银行职业道德建设先进个人事迹材料
作为XX支行的负责人，XX同志在孜孜以求、不断提升自我的同时，以自身的行动影响和带领团队，认真贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会精神, 以“工于至诚、行以致远”的企业文化为发展理念，紧紧围绕上级行的要求，结合省分行与支行签订的“三年发展合约”要求，进一步解放思想，转变作风，创新实践。以管理和发展为重点，各项工作全面发展，使XX支行“三个文明”建设不断踏上新台阶。2011年，XX支行各项主营业务均列同业第一位，首次实现存款超百亿目标，系统内综合考核位居全省前茅，成功晋升全省重点支行一等行行列，在重点支行竞争力提升考核中列全省第二名；
党建工作继续保持省分行党建示范行地位；
获得市分行授予的年度“争创四好领导班子先进集体”、在县域市场的同业竞争力显著提升，在XX市人民政府对商业银行的考评中连续三年获得第一名，并成为XX市仅有的两家2011年度“XX和谐金融活动先进单位”之一，社会形象、口碑、信誉得到了社会各界的一致较高的认同。在2011年建党90周年之际，XX同志还被工总行授予“优秀党总支书记”荣誉称号。
XX同志作为支行的“首席客户经理”，身先士卒，积极冲锋陷阵，特别是在重要业务、重点客户、重点区域这“三重”的业务和市场拓展上，能与员工一起不畏艰难，敢啃“硬骨头”，攻克难题，拿下市场。在各个节点的劳动竞赛中，他能自加压力，带头营销，为员工作出表率。
在职业道德建设上，他以自己的实际行动影响和带动支行全体员工自觉规范和遵守职业道德，认真贯彻落实国家的金融法规及政策支持地方经济建设和企业发展，能按《XX支行党风廉政建设和反腐败工作的组织领导和责任分工》的各项要求，自觉执行防腐倡廉的各项制度、规定和办法，并强调以身作则、干净干事。改进服务方式，提高服务水平，积极为地方经济发展作贡献，从而影响全行员工，做好言传身教。
在行务公开建设上，他设计并推出在NOTES平台开辟“行闻广角”专栏，登发支行大事记级别的新闻、图片类报道，努力营造员工知晓、人人关心、共同促进支行发展的良好氛围。
在群团工作建设上，作为支行领导，XX热心支持关心群团工作，把群团工作作为全行工作的重要环节，并参与其中，使支行工会、共青团、女工委、退管会等群团组织活动丰富多彩。为能帮助解决员工的一些实际问题，支行还成立了员工服务中心，为员工办实事，通过抓群团工作，进一步凝聚了人心，推动了中心工作的顺利开展。
在积极履行社会责任上，XX同志带领全行员工在全行各项工作取得良好业绩的同时，不忘回报社会，组织并参与了多种公益活动，尽一份社会责任，每年开展扶贫结对、无偿献血、捐款助学、为贫困地区开展捐衣被等活动，今年又开展了捐助贫困学生午餐、植树造林等公益活动，今年3月份，还成立了XX市金融系统首家义工分会，组织开展义工活动。