Xx院班子建设和队伍建设调研报告
xx院现有个科局室，现有干警名，其中党员人，占总人数，其中党组成员8人。大学以上学历49人，占总人数的 68% ；
现有法律职称的38人，占总人数的53%。有正副检察长5人，纪检组组长1人，反贪、渎检局长各1人，政治处主任1人，工会主席1人，是一支以共产党员为主体的检察官队伍。
2007年以来，我院深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕保增长、保民生、保稳定的工作大局，更加主动地担负起促进经济平稳较快发展的重大责任，更加扎实地做好服务经济社会建设的各项工作，以全面履行法律监督职责为根本途径，充分发挥打击、保护、监督、预防等职能作用，着力保障经济平稳较快增长，着力服务和改善民生，着力维护社会和谐稳定，着力加强检察队伍建设和基层基础工作，各项检察工作和队伍建设都有了长足的发展，为促进县域经济发展、社会和谐稳定做出了积极贡献。下面，就2007年以来我院领导班子建设和队伍建设情况总结如下：
一、领导班子建设情况
领导班子建设是基层检察院建设的核心和基础。近年来，院党组按照“团结、务实、高效、创新、廉洁”的思路，采取积极有力的措施，不断加强领导班子的思想政治建设，增强凝聚力，提高战斗力，充分发挥领导班子在队伍建设中的核心作用，实现了队伍建设、业务建设、基础设施建设三个方面工作的长足发展，取得了良好成效。
一是进一步加强领导班子的思想政治建设。我院党组坚持认真学习十七大精神和胡锦涛总书记重要讲话，不断增强领导班子牢固树立“三个至上”的自觉性，进一步坚定政治方向，提高领导班子的理论水平、党性修养和贯彻落实科学发展观的能力。每年初，院党组即修订党组中心组学习制度，不断改进学习方式，深入系统地学习中国特色社会主义理论、科学发展观和社会主义法治理念，着力造就领导班子的政治素养和坚强党性，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，切实增强政治意识、大局意识、忧患意识和责任意识，真正把学习的成效转化为明辨是非的卓识、谋划工作的思路、改进工作的措施、推动检察工作创新发展的能力。
二是进一步加强领导班子的作风建设。班子成员时时处处事事起模范带头作用，即带头查办案件，带头干事创业，带头遵章守纪，带头令行禁止，要求干警不做的，自己首先不做，要求干警做到的，自己坚决做到。全体班子成员在工作中既当指挥员，又当战斗员，与干警们一道奋战在了办案第一线。
三是进一步加强民主集中制建设。三年多来，我院党组坚持重大事项按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，完善议事和决策机制，充分发挥集体领导的作用，维护领导班子的统一和权威，相互信任，彼此尊重，团结协作，心往一处想，劲往一处使，求大同，存小异，多合作，少内耗，补台不拆台，保证民主集中制的有效落实。
四是进一步加强领导班子廉洁建设。认真落实领导干部重大事项报告制度、定期述职述廉制度、领导干部问责等制度，把领导班子的腐败风险降到最低和零，做廉洁从检的带头人，以领导班子的反腐倡廉建设带动检察队伍的反腐倡廉建设。2007年以来，我院连续三年被县委评为“落实党风廉政建设责任制先进集体”。
二、检察队伍建设情况
队伍建设是做好一切检察工作的根本和保证。近年来，我院党组在队伍建设的指导思想上始终牢固树立为检察事业科学发展服务的理念，自觉运用科学发展观指导和推进队伍建设，树立以“能力为重点，以业绩为导向”的科学人才观，坚持“三个至上”，不断加强思想政治建设和队伍专业化建设，全院上下以创新发展的工作思路，良好的精神状态，正确的工作方法，得力的办法措施，“求突破、抓亮点、创特色、打品牌”，一年一主题，一年一台阶，打牢了“立检为公，执法为民”的思想基础,极大的推动了检察工作的健康开展。
1、抓理论学习，不断提高检察队伍的政治素养和执法能力
坚持把思想政治建设摆在队伍建设的首位，通过开展“大学习、大讨论”、学习实践科学发展观和“恪守检察职业道德，促进公正廉洁执法”等一系列主题教育活动，采取多种措施，紧紧围绕检察官职业道德“忠诚、公正、清廉、文明”的8字要求,贴近干警思想、检察工作和检察职业实际，增强了活动的针对性、实践性和有效性,有力地推动了主题教育活动的开展，为全面加强和改进检察工作奠定了坚实的思想基础。一是提高干警政治素质。以开展创建学习型检察院，争做学习型检察干警活动为载体，全院干警牢固树立“终身学习”理念，深入学习实践科学发展观，学习中国特色社会主义理论体系，学习践行社会主义核心价值体系，学习掌握现代化建设所必需的各方面知识，学习总结实践中的成功经验，不断提高思想和工作水平，不断研究新情况、解决新问题，在推动实际问题的解决中深化规律性认识，提高分析问题、解决问题的能力。二是提高干警业务素质。认真开展干警技能培训和高学历教育，深入推进“大学习、大练兵、大竞赛”活动，采取自学、授课、出庭观摩、疑难案件研讨、岗位练兵等不同形式进行学习，促进干警业务水平的提高。三是提高干警道德素质。紧紧围绕检察官职业道德“忠诚、公正、清廉、文明”的8字要求，加强检察官职业道德建设，加大“身边人、身边事”等先进人物的宣传力度，发挥典型的示范引领作用。2007年来，共投入资金近20万元，选送骨干参加省、市各类专业培训50余人次，有16名干警先后通过司法考试，进入了检察官序列。
2、抓以人为本，不断提高检察队伍的凝聚力
为了落实好从优待检措施，我院党组着力打造“凝心工程”，坚持政治上关心，生活上贴心，注重改善干警的文化生活质量。通过每年安排干警健康体检，女干警每年外出学习观光，为外地干警提供住宿、交通补助等一些力所能及的措施，让干警感受到组织的关怀。在日常工作中，院班子成员还坚持做到“五必看、六必谈”，即在干警生病时、生活困难时、结婚时、亲人去世时、子女婚庆时，必须登门看望;在干警思想波动时、工作岗位变动时、工作出现失误时、家庭出现变故时、评先晋级落榜时、与同志发生矛盾时，必须开展谈心。把组织的温暖及时送到每位干警的心里，以优待赢得广大干警的心，不断增强队伍的凝聚力。三年多来，先后购置办案用车4辆，为所有科室安装了空调，为办案科室配发笔记本电脑10台、打印机3台，筹措了干警服装款，解决了调研宣传奖，赢得了干警的信任和爱戴，极大的调动了全院干警的工作积极性和创造性，一个争先创优、奋发向上的良好氛围在我院悄然形成，有力地推动了检察工作协调健康发展。
3、抓党风廉政教育，不断提高检察干警的免疫力
按照党风廉政建设责任制，每年初，院党组都要重新认真修订《党风廉政建设和反腐败工作责任制分解意见》，将领导职责和工作任务分解落实到党组班子成员和各科室领导，由党组书记检察长对全院党风廉政建设和反腐败工作负总责，为第一责任人，负责本院党风廉政建设管理、教育和监督，各科室领导对本科室党风廉政建设负直接责任，逐级签定责任状，形成逐级分管、层层落实的监督机制，确保党风廉政建设责任制落到实处。同时检察长与各内设机构签订的党风廉政建设责任书，既包括业务部门，也包括综合服务部门，以此确保年内不发生一起违纪违法案件。全面推行检务督察制度。积极开展规章制度落实、执法办案活动和检风检纪遵守情况等“三项督察”，推行《检务督察通报》，有效地促进了业务工作、作风纪律和车辆管理等总体情况的明显好转。
三、存在问题及今后努力方向
三年多来，我院各项检察工作和检察队伍建设总体呈现出良好的发展态势，但认真反思，目前我院的检察工作和队伍建设还存在一些问题和不足，主要表现在一是执法指导思想、宗旨和责任意识等到方面有待进一步转变。二是少数领导班子成员思想政治素质有待进一步增强。三是业务水平有待进一步提高。四是对领导班子管理体制有待进一步完善。
在今后的工作中，以只争朝夕、时不待我的工作态度，以脚踏实地、真抓实干的工作作风，保持上下一心、团结一致的优秀品格，保持勇于创新、勇争一流的进取精神，扎实地围绕我们的目标工作，用我们的心血汗水和辛勤努力赢得最广泛的政治认可和社会认可，为推动我院检察工作再上新台阶。