城管办党组：
5月7日上午，城管办党组召开了中心组学习扩大会议，执法大队中层以上领导干部全部到会参加了学习，与会人员认真聆听了会议精神。下午，大队立即召开班子会议，统一布署，以中队为单位，由分管副大队长及中队长召开会议，将会议精神传达到每个队员，并要求全体干部职工不折不扣地落实会议精神，找差距，添措施，转作风，攻坚克难突破发展瓶颈，学先进，强进度，严问责，明晰差距不足，共谋发展良策。同时要求各中队（办公室）将开会学习情况及工作中存在的问题进行了认真自查梳理，现将具体情况汇报如下：
一、认真学习，深刻领会，明确会议精神。
1、明确“四个坚持不动摇”。坚持理想信念不动摇、坚持改革发展不动摇、坚持“两加快”不动摇、坚持市第三次党代会确定的目标任务不动摇。
2、明确解决实际问题、力求取得实效的会议精神。通过学习，队员们自己找问题找差距，严格按市委提出的解放思想、转变作风、打破常规、创新突破的要求还有很大差距。大家都表示坚决不做“四无干部”（心中无数、眼中无活、执行无力、落实无效）。
3、明确导向，严肃问责，大干实干追赶跨越。通过学习，各分管负责人、中层领导明白了今后的工作导向，强化六个“工作执行力”，即明确责任强执行、整顿作风强执行、开拓创新强执行、突破难题强执行、狠抓督查强执行。
二、强化工作责任心，梳理工作中存在问题
城管执法大队的主要工作即是维护开江县城区的交通秩序、市容市貌秩序、市场秩序及广告秩序，为强化大家的工作责任心，各中队（办公室）中队长（办公室主任）将队伍管理中出现的问题以及工作中存在的问题进行了认真梳理。主要表现在以下几个方面：
一是思想混乱。很多队员放松了世界观、人生观的改造，没有坚定的信仰，没有执政为民的理念，没有政治学习的习惯。
二是纪律涣散。队伍管理过于松懈，个别队员上班时间着装不规范，迟到早退旷工现象时有发生，上班时间办私事、着装进网吧和营业性娱乐场所、上菜市场等现象屡禁不止；
办公室的电脑管理不规范，非办公室人员经常乱用电脑，上班聊天、打游戏的事情时有发生；
车辆管理不规范，公车私用、车辆不按时入库的现象时有出现。
三是作风不实。个别队员工作作风不务实，形式主义严重，管理执法过程中对待群众态度粗暴、方法简单、甚至恶语伤人
四是能力不够。个别队员平时不注意理论业务学习，对常用法律法规不熟悉，导致工作方法简单，办法不多、执行不力。
三、采取刚性措施，解决实际问题
针对以上梳理出来的问题，我们决定采取以下刚性得力的措施，力求解决实际问题。
1、加强学习，提高个人素养。一是加强政治理论学习，即努力学习马列主义毛泽东思想以及邓小平理论和“三个代表”重要思想，以科学发展观指导生活和工作；
二是加强文化学习，养成从书本上、生活中学习的习惯，学习中国优秀传统文化，学习先进人物事迹，提高个人文化修养和道德修养。
2、加强各项管理制度的执行，解决纪律作风问题。
第一、关于迟到早退溜岗旷工的问题。凡大队职工迟到1次，30分钟内扣10元、1个小时之内扣20元、2个小时以上视为旷工；
早退和中途溜岗1个小时以上的视为旷工，旷工一次扣除当天加班补助的两倍，迟到、早退、溜岗1个月累计超过5次或旷工超过3次，全额扣除当月的补助，并待岗学习（上报城管办党组研究执行），期限为15天至30天，学习合格后方可回单位上班，待岗学习期间停发补助。若有第二次违者，在职职工上报城管办处理，年度考核不合格。若是抽调人员由城管办退回原单位，并扣除当月补助。一个月连续旷工15天，一年累计旷工30天者，依照《公务员法》等相关规定，报上级有关部门处理。凡城管办和大队开会时，无故缺席的，按旷工处理，开会迟到的每次扣10元，中途未经领导同意擅自离开会场的按旷工处理。
第二、关于着装的问题。凡配备了服装的队员上班必须着装整齐，凡不着装上班的，发现后按旷工处理。
第三、通讯畅通。全体队员必须保持24小时通讯畅通，如通讯不畅通者，队员每次扣10元，中队长每次扣30元，大队领导每次扣50元，以此类推到扣完当月通讯补助为止。
第四、关于不作为、乱作为的问题。在执法过程中严禁乱作为，对当事人吃、拿、卡、要，变相索贿者，一经查实，视其情节轻重做出相应处理；
收款不开票者，一经查实，按收款金额的2倍予以处罚并按相关规定处理；
情节严重的上报城管办处理。严禁上班期间不作为，如上班时间办私事、上菜市场、进网吧和娱乐性场所的，发现1次按旷工处理，发现3次（包括3次）以上的，本单位的职工待岗学习、抽调来的队员退回单位、临时聘用人员辞退。
第五、关于办公室电脑管理的问题。办公室所有人员都有责任负责管理好电脑，并给每台电脑设置密码；
非办公室人员不得使用电脑，发现一次扣10元；
办公室人员的电脑只能用于办公和查阅资料，不得上网聊天、玩游戏，凡有违犯者，正式队员待岗学习，抽调队员退回原单位、非正式队员解除聘用合同，并没收电脑。
第六、关于请销假的规定。各中队上班期间请假（包括公休假、事假、产假、探亲假、婚假、丧假，病假视病情而定），一天内（含一天）由值班值周副大队审批，三天之内（含三天）由大队长审批，五天之内（含五天）由城管办分管领导审批，五天以上由城管办领导审批，中队长请假必须有大队长签字。事假、探亲、婚、丧、产、病假均不发补助，（公休假补助照发），每请假1天扣补助15元，周末请假每天扣补助40元，批准后的假条交办公室保存；
严禁以口头代替书面请假，否则视为旷工；
工资按相关规定发放；
职工公休假由各中队合理安排，并进行轮休，原则上每次不超过1人。（其它情况依照《行政管理制度暂行规定》执行）。
第七、关于车辆管理的问题。严禁公车私用，未当班的车辆必须按指定场地安全停放，当班车辆下班10分钟内必须入库，超过10分钟未入库的，按未入库处理，发现一次，扣除驾驶员当月补助100元，并书面检讨。（其它情况按《车辆管理制度》执行）
第八、关于协管员的管理。协管员的工作、学习、考勤、请销假等问题按《开江县城市管理委员会城管协管员管理制度》执行。
3、严格督查，实行层层监督
大队领导负责对副大队长、中队长以及全体队员的上岗履职情况进行不定期督察，副大队长每天对各自分管中队的中队长和队员的工作情况全面督察，中队长必须严格管理好中队的队员。每位负责人必须以身作则，严格遵守单位的各项规章制度。同时，在考勤和督查时，不认人唯亲，不拉帮结派，对违规违纪的队员必须严格按单位规章制度执行，绝不心慈手软、徇私舞弊，一视同仁，做到三个分明：即“公私分明，功过分明，奖惩分明”。
城管执法大队全体队员一定要以这次中心组学习为新的契机，为建设秦巴地区特色魅力城市和魅力川东小天府，进一步转变作风，扎实工作，狠抓落实，努力推进开江城管执法工作，为建设秦巴地区特色魅力城市和魅力川东小天府作出贡献，以优异成绩迎接党的十八大及省十次党代会胜利召开！