加强个人品德修养，以共产党员的标准严格要求自己，让组织放心，让大家满意。我始终坚信，只要有强烈的责任心、优秀的品质、任劳任怨的作风，就一定能把任何工作完成好。
尊敬的各位领导、各位评委、各位同事!
如果这次竞选成功，我将继续发扬勤勉好学、爱岗敬业、求真务实、团结协作的精神，切实履行好岗位职责，决不辜负大家的期望。具体做到“三个坚持”：
一是坚持加强学习。虚心向领导学习，向身边的同事学习，向书本学习，向实践学习，尽快转变工作角色，适应新的工作岗位。在自身学习的同时，也要加强处室的学习，共同进步，共同提高，为顺利开展各项工作提供软件支撑。
二是坚持带好队伍。抓好处室内部建设，严于律已，廉洁奉公，加强管理，认真履行业务指导处服务社会、服务中心、服务大局的职责，不断优化服务窗口形象，为机关作风效能建设添砖加瓦。同时注重与兄弟处室的沟通配合，形成强大的工作合力，共同推进全市档案业务指导工作科学发展。
三是坚持创新工作。做到常规工作出精品、重点工作出亮点、创新工作出经验、监管服务上水平，特别是在机关档案、民生档案、民营企业档案、新农村建设档案以及重点建设项目档案等各领域都要做出新的成绩，保持xx档案业务工作在全省的领先地位，为全市档案事业发展作出业务部门的积极贡献。
最后，我想说，人的生命是有限的，但人的理想和追求是无限的；
为档案工作能做的贡献是有限的，但人的奋斗精神是无限的。不管这次竞选的结果怎样，我将始终为我所从事的工作努力奋斗终生！
我的演讲完毕，谢谢大家！
各位领导、评委大家好：
我今天竞聘的岗位是 业务指导处处长。
竞聘理由三点：
理由之一 这次局党组决定中层领导职位竞争上岗，这是档案局有史以来的第一次，作为一名老同志理应带头支持、参与、捧场；
理由之二 近年来，我也组织、参与过人员招聘工作，经常当评委、裁判去评判别人，这次也想尝试一回当运动员的感觉，这也可能是我最后一次机会了；
理由之三 我们档案局在各届局领导班子的正确领导下，全市的档案工作得到了迅速发展，取得了很多荣誉，社会地位逐年升高，影响力逐步扩大。在档案局内部，有一个团结、协作、和谐的工作环境，有一个特别能战斗的集体。感到在这样的班子领导下工作有劲，在这样的团队里工作再苦也不累。
竞聘优势四点：
优势一 有较高的政治素质 我是1978年入伍，1984年入党，1999年转业。参加工作30多年来，能自觉接受党的教育和组织培养，踊跃参加各种教育、培训和学习，始终坚持以共产党员的标准严格要求自己，思想稳定、安心本职，作风正派、敢说真话，为人忠诚、老实，做人谦虚、低调，同事之间关系融洽，群众基础较好；
命令意识比较强，服从领导、服从分工、顾全大局；
能严格遵守国家的法律法规和各项规章制度。我最喜欢的格言：要想得到别人的尊重，就必须先要尊重别人。
优势二 有丰富的工作经历 转业到档案局10多年来，曾在法规宣教处、保管利用处、征集编研处、现行文件查阅中心和工商档案管理中心5个部门工作过，先后担任过征集编研处副处长、现行文件查阅中心主任和工商档案管理中心副主任等职。具有档案基础、法律法规、行政管理等方面的知识和能力。10年来，先后4次被评为优秀公务员，两次被评为优秀党员，2005年还被评为全市档案系统先进工作者，荣立三等功。
优势三 有吃苦耐劳的精神 22年的军旅生涯培养了我吃苦耐劳和不甘落后的精神。工作比较认真、努力、卖力，是一个能吃苦、想做事、敢负责的人。在部队，较好地完成了军事训练、军事演练和抢险救灾等任务，特别是在98年抗洪抢险中，奋战了55个昼夜，荣立了三等功。2000年，在档案馆升省一级工作中，努力完成领导交给的各项任务。同时，能利用早上、晚上和节假日加班加点进行档案卷内目录的复印、输入等工作。门卫睡觉时我还在加班，门卫还没有起床我已经上班，难怪门卫向领导反映说我办公室的灯整晚不关。
优势四 有较强的业务能力 2003年，根据改制企业档案处置要求，制定下发了《关于做好企业产权制度改革中档案接收进馆工作的通知》，对全市上千家关、停、并、转企业档案进行调研、摸底，从中筛选出49家能体现xx吴文化、反映xx历史发展轨迹、具有传统特色的百年老厂、老字号企业优先接收进馆。两年多来，主动上门指导，帮助解决实际问题，共完成了苏纶厂、创元集团、轻工系统等20多家企业近3万卷档案进馆。2005年，档案局成立了现行文件查阅中心，从方案的设计、场所的安排、设备的购置以及文件的报送、上网等工作进行了筹划。编制了一套完备的查阅工具，建立了科学、便捷的阅览体系和配套的文件查阅目录。两年多来，始终牢记为民服务宗旨，坚持“窗口围绕市民转，中心围绕社会转”的服务原则，坚持“服务人民、奉献社会”的服务理念，坚持“为您服务、让您满意”的工作态度，从实际出发，为市民着想，使文件查阅中心成为广大市民了解党和国家政策的窗口，成为密切政府与人民群众联系的桥梁，成为维护群众合法权益，推进政务信息公开的“民心工程”。坚持每月为顾兴泉、沈国良两位残疾人送文件、资料上门，为此《姑苏晚报》刊登了题为《星级服务，感动市民》的报道。查阅中心已成为行政服务中心的热点窗口，原中纪委常委、秘书长干以胜、原国家审计署审计长李金华等中央领导视察窗口时，给予了高度评价。人民日报、新华社、中央广播电台、中央电视台等新闻媒体先后两次来到中心采访，新闻联播进行了报道。《中国档案报》、《江苏档案信息》刊登了我们的做法。文件查阅中心先后6次被评为“优秀窗口”和“优秀个人”。2008年，协助虞局长做好工商档案管理中心的移交、筹建以及日常管理工作，实现了顺利交接、平稳过度、稳步发展的目标。近年来，在局党组的正确领导下，中心工作得到了迅速发展。中心中层正职岗位引进了竞争上岗、双向选择用人选人机制；
中心管理导入了ISO质量管理体系；
档案资源整合每年以10万卷的速度进馆；
编研的《记忆》获省档案局三等奖；
中心安全工作始终处于良好状态。
档案业务指导处是十分重要的部门，是档案局对外重要窗口，业务指导工作的好坏将直接影响到全市档案工作的发展方向，影响到将来档案馆藏的数质量，影响到档案的开发利用。几年来，我们的档案业务指导工作始终走在全省及至全国的前列。今后不管谁来当处长，我想都应把握好升级与进馆的关系、点与面的关系，培养一支过硬的档案业务指导队伍。一要依法管理，确立业务指导工作的权威性。要严肃认真地坚决贯彻落实法律法规和有关政策的要求，采取有力措施推进；
要善于在指导中发现问题，及时反馈和研究。二要抓好源头，体现业务指导工作的前瞻性。抓好档案源头和档案人员的源头。三要突出重点，注重业务指导工作实效性。四要理顺分工，加强业务指导工作的科学性。五要形成合力，保持业务指导工作整体性。
从事档案工作十多年来，我深深感到：档案人员要默默无闻、埋头苦干，档案工作要有声有色、轰轰烈烈；
档案资源不求所有，但求存在。我的发言完毕，谢谢!
各位领导、各位同事、各位评委：
您们好！非常感谢各位领导和同志给我们一个公平竞争的机会，也非常感谢大家长期来对我的支持！
我叫xx，1963年生，本科学历，1985年7月参加工作，1997年12月进xx市档案局工作。我要竞聘的职位是业务指导处处长。
我虽然没有在业务指导处工作过，但我相信我会较快地适应新的工作岗位，因为：
1、我在保管利用处工作过八年，其间我主要负责过档案查阅接待、档案库房管理、资料管理、档案抢救扫描中的相关管理工作等，也参与了档案馆升级、档案划控、档案鉴定、《档案馆指南》一书的编辑工作等。我想，档案保管利用的长期工作经验会使我较快地进入档案业务指导的工作角色。
2、我在征集编研处工作过一年半，其间经历了我馆上一轮的机关档案集中进馆工作，当时我具体负责约十家单位档案进馆的业务指导工作。通过档案进馆工作，我对档案的进馆标准、归档范围、保管期限划分等业务知识有了较为深刻的理解。
3、我在企业里工作过十二年，其间主要负责机电产品的技术开发，经历过多次技术档案归档，对企业的产品档案、设备档案、基建档案有了相当了解，这对今后开展企业档案的业务指导工作是有帮助的。
有了这些基础，我相信，我将会很快地熟悉档案业务指导工作。下面，我想简单地谈谈我的工作设想：
先说一下个人的打算：
一是要调查研究，尽快熟悉情况（如处室职能、领导期望、处室人员想法）；
二是要虚心学习，尽快熟悉近年来的相关法规与文件，如国家档案局8号令、归档文件整理规则等；
三是要严以律己，并同各位同事搞好团结；
四是要尽快进入工作角色，做好工作计划。
下面再说一下处室的工作设想：二个原则、五个加强、五种手段。
1.二个服务原则：
一是为经济与社会发展大局服务的原则，
二是为社会民生服务的原则。
2.五个加强：
就是除了做好档案年检工作、档案馆（室）的达标升级和档案业务日常指导外，重点加强以下档案业务指导工作：
一是加强重点建设项目的档案管理工作，不断跟踪指导、强化服务意识，为地方经济的可持续发展提供档案支持；
二是加强新农村和开发区的档案管理工作，重点是做好乡镇、开发区档案管理中心的试点工作，巩固发展示范村的建档升级工作。
三是加强民生档案工作。要着力提升教育、卫生、社保等涉民部门的档案工作水平，努力培育涉民档案的工作典型。
四是加强家庭建档、民营企业建档的服务工作，努力探索、做好宣传、强化服务、树立典型。
五是加强政府信息报送的检查指导，强化、拓展档案部门的文件信息职能。要与现行文件查阅中心加强配合，在档案年检、档案室升级达标验收中强化政府信息报送的检查督促力度。
3.五种手段:
要采取多种手段和方法，来强化上述领域的档案业务指导工作。
一要按照国家、省、xx市的相关法规，积极研究制发有关重点建设档案、新农村和开发区档案、民生档案等方面的文件、规范。
二要积极试点，稳步推进，努力培育典型，并在此基础上进行总结并推广。
三要加强档案工作的总结表彰。通过树典型、争先进，促使我市的档案工作水平再上新台阶。
四要加强档案协作组的活动。要让各档案协作组采取走出去、请进来、互相参观学习等方式，来加强档案业务的交流，促进档案人员不断提升档案业务水平和工作积极性。
五是要通过新闻宣传、座谈会、现场交流会、征文比赛等多种形式来推进档案业务指导工作。
最后，我要说的是，不管这次竞聘自己能否成功，我都会一如既往地完善自我，超越自我，勤奋学习，扎实工作，为开创xx档案工作的新局面做出自己应有的一点贡献。
谢谢大家！
各位领导、各位同事，大家上午好。
本人xx，1969年出生，大学本科学历，1992年毕业于xx大学历史系档案专业，97年通过公务员招考进入市档案局。目前在业务指导处担任副处长。这次中层正职的竞聘，是局里按照组织人事部门的要求，开展干部选拔的一次改革，也为大家提供了公平竞争的机会，因此我也来积极参与。我竞聘的职位是业务指导处处长。
业务指导处可以说是一个技术部门。它的工作性质决定了作为处长必须要熟悉处室业务，有一定的专业素质和敬业精神，我认为我具有很好的竞争条件：
首先 自己具备一定的理论研究水平和实践工作能力。在大学里我学习的就是档案基础理论知识；
到档案局以后，长期在业务指导一线工作，又具有相当丰富的实践工作经验。通过理论与实践的有机结合，自己也总结出了一套能够适应实际工作需要的工作方法，在民生档案管理、重点项目档案管理等领域也作了一些探索和研究，在省专业杂志上也发表了不少业务文章。虽然是学档案的，但是自己也有较好的英文功底和计算机应用能力，09年我参加市委组织部的全国出国培训备选人员英语考试(BFT)，还获得高级证书。目前正在积极申报档案副高职称。在工作中自己也具备了较好的组织协调能力，在2006年被评为xx市十五期间交通工程建设的先进个人，以表彰在交通建设档案管理方面作出的贡献。
其次 自己具有较好的工作基础和群众基础。我在业务指导处工作超过10年，对部门的工作职责、职能、工作范围非常熟悉，作为业务骨干，基本参与处里各种业务政策、标准规范的制订，因此对政策的把握、标准的理解比较透彻，具备了较强的档案综合管理能力，能够很迅速地上手开展工作，便于处室工作的延续。业务指导工作同时要求我们对全市各机关、企事业单位的职能、工作流程、档案门类等都要十分熟悉，从而有针对性的去指导工作，而不是盲目地用档案理论去生搬硬套。这些年平均每年要指导100多家单位，和市级机关、市属企事业单位的档案人员都非常熟悉，我的指导工作方法也基本得到大家的认可，有较广泛的群众基础。
第三 自己有较高的工作热情和良好的工作态度。业务指导处的工作虽然很忙，但很有意义。它涉及面广、能学到知识多，对人的锻炼也大，我热爱这个工作，对这项工作也有很深的感情，做好了确实很有成就感。同时我也经常提醒自己，一定要摆准位置，始终确立服务的理念，要为各单位解决档案工作中实际存在的问题，而不是处处以权威自居。工作一定要兢兢业业、任劳任怨，不计较个人得失，这样才能做好各项工作。
如果大家信任我，让我有机会走上部门领导的岗位，我一定会带领处室全体同志共同努力，完成既定各项工作目标，开创档案业务指导的新局面：
一要树立服务大局的观念。不能只着眼于处室工作，而要立足中心工作，紧紧围绕市委、市政府工作重心，围绕局工作重心，做好与各处室的配合，做好与机关各单位的沟通协调，完成各项工作任务。
二工作要更加积极主动。xx的业务指导工作某些领域在全省乃至全国都是位居前列的，要想继续保持领先的优势，工作上就更要积极主动，加大力度。不能只停留于事务性日常业务指导，而要把工作重心放在抓宏观管理上来，研究制订各类标准规范上来，这样才能事半功倍。我们要力争做到常规工作要不放松，重点工作要有创新，难点工作要有突破。
三要保持谦虚谨慎的工作作风。虽然业务指导工作需要有一定的权威性，但毕竟你不可能是所有问题的专家。而各个单位的情况又各不相同，不懂的就要虚心请教，要以严谨细致周到的工作为大家做好服务，错误的、片面的指导往往会增加基层单位的工作量，并造成做无用功。周恩来总理就说过这样一句话：上坡的人往往是低着头走路，而下坡的人则是抬着头走路。这句话告诉我们，只有谦虚的人才能走得更高，走得更远。
四要做到廉洁自律。在工作中要树立正确的权利观、地位观和利益观，真正做到自重、自省、自警、自励，以实际行动树立档案干部的良好形象。
今天非常高兴有这样一个机会来向大家汇报我的工作，我的思想。同时也特别感谢大家这么多年对我的关心和支持。作为这次竞聘上岗的积极参与者，我希望能获得成功。但是，同样不会回避失败。不管最后结果如何，我都将一如既往，恪守自己的人生格言“勤勤恳恳做事，清清白白做人”。
谢谢大家!
各位领导、评委、各位同事，上午好！
首先非常感谢局里给我们提供了这次竞争上岗的机会，提供了这样一个让我们展示自己的平台。
本人自1991年参加工作以来，一直在档案局工作，已近二十年，相继在局办公室、保管利用处、法规宣教处、年鉴编辑室四个处室任职，其中，前后两次调到法规宣教处工作。目前我的职务是法规宣教处副处长。
今天我竞争的岗位是法规宣教处处长，之所以来参加该岗位的竞争，信心主要源自以下几个方面：
第一，本人自参加工作以来，工作努力，勤奋务实，踏实肯干，有较强的事业心和责任感。有大局观念，团结意识、配合意识较强。在工作中能够加强学习，具有一定的业务能力。
第二，目前，我的职位是法规宣教处副处长。我对近年来法规宣教处的情况非常了解。自2008年任职以来，我努力做好处长的助手，做好自己的分管工作，并参与了法规宣教处的全部工作，尤其是全程参与了局重点工作xx市档案地方性法规《xx市档案条例》的立法起草工作，现《条例》（草案）已修改了二十二稿，并通过了市人大一审。
第三，2006年本人到虎丘街道山塘社区进行挂职锻炼，分管民政、社保、残疾人等工作，获得了街道、社区领导的一致好评。2008年又有幸参加xx市档案馆新馆建设筹建小组，并作为主要工作人员，负责协调代建单位、设计单位关系以及新馆建设前期各项工作。通过这些锻炼，自我感觉，各项能力均有所提高，尤其是在担任法规宣教处副处长后，在陈攻处长的关心指导下，处理问题、组织协调等能力都有了长足的进步。
第四，自担任法规宣教处副处长以来，工作上取得了一定的成绩，也获得了局领导和各位同事的认可，其中2008年被评为优秀公务员，2009年又被评为局先进工作者。
第五，本人今年39岁，正是年富力强，事业心最旺盛的时期，我有这个愿望也有这个信心来做好处室工作。
我的工作思路：
法规宣教处主要有三大块工作，即法规、宣传、教育三项内容。目前，各项工作应该说都已步入正轨，都在按步骤有条不紊的进行着，立法工作开展顺利，岗位培训班也将在这两天结束。接下来的工作，我的想法是围绕一个重点，积极抓好落实。这个重点无疑就是我们xx市档案地方性法规立法工作，立法工作目前已经通过市人大一审，并进入市人大法工委审议修改阶段，将于六月份由市人大二审，并送省人大审议实施。我们要围绕这项重点工作，积极主动配合市人大开展工作，确保《xx市档案条例》的顺利出台。并为《条例》出台后的实施，及早做好《xx市档案条例实施细则》的起草工作，为《条例》出台后能够真正发挥作用打好基础。同时，围绕《条例》出台，要做好执法检查、宣传造势等工作。
假如组织信任，同志们支持，让我当选为法规宣教处处长，我将摆正位置，协调好各方面关系，并在以下几方面作出努力：
一是要全力发挥骨干作用，完成好局领导和工作岗位赋予的各项任务。法规宣教处业务要求比较强，尤其是法规方面。为适应形势的需要，我还要加强理论和业务学习，虚心向领导、老同志请教，不断提高管理水平和业务水平，为开展工作打下良好基础。作为一名处长，首先要通过自己努力细致的工作作风，为处室同志作出示范，让局领导放心。一方面要加强自己的协调能力，提高自己的工作魄力；
另一方面要进一步树立责任意识，全面提高工作水平和处理复杂问题的能力，提升工作档次。
二是要做好局分管领导助手。法规宣教处工作要求比较高，因此，要树立大局观念，要诚心诚意帮助分管局领导抓好管理，做到补台不拆台，相互配合好，形成抓好工作的合力，对处室工作要积极动脑筋，想办法，发挥处室工作人员的长处，调动处室工作人员的积极性。
三是加强自身修养，提高素质。要以这次任职为新的工作起点，全力提高自己的素质，始终保持积极向上的工作姿态和高昂的斗志，并善于发扬自己的优点，看到自己的短处，克服自身工作和个性中的不足，使自己能尽快转换角色，适应岗位的要求，为全局工作尽自己一份力量。
发言完毕，谢谢大家！
尊敬的各位领导、各位同事，大家好：
我竞争的职位是法规宣教处处长。
今天，站在这富有挑战而又充满机遇的讲台上，面对大家关注和审视的目光，心中确实有几分紧张、更有几分压力。首先，请允许我简要介绍一下我自己。我从1986年7月工作至今已有25年了。25年中，我的主要工作是年鉴编辑。在领导和同志们的关心支持下，我从一名稚气未脱的青年学生成长为能独挡一面的业务骨干。
在多年的年鉴编辑工作中我取得了一些成绩，多篇年鉴论文获得全国大奖，并被选为中国版协年鉴工委学术委员会委员、学术性刊物《年鉴论坛》编委，而我最感到欣慰的是在去年的全国年鉴质量评比中，《xx年鉴》获得了有史以来最好的成绩。另外，我还被评为市级机关先进工会工作者，局先进个人、市优秀公务员等。在多年的工作实践中，我积累了一些工作经验并得到了一些体会，
第一是乐于敬业。2009年3月，根据工作安排，我从年鉴编辑室调到法规宣教处任主任科员，具体负责全市档案人员的岗位培训、继续教育及宣传工作。根据领导要求，年鉴编辑工作必须兼顾，而档案人员岗位培训的教学任务和教学管理任务又迫在眉睫。为此，在一个月的时间里，我从零开始，一边虚心向有经验的处室领导和同事学习，一边啃书本、查资料，在短时间内很快适应新环境，终于较好地完成了教学任务。而年鉴文字编辑工作则大部分是利用业余时间完成的。我深深感到只有勇敢地面对挑战，一步一个脚印，勤奋努力，才是做好工作的首要条件。
第二个体会是勤于思考。在多年的工作实践中，让我懂得了一丝不苟的重要，让我懂得了要提高工作质量必须要善于总结、勤于思考，这样才可以有所创新，可以达到事半功倍的效果。如果说年鉴学是一门正在逐步构建的新兴学科，那么，档案学则是一门比较成熟的学科。成熟的理论可以有效地指导具体的工作实践。所以，我从去年开始在认真学习档案法规知识的基础上，积极协助参与《xx市档案条例》的修订工作，从中学到许多知识和经验，在今年的培训班讲课中，把其作为很好的实例，向学员们宣传《档案法》、宣传《xx市档案条例》修订的重要意义，希望能够在工作中真正做到依法治档。
第三个体会是善于协调。善于沟通、善于协调，是体现一个人组织能力的标志之一。多年来独立担当年鉴组稿工作的经历，让我学会了如何与人沟通交流；
几年来兼任工会负责人的经历，让我的组织能力得到了锻炼；
负责档案人员培训工作的经历，让我的管理能力得到培养。特别是近年来参与全局的几次重大活动，如《xx年鉴》首发式、首个xx档案日活动、第四届全国年鉴质量评比活动等，让我的统筹兼顾、协调能力进一步提升。
如果能给我机会，我将从以下几个方面努力工作：
第一方面是不断提高理论和业务水平，进一步增强解决实际问题能力。
第二方面是重点开展《xx市档案条例》的宣传工作。①在领导的支持下，在各个处室的支持下，做好宣传策划工作。②借助新闻媒体，采取市(县)联动的等多种方式，开展宣传活动。建议在第二个xx档案日活动中，把宣传《条例》作为一个主题内容。③利用网络举办《xx市档案条例》知识竞赛活动。
第三方面是加强执法监督，促进依法治档。“天下之事，不难于立法，而难于法之必行。”抓住宣传《条例》的有利时机，进一步增强全市档案系统的依法行政意识， 提高行政执法的水平和质量，进一步健全执法监督长效机制。
第四方面是进一步提高档案人员岗位培训和继续教育水平。建议组织担任岗位培训教学任务的教员不定期地到省内或国内先进地区进行对口观摩交流，进一步提高教学水平。
第五方面是建议在条件允许的情况下，筹建全市档案人员培训中心，并能成为全国的档案人员培训基地。
“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”。经过25年的工作磨炼，我得到了锻炼，并将继续努力。诚信宽容是我做人的原则，沉着冷静是我遇事的态度，勇于创新是我的努力方向。如果此次大家能给我机会，我将感谢大家对我的厚爱和支持，进一步虚心学习，以踏实的工作作风，进取的工作精神，勇于承担责任，团结同志，去争取更大的成绩。如果此次竞职没能如愿，我将不断改进自身不足，一如既往勤奋工作，保持一颗平常心，因为工作能给我带来快乐，而快乐是每个人所向往的，难道不是吗？！
谢谢大家！
各位领导、各位同事：
大家好，在人生迈入不惑之年之际，我有幸参加局这次组织的中层领导职位竞争上岗活动，迎来我人生的又一个转折。记得二十二年前，我从学校毕业，踏入档案局的大门，是领导和同志们的信任和鼓励，让我从一名初出茅庐的学生逐步走上了领导岗位，今天，我参加这次竞争上岗，是希望自己能用更出色的成绩来回报多年来领导和同志们给予我的帮助和支持。
我这次竞争的岗位是档案局法规宣教处处长。首先我将自己从2002年3月担任副科职后完成的主要工作实绩向在座的各位领导和同事做一汇报：
这段时期可分为两个阶段，第一阶段，从2002-2008年4月，我担任档案局法规宣教处副处长后做的主要几项工作。
1．档案法制工作方面：先后草拟完成了《xx市档案管理办法（草案）》、《xx市档案行政执法依据梳理》、《xx市档案局行政执法责任制》等十二项制度的起草、修改和下发工作。完成了xx市档案局42项行政职权公开运行目录、29张流程图初步编制工作。完成了2007年前局规范性文件的初步清理、汇总、上报、公布工作。除此之外，我还先后参与《xx市民族民间传统文化保护办法（草案）》、《江苏省重大活动（事件）征集办法》的修改讨论工作。先后参与5次档案执法检查和档案工作调研活动，并根据调研情况草拟了调研报告。
2．档案培训方面，自2002年来先后参与7期23个班的档案人员岗位培训班和继续教育培训班以及一期档案专业“专升本”的组织和教学管理工作。本人也从96年起承担档案法规知识课程的授课任务。
3．档案法制宣传方面：先后7次参与组织由国家、省、市举办的各种知识竞赛活动，3次获组织奖。先后2次参与筹备举办“xx市档案法律法规知识竞赛”活动，主要负责方案草拟、试题制作、电话咨询等工作。
第二阶段，自2008年4月起至今，我担任征集编研处副处长后，主要做了以下几方面工作。
1．完成全市36家二级单位38个全宗的档案进馆工作。共接收各种门类档案24353卷，13572（册）。
2．先后完成第11、12届旅游节、第3、4届美食节档案征集工作。征集到xx国家级非物质文化遗产香山帮传承人薛福鑫、江苏登顶珠峰第一人张宇、xx市工艺美术师金国荣先生等各种门类档案477件。
3．先后完成08年中国xx旅游节、美食节，奥运火炬传递等活动形成的331件，陈素英、张宇、谢孝思等人的1260件个人档案的整理工作。
在任职期间，我先后2次在局年终考核中被评为优秀。
其次，我个人认为，我这次竞争上岗的主要优势有以下三点：
1．有一定的专业优势：我1989年毕业于常州轻工业学校档案专业，学历中专，之后，经过十年的努力，我先后获得自学考试汉语言文学专业、电大英语专业的大专学历和党校政法专业本科学历。通过学习，我对档案专业有了更深的认识，尤其是政法专业的学习，让我对行政法有了系统的了解，为今后从事档案法制工作奠定了一定的理论基础。
2．有一定的工作经验。从我1997年至法规宣教处工作直至2008年4月调离，我在法规处工作了12年，对处室的工作职能和工作流程较为熟悉。
3．有较强的工作能力。参加工作至今，我先后在办公室、法规宣教处、征集编研处工作过。工作岗位的变动，丰富了我的工作经验，锻炼了我的工作能力，增强了工作的主动性和积极性，具备了较强的组织协调能力。
最后，如果我这次竞聘成功，我将与法规宣教处的全体同志一起，根据法规宣教处的职能，认真做好以下几方面工作。
1．切实加强档案法制建设。（1）充实、完善现有的档案法规体系。围绕《xx市档案条例》，研究出台与之相配套的政府规章和规范性文件，形成一个较为完备的xx档案法规体系，为依法治档提供全面的法律依据。（2）进一步规范档案行政执法行为。孟子曰：“徒法不足以自行。”要进一步加强档案行政执法队伍的建设与管理，为档案工作的有序有效开展提供保障。（3）积极开展挡案行政执法检查。通过实行档案行执法责任制，力求执法检查正常化、制度化。
2．大力开展档案法制宣传工作。具体措施有：（1）提升宣传的针对性。重点抓好领导干部、档案管理人员的宣传教育，切实提高档案法制宣传的效果。（2）增强宣传的有效性。将档案普法工作与档案展览、指导、利用等工作有效结合，不断扩大宣传的普及面。（3）提高宣传的灵活性。要充分利用现代媒体快捷、便利的特点，积极开展各种内容丰富、形式多样的档案法制宣传活动，提升全社会的档案法制意识。
3．做好档案人员培训工作。要从服务入手，明确培训目的，研究培训对象，做到因需施教。一方面要加强教师队伍建设，通过观摩、研讨、培训等形式，提高教师队伍的整体素质。另一方面要根据培训人员的需求，提高培训的实用性和有效性。给不同需求的档案人员提供一个学习、实践、交流的平台。努力打造一支高素质、高技能的档案人才队伍，推动xx档案事业的发展。
各位领导、各位同事。十八岁，我成为档案局中的一员，在这里，我度过了人生中最美好的青春时光，在这里，我洒下汗水，也收获了希望。我相信，即使这次我没有成功胜出，只要努力、只要坚持，我的未来一定不是梦。
我的演讲完了，谢谢大家！