甲方：支行行长
乙方：支行班子成员、行级领导、部门负责人、运营主管、运营副主管
为进一步推动全行党风廉政建设、案件防控以及安全保卫工作的有效开展，大力强化各项工作措施落实，切实保障全行稳健经营、和谐发展、跨越发展步伐，根据总、分行党风廉政建设责任制实施办法（细则）、量化考核办法及案件防控与安全保卫工作要求，特签定本责任书。
一、责任内容
（一）党风廉政建设暨防范案件责任
第一条 支行班子成员、副行级领导、部门负责人对职责范围内的党风廉政建设和防范案件工作负领导责任：
1、支行行长是职责范围内党风廉政建设和防范案件工作的第一责任人。
2、 支行支部成员、副行级领导和部门负责人根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设和案件防控工作负主要领导责任。
第二条 支行班子成员、领导干部在党风廉政建设中应履行以下职责：
1、加强党风廉政建设责任制落实。认真贯彻党中央、国务院、中央纪委、监察部以及总分行党委、纪委和营业部党委有关党风廉政建设的部署和要求，结合实际研究和制定党风廉政建设工作计划、目标、要求、措施，召开专题研究党风廉政建设的支部会议，对党风廉政建设中的责任和任务分工，明确牵头部门和协办部门的工作职责和任务分工，度按照计划推动落实。层层签订党风廉政建设责任书，严格考核，与综合绩效挂钩，同业务经营有机结合，统筹谋划，协调推进。
2、加强党性党风党纪和廉洁从业教育。组织党员干部学习党中央、国务院、中纪委、监察部以及上级行党委的关党风廉政和合规操作制度规定，深入开展法纪教育、廉政教育、作风教育、职业道德教育、合规文化教育、规章制度和案例警示教育等，不断增强党员干部和全行员工廉洁从业、合规操作和遵纪守法意识，加强廉政合规文化建设。
3、加强党风廉政和案防制度建设。贯彻落实党中央、国务院、中纪委、监察部以及上级行党委以及银行监管部门有关党风廉政和案件防控制度规定，推进制度创新，从源头上治理腐败，切实加强案件防控。
4、加强惩治和预防腐败体系。认真落实《中国农业银行太原市分行贯彻<建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划>实施意见及分工方案》，结合工作实际，扎实稳步推进我行惩治和预防体系建设。
5、加强权力制约和监督。加强对关键环节和重要岗位权力行使，对业务经营中和重大事项、重要人事任免、调动、奖惩和涉及群众利益和热点问题必须经集体讨论决定，按程序规范操作，建立必要的公开监督制度。
6、加强监督检查和考核。定期对部门负责人执行党风廉政建设责任制情况以及完成反腐工作情况进行监督检查和考核奖惩，实行分类指导，督促工作落实。
7、加强案件治理和案件防控工作。根据上级行和银监管理部门案防案控工作要求，紧密结合我行工作实际，认真组织开展案件专项治理，严格落实案防工作措施，切实提高案件综合治理水平和案件防控能力。严防我行百万元以上经济案件和重大违规问题发生；
防范环节以上领导干部违规违纪案件发生。
8、加强纪检监察工作的组织领导。领导、组织并全力支持纪检监察依规、依纪、依法履行职责，配强人员，提供保障，及时听取工作汇报，切实解决重大问题。
9、认真贯彻执行党中央、中央纪委有关廉洁自律规定和《中国农业银行领导人员廉洁从业若干规定》，以及总、分行、营业部关于领导干部廉洁自律的其它规定，做到“五不准”。
（二）安全保卫责任
1、深入开展创建“平安农行”活动。强化约束激励机制，纳入支行关键绩效指标考评；
加强组织领导，部门协调配合，形成上下联动、全员参与的良好局面；
与每名员工、每笔业务、每个操作环节密切联系起来；
教育员工牢固树立“安全就是效益”的理念；
组织实施我行机 “平安农行”考评工作，落实安全保卫责任制以及条线案件防范措施，形成职责明确、层层落实的责任机制。
2、充分发挥视频监控联网系统作用。将营业网点、业务金库、自助设备三大重要区域全部纳入实时监控；
加强对进出金库区域人员、守库人员的值班状况、枪支和款包交接过程、金库门和防尾随互锁安全门开启锁闭状态、电子身份验证情况、自助设备及装填钞间等高风险部位和要害环节业务操作合规性和监督检查；
守库室要实行封闭式管理，实行24小时双人值班；
异地守库值班人员上岗前要按规定对视频监控、报警控制系统运行情况进行安全检查并登记；
设立应急处置分队；
制定监控管理规定、操作规范、应急处置预案；
按规范处置报警信息，对重要录像资料、报警日志及时进行备份；
录像资料调阅、拷贝要严格履行相关手续。
3、签订持（管）枪人员枪支弹药使用和管理责任书；
突出加强对枪支领用、交接、保管、使用等环节的管理；
一季度完成对持（管）枪人员的审查考核，认真做好安全风险排查工作，对考核不合格的要及时调换。
4、贯彻执行《中国农业银行山西省分行员工违反营业机构一日安全操作指导意见处罚办法》（农银晋规章[2011]98号），以形成抓手；
认真抓好标准化、制度化、规范化、精细化和物防、技防、人防工作，有效地为各部门开展安全保卫工作提供规范化、标准化的指导。
5、发挥保卫部门尽职监督职能。支行每月对所辖网点检查一次，认真做好案例分析和风险提示。督促业务部门做好案例剖析、问题整改查实漏洞、责任追究等工作；
落实《中国农业银行堵截刑事案件奖励办法》有关规定。
6、加强安全保卫队伍建设。采取措施吸引具有计算机、网络、消防等方面的专业人才从事安全保卫工作，逐步打造一支高素质、懂技术、会管理的专家队伍。
7、严格安全管理。要积极开展安全宣传教育和法制教育，增强员工的安全意识和法制观念，提高防范能力和遵纪守法的自觉性；
按照《企事业单位内部治安保卫条例》要求，健全人防、物防、技防相互配合的防控网络，严格门卫管理、访客登记、安全巡查、夜间值班等制度，落实各项管理规定；
加强与公安及周边单位联系，突出重点区域、重点人群、重要物品的管理和防范；
层层签订消防安全责任书，认真安排部署开展消防安全教育、培训和预案演练；
定期开展防盗、防抢、防爆炸、防破坏为主要内容的安全自查，彻底排查各类隐患。
（三）案件防控责任
支行行领导是案件防控第一责任人，各部门负责人要担负起本业务条线安全第一责任人的责任，对业务安全负全责；
层层签订责任书，落实案件防控责任，将防控责任和措施融入每个业务环节、每个操作岗位，要与每个员工收入直接挂钩，明确每名员工在案件防范工作中所担负的责任和义务；
按照《中国农业银行山西省分行营业机构一日安全操作指导意见》（农银晋办发[2011]13号），规范和落实营业机构员工安全操作行为。
（四）消防安全责任
为了加强消防安全工作，预防火灾和减少火灾危害，保护人身、财产安全，根据《中华人民共和国消防法》结合我行实际情况，制定本规定。
1、主要负责人是各自所属范围的消防安全责任人，对消防安全工作全面负责；
消防安全工作要贯彻“预防为主、防消结合”的方针。各部门指定义务消防员。
2、制定并落实消防安全管理措施和消防安全操作规程。
3、开展消防安全宣传教育和消防知识培训，定期进行灭火技术训练。
4、进行经常性的内部防火安全检查，及时制止、纠正违法、违章行为，发现并消除火灾隐患。
5、按规定设置安全疏散指示标志和应急照明设施，保证消防安全疏散指示标志、应急照明、通风孔等处于正常状态。
6、保证疏散通道、安全出口的畅通。不得占有疏散通道或者在疏散通道、安全出口上设置影响疏散的障碍物，不得封闭安全出口，不得遮挡安全疏散指示标志。
7、火灾发生后，及时报警、迅速组织扑救和人员疏散。不得不报、迟报、谎报火警，或者隐瞒火灾情况。
8、各部门进行室内增加大功率设备、安装电气设备和线路时，必须向支行综合管理部部提出书面申请，经批准后方可使用。室内装修、装饰应当使用不燃、难燃的材料。严禁乱接临时用电线路。
二、责任追究
（一） 党风廉政建设暨案件预防责任追究。支行领导干部违反党风廉政建设责任制规定，有下列情形之一的，视情节追究责任：
1、对党风廉政建设工作领导不力，以致职责范围内明令禁止的不正之风得不到有效治理，造成不良影响的；
2、对上级行交办的党风廉政建设责任范围内的事项不传达贯彻、不安排部署、不督促落实，或者拒不办理的；
3、对辖内发现的违纪违法行为隐瞒不报、压案不查的；
4、疏于监督管理，致使领导班子成员或者直接管辖的下属发生违纪违法问题的；
5、违反规定选拔任用干部，或者用人失察、失误造成恶劣影响的；
6、放任、包庇、纵容下属人员违反国家法律法规和总行有关管理规定，弄虚作假、违规经营；
7、有其它违反党风廉政建设责任制行为的。
领导班子有上述情形之一，情节较轻的，责令作出书面检查；
情节较重的，给予通报批评处理；
情节严重的，进行组织调整处理。
领导干部有上述情形之一，情节较轻的，给予批评教育、戒勉谈话、书面检查等处理；
情节较重的，给予通报批评处理；
情节严重的，给予党纪政纪处分，涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。需要给予纪律处分的，依据《中国共产党纪律处分条例》和《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》等有关规定进行处理。
（二） 直接分管部门或网点发生重大案件，导致金融资产重大损失；
发生重大事件，造成恶劣影响或使农行形象受到严重损害的，原则上责令负有直接领导责任人的人员辞去所担任的领导职务或者对其免职，情节严重的，给予警告，直至撤销党内职务，同时追究有关责任人责任。
支行辖内当年发生一起100万元（含）以上500万元（不含）以下或两起50万元（含）以上100万元（不含）以下案件的，在案发10日内，停止支行主管部门负责人、主管副行长、行长职务，或责令（引咎）辞职，确有特殊情况不能停职的，须报总行审批。待案件查结后，根据风险资金大小给予相应处理。取消支行领导班子成员当年评先资格及应当受到的奖励。
（三） 安全保卫责任追究
1、安全保卫实行“一票否决制”。年内安全保卫责任制未落实，导致发生责任性刑事案件和治安灾害事故的单位，要按照《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》严肃处理单位主要领导和责任人。
2、对安全检查下发的《隐患整改通知书》整改不及时，视情节轻重给予行政和经济处罚，并取消单位当年评选先进、主要领导、分管领导和直接责任人评奖、升职、晋级资格。检查人员工作不认真，对存在隐患漏洞应发现导致发生案件事故的，要追究安全检查人员的连带责任。
3、持（管）枪人员未经审查考核与岗前培训、审查不合格、无证持（管）枪支，发生案件事故的，将追究主要领导责任。
4、对不认真执行营业机构一日安全操作规程以及自助设备、枪支弹药、视频监控、押运市场化管理规定，职责不明确，责任不落实，造成案件事故发生的，将严肃追究主要负责人和相关人员的责任。
5、偷窃、毁坏消防设施和器材。
6、占有疏散通道或者在疏散通道、安全出口上设置影响疏散的障碍物，封闭安全出口，遮挡安全疏散指示标志。
7、擅自改变消防安全措施用途的，由此而导致事故的，依法追究刑事责任。
三、责任考核
1、责任期末，甲方要对乙方责任范围内的党风廉政建设、防范案件和安全保卫工作分别实行百分量化考核，得分90分以上为优秀，80-90分为良好，70-80分为合格，70分以下为不合格。考核结果直接与综合绩效挂钩；
同时纳入对班子领导干部综合考核评价体系，与领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用直接挂钩；
对年度考核连续两年不合格的，甲方将对乙方采取组织措施。
四、附则
本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。责任期为甲乙双方签字之日起至次年责任书签订之日止。
甲方（签字）： 乙方（签字）：
签订日期：2012年 3 月 日