团结协作年个人剖析材料
在此次“团结协作年”活动中，经过深入的学习思考与实践，结合工作和生活实际对照检查，我个人对于这次活动有了更深入的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照自身工作实际，作如下剖析：
一、存在的问题与不足
1、自身素质能力有差距，进取心不足。自己在业务方面存在依赖性，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用。自身的业务能力还需进一步提高，工作的角色需要用新思维、新方法综合考虑，工作思路还比较局限，工作经验还要进一步积累。
2、创新意识不够，工作方法简单。工作思路不宽，很多时候还是循规蹈矩，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，没有对问题进行深层次的分析，缺少创新意识，还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。
3、工作作风还不够扎实。在有的工作上只着重于下达上级的有关文件精神，满足于不出事; 没有做到经常深入基层熟悉与了解情况，对自己“高标准、严要求”的意识还不强，只求过得去、不求过得硬，导致工作缺乏特色和亮点。
4、在工作中与协作部门缺少交流，在碰硬问题上缺乏有效的沟通，对布置的工作的检查力度不够，有时碍于情面，怕影响团结而没有开展大胆的批评。
二、存在问题的主要原因
1、平时疏于学习，缺少部门业务的经验交流。参加工作以来，对于自己的工作已经逐步了解和熟悉，但是，对于整体工作而言，自己所理解和掌握的还很有限，还需要不断向经验丰富的同志学习，增强自身业务水平积累。
2、无私奉献意识不强，工作作风还需务实。同心山成玉，协力土变金。工作中不光要把自己分管的工作做好，不是自己分管的也应该积极参与、出谋划策，只要是单位的事都应当作自己义不容辞的责任，这样才能体现出这个大集体、大家庭、大团队的协作精神。
三、今后努力整改的方向
1、加强学习交流，不断提高协作精神和互补精神。工作中要向领导学，不断提高自己发现问题、思考问题、解决问题的能力；
要向困难、错误学，从中学到调整意识偏差的经验，时刻改进自己，以适应社会发展的要求；
更要向身边老同志学，学习他们严谨、敬业的工作态度，学习他们将工作做细的习惯，在目标一致的前提下团结起来，携手争一流。
2、增强部门协作意识。在搞好外部协调同时，和各处室做好岗位间业务的衔接和环节配合，消除工作中的不畅、不顺和不协调因素。多交流，多协调，多沟通，互相帮助，共同提高，共同营造和谐、融洽的氛围，团结一致、齐心协力，共同把工作干好。在遇到困难的时候，就能共同想办法、出主意，凝聚集体的力量，做到“三个臭皮匠，顶过诸葛亮”。
3、建立和谐的信赖关系，营造良好的工作氛围。要充分信任同事和周围的人。信任别人本身就是一种美德，在与同事相处的时候，一定要给予充分的信任，同事的一句话，有时可使你跳出原来框架的束缚而变得豁然开朗，从而使问题迎刃而解。同时和周围的人共事，自己要多一点谦虚、多一点微笑、多一点宽容、多一点主动。在这样和谐的氛围里工作和学习，心情舒畅，也有利于提高工作效率。
总之，今后我将在领导和同事们的帮助支持下，进一步提高思想认识，与部门同事间更加团结协作、亲密无间，奋进拼搏，共同完成2012年的各项工作任务目标。