近年来，在厅党组的正确领导下，公司党委坚持以落实全面从严治党各项要求为主线，扎实完成省直机关基层党建工作重点任务。
1.加强基层党组织建设。
根据实际情况，对党员数量过多或过少的党支部及时进行调整优化，使公司党的组织机构和党员人数分布状况更加趋于合理，目前已在xx等地设立14个党支部，实现经营部门全覆盖。以开展“xx”活动为抓手，不断提高支部党建工作水平，有1个党支部被省直机关工委命名为五星级支部，有5个党支部被厅机关党委命名为四星级支部，有3个党支部被厅机关党委评为先进基层党组织。
2.加强新形势下党员教育管理工作。
深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，落实党委中心组学习和“三会一课”制度，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，推动党的十九大精神落实落地。严把发展党员“入口关”，不断提高党员质量，持续改善党员队伍结构，新发展的党员基本都是来自基层一线的部门骨干和优秀职工。
稳妥慎重做好失联党员、离职党员的管理和组织处置工作，为公司全体党员建立电子身份信息，推动组织工作信息化、规范化。强化党员日常管理，实施党员积分制管理，细化业绩分评分标准，加强积分结果在创建“党员示范岗”活动中的运用，近年来累计创建“党员示范岗”53个，在全公司营造出学先进、赶先进、争做先进的浓厚氛围，激励广大党员干部在推进企业追赶超越中作表率、当先锋。
3.加强党风廉政建设工作。
健全完善纪检监察组织机构，全面落实党风廉政建设责任制和党风廉政建设主体责任清单记实制度。公司党委认真履行党风廉政建设主体责任，纪委在业务招标、工程建设、投资建店、人事任免等工作中充分发挥监督作用，各级领导干部认真落实“一岗双责”要求，抓好分管范围内的反腐倡廉工作，近年来，单位及个人均未发生任何党风廉政问题。
4.保障和改善职工福利待遇。
近年来，公司在保障和改善职工福利待遇方面做了大量工作。夏季开展“送清凉”，为职工发放防暑降温用品，冬季组织“送温暖”，走访慰问困难职工，建成机关职工食堂，解决职工就餐问题，为在职职工送生日贺卡、蛋糕，使广大职工充分感受到企业的关怀。
不断提高职工福利待遇，落实职工年休假制度，调整提高一线员工基本工资，对主要中层干部实行“年薪制”，按规定提高社保标准，开展“员工福利购车节”活动，为职工购车提供优惠便利，让职工共享企业发展成果，不断提高职工幸福指数和满意度。