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    【三问三解活动开展情况汇报材料】 活动开展情况报告范文

    来源:雨月范文网 时间:2020-03-10 点击:

    三问三解活动开展情况汇报材料

    市委创先办:
    按照通知要求,现将我xx开展“三问三解”活动情况汇报如下:
    一、迅速启动,周密部署
    全市“三问三解”活动动员会后,我xx及时将此项活动列入基层党建工作重要内容,并作为基层组织建设年的一项重点工作来抓。一是成立机构,加强领导。xx委专题召开会议,成立活动领导小组,由市委常委、xx委书记任组长,xx长、副书记、副xx长、组织部长、宣传部长任副组长,相关部门为成员单位;
    抽调专门人员,充实xx委创先办人员工作力量,组建综合、督查、宣传三个工作组,预算专项经费,落实办公场所,确保活动顺利开展。二是选准载体,精制方案。在认真调研、座谈的基础上,xx委围绕建设繁荣和谐宜居新汉滨目标,紧扣转型跨越、富民强xx主题,坚持“一抓三建一统揽”工作思路,结合开展基层组织建设年、创先争优和“三联共建”活动,确立“访民情、帮发展、办实事、促和谐”的活动主题,科学制定了《关于开展“千名干部下基层、三问三解惠民生”活动的实施意见》。围绕全xx项目建设,连片扶贫开发、社区建设、群众工作体系建设等重点工作内容,创新提出“四个一”的工作内容。三是深入宣传,营造氛围。xx委于3月6日组织召开了全xx“三问三解”活动暨建设群众工作体系动员会,对“三问三解”活动进行了全面部署。全xx共抽调40名区级领导联村,69个区直部门包村,抽调300余名区直部门干部驻村。xx委组织部为科级以上领导干部部制作了“三问三解”工作纪实手册,各单位结合实际制作了“三问三解”问卷调查、民情日记等,方便干部深入群众,了解和掌握群众“忧、怨、困”。
    二、上下联动,全面推进
    结合领导干部党建联系点、新农村建设、特困村帮扶、三联共建等总体安排,建立了xx级领导和xx直部门“三问三解”活动联系点,要求全xx科级以上领导结对帮扶困难群众不少于2户,全年深入基层不少于90天;
    xx直部门结合部门特点,至少联系帮扶1个基层对口单位或重点项目建设;
    机关一般干部结对帮扶不少于1户,全年深入基层不少于120天。各镇办结合“三联共建”,精心制定“三问三解”活动方案,细化干部包村联户、服务群众工作措施,全面夯实工作责任。动员会后,xx各级各部门干部明确任务,细化责任,深入村组,与群众面对面心贴心实打实交流,察农情、问农事、讲政策、谈发展,积极与群众结对子,拉家常、攀亲戚,开展“五送五促”等服务,全xx上下迅速掀起了“领导干部带头深入农户、部门干部集体深入农户、抽调干部驻村深入农户”的“三问三解”活动高潮。据统计,截止目前,全xx下基层参与三问三解活动干部4586名,联系服务群众57890人,征求意结对子8960个,征求意见3820条,形成上下联动,齐抓共管,全面推进的可喜局面。
    三、真帮实解,有声有色
    “三问三解”活动中,我们把“转变干部作风、推动工作落实、取得发展实效”作为活动宗旨,严格进行要求。明确各镇办党委书记、各部门一把手是 “三问三解”活动的第一责任人,要统筹安排,将建设体系、打造平台、整合资源、建立制度、联系群众、解决问题的各项要求落到实处。各镇办、各部门按照这一要求,在深入调研的基础上,结合联系点实际,认真总结、梳理各种矛盾和问题,积极协调各方利益关系,理顺群众情绪,化解各类矛盾,消除不安定因素,涌现出一大批“真帮实解”典型。xx委组织部结合县河村实际,解决县河村支部活动室空调3个,打印机、照相机各一台,办公桌椅一套,与村上31个困难户结对子,逐一上门访贫问苦,结对帮扶;
    xx残联把残疾人办证工作与三问三解活动相结合,深入xx镇现场为残疾人目测坚定和照相,受到广大群众的广泛好评;
    xx招商局、xx工业园利用自身优势,为xx村村民提供便捷、有效的就业、务工信息,解决富裕劳动力,增加村民收入,等等。据统计,在开展“三问三解”活动中,机关单位和干部共为群众办实事好事256件,落实发展项目166个,化解矛盾纠纷96起,有力促进了全xx经济社会的发展。
    四、细查严考,力求实效
    为使“三问三解”活动能够扎实推进,取得实效,xx纪委制订出台了“千名干部下基层、三问三解惠民生”活动专项督查工作方案,详细规定督查内容、督查形式及责任追究办法。明确由xx纪委会同xx委组织部、xx委督查室、xx政府督查室组成10个督查组,采取明察与暗访相结合、随机抽查与全面督查相结合的方法,分片对全xx“三问三解”活动开展情况及遵守纪律情况进行全面督查。重点督查领导重视情况、人员到岗情况、遵守纪律情况及xx委此次活动确定的4项主要工作任务完成情况。对于无正当理由不深入基层,或深入基层天数不够,下基层工作作风漂浮,不作为,慢作为,乱作为的,将视其情节给予当事人及责任单位主要领导责任追究。同时规定个人受到责任追究的,取消当年评先树优资格,一年内不得提拔使用;
    单位被通报批评2次以上或被诫勉谈话的,年度内不得评为先进,领导班子成员当年不得提拔使用。
    下一步,我们将继续加大工作力度,加强工作措施,严格工作考核,力促“三问三解”活动健康开展,扎实推进。

     

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