2012年是贯彻落实“十二五”规划关键年，为巩固和扩大精神文明创建成果，进一步推进思想、政治、文化建设，不断提升精神文明建设工作水平，根据《2012年乌恰县精神文明建设工作重点》的要求，结合我乡精神文明建设工作实际，特制定2012年精神文明建设工作计划。
一、精神文明建设指导思想
今年3月是自治区第十一个“公民道德建设月”。我乡结合当前正在开展的“热爱伟大祖国 建设美好家园”主题教育和新疆精神、克州精神大践行活动，以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，激发干部职工思想道德建设热情，提高公民思想道德素质和社会文明程度，始终把社会主义核心价值体系建设作为灵魂和主线，唱响共产党好、社会主义好、改革开放好的时代主旋律，坚持以现代文化为引领，大力弘扬和培育“爱国爱疆、团结奉献、勤劳互助、开放进取”的新疆精神，围绕我公司的工作目标，以“创先争优”活动为载体，与加快畜牧业发展、争创“文明科室、文明职工、文明家庭”等创建活动结合起来，以“一流职业素养、一流业务技能、一流工作作风、一流岗位业绩”作为创建主要内容，强化精神文明建设，全面提升科室管理和业务水平。
二、具体计划安排
（一）加强政治学习教育，提高员工队伍素质
1、 坚持“三会一课”制度，发挥党支部的战斗堡垒作用，重点抓好中心组学习制度，引导党员、员工在日常学习、工作和生活中自觉遵守基本道德规范和行为准则，把科学发展观转化为实际行动，落实到各项工作中去。
2、扎实开展思想道德教育。坚持诚信为本、操守为重，守信光荣、失信可耻为基本要求。突出“敬业、爱业、精业、创业”的教育内容，开展好“四德”（社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德）、“三观”（世界观、人生观、价值观）教育，倡导五个做起（从我做起、从家做起、从身边做起、从小事做起、从现在做起），把职业道德教育和科室文化建设结合起来，吸引广大职工参与“诚实守信、无私奉献”的活动，形成职业道德新风尚，增强广大职工的凝聚力、创造力、竞争力。开展以纠正、制止不文明行为为主题的教育实践活动。要结合关注民生、扶贫帮困工作，积极开展送温暖、献爱心、助学助残、扶贫济困、无偿献血、保护环境、美化家园等多种形式的道德实践活动，努力在全社会弘扬和树立道德新风尚。充分运用座谈会、参观新疆图片展、清明拜谒英雄陵墓、文体活动、墙报、板报等形式，宣传道德建设内涵。
3、 “大力弘扬雷锋精神，深入推进公民道德建设”。
3月5日 是毛泽东同志“向雷锋同志学习”题词发表49周年，为响应自治区第十一个“公民道德建设月”活动的号召，推动公民道德建设不断深化，为我区实现跨越式发展和长治久安提供强大的精神动力和道德支撑。我公司结合自身实际，组织开展学雷锋座谈会、观看和学习雷锋先进事迹等活动，广泛开展以弘扬雷锋精神为主题的社会志愿服务活动，大力普及奉献他人、提升自己的志愿服务理念，推动学雷锋实践活动常态化。
4、大力开展岗位技能培训和帮扶结对活动，不断提高业务技能。积极开展拜师结对和岗位练兵活动，通过拜师结对传技学艺和岗位技能竞赛，帮助员工掌握新知识、新技能、练就过硬本领。
5、积极开展评先评优活动。围绕创先争优工作内容和要求，在部门和员工中积极开展评先评优活动，树立先进典范，营造 “比、学、赶、帮、超”氛围，激发员工工作热情，本年度争取获得“先进集体”或“优秀党支部”的荣誉。
（二）突出公益活动特点
积极开展“扶贫帮困送温暖”活动。号召全体党员和员工：
1、开展捐资助学活动，帮助困难学生完成学业；
2、开展尊老爱幼活动，慰问敬老院老人；
3、开展关爱活动，困难职工慰问；
4、积极参与市、区文明办组织开展的各项创建活动，推进社会志愿服务，大力弘扬奉献、友爱、互助的志愿精神，尽可能多地为社会服务。
（三）营造和谐的工作环境
1、积极开展民主管理活动，促进科室和谐稳定的发展。围绕制度公开、民主管理，合理化建议等方面，让员工积极支持和参与科室业务工作和其他各种活动，增强员工主人翁精神；
2、利用信箱、邮箱、对话等方式，畅通职工与管理层的沟通渠道，促进科室和谐稳定发展。
3、积极开展有益的文体活动。组织春节联欢活动，开展劳动节集会（含徒步）活动，组织党员开展建党节系列活动，丰富员工业余文化生活，丰富科室文化，增强科室凝聚力；
4、坚持员工生病访、婚丧访活动。
2012年3月