为推进干部选拔任用监督工作政策法规落实，不断提高选人用人公信度，按照省、市、县组织部安排部署，法院多种形式全力推进集中教育活动的扎实开展。
狠抓深入学习。利用全院干警和二级机构开会学习时间，采取集中学习和自学相结合，深入学习干部选拔任用监督工作政策法规，通过学习，进一步提高了党员干部对干部选拔任用的原则、条件、程序、纪律、监督的重要性的认识。
开展知识测试。对科级干部学习情况进行考核和测试，经过测试，检验出各位同志的学习掌握情况，并针对存在的问题补差补缺，确保每一位干部学真、求实，极大提高了各位干部的干部选拔任用监督员工作政策水平。
开展警示教育。利用近年来曝光的违规违纪用人的典型案例开展警示教育，警示全体党员干部，要增强道德修养和法纪观念，从思想上、行动上自觉抵制干部选拔任用中的不正之风。
开展专项自查。院党组对照政策法规要求，对自身干部选拔任用工作和干部监督管理、深化干部人事制度改革、深入整治用人上不正之风等情况进行自查，不断规范和改进工作。
这次集中教育活动的开展，是一次对广大干部选拔任用工作政策法规的培训，增强了党组织和广大党员特别是领导干部的责任感、使命感，增强纪律观念，自觉履行干部选拔任用和干部监督工作的职责，维护党的纪律的严肃性。