编办申报文明单位材料
2012年10月30日
2012年，在县委、县政府正确领导下，在上级业务部门精心指导下，编办在各项工作中，始终坚持以“人民满意”为标准，以争创“文明单位”为目标，全办干部职工始终保持昂扬奋发精神风貌努力学习，勤奋工作，保障市、县各项目标任务的顺利完成。现将我办开展精神文明建设活动工作情况汇报如下：
一、 领导班子坚强团结，文明创建工作扎实有效
编办结合“创先争优”“双学双比”、“保持纯洁性、迎接十八大”主题教育实践活动中，紧紧围绕县委、县政府的中心工作、全局的目标任务开展工作，以加强和改进党的机关作风建设为重点，以勤政廉洁、服务为民为切点，不断提高全体干部职工政治思想素质。主要领导重视文明创建工作，成立了以主要负责人为组长的文明创建工作领导小组，并详细制定文明创建工作目标，并在单位内部层层落实创建工作责任制，主要领导发挥模范带头作用，积极参与文明创建活动，积极参与结对共建，整乡镇推进等活动，努力为当地文明创建多做贡献。班子成员廉政勤政，团结一心，带领干部职工出色的完成了上级业务部门和县委、县政府交办的各项任务。
二、强化职工思想教育，创建良好道德风尚
从干部职工精神文明建设入手，把政治业务理论学习与提高干部职工思想觉悟结合起来，不断加强干部职工的政治理论素质修养，着力打造一支政治过硬、立场坚定的机构编制人员队伍。认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》和省委《贯彻意见》，以社会公德、职业道德、家庭美德建设为重点，广泛开展“在社会做一个好公民、在单位做一个好职工、在家庭做一个好成员”活动，以“服务人民、奉献社会”为宗旨，在“创先争优”、“双学双比”和主题教育实践活动中，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，保持纯洁性，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中建功立业。
三、 扎实开展工作，各项成绩突出
坚持党的基本路线,认真践行“三个代表”重要思想，深入贯彻落实党和国家的各项机构编制方针、政策，切实抓好市、县下达的各项目标任务的落实，勇于实践，敢于创新，认真扎实地开展工作，各项工作任务出色完成。我办工作多次受到省、市、县上级部门的表彰。2010-2011年度，被评为全省机构编制工作综合评比第三名；
机构编制业务年终目标考核连续获市评比第一；
2009年度全市“文明单位” 光荣称号；
2010年度，被评为第八届县级“文明单位”光荣称号。
四、加强机关建设和管理，保障社会秩序安定
健全民主法制管理制度，修订完善了《编办内部管理制度》，内容涵盖政治学习、财务管理、政务公开、保密、档案、信访、计生、安全、目标管理和党务工作等方面。成立办社会治安综合治理领导小组，制订详细的实施细则，使民主法制教育经常化、制度化。我单位领导干部无违法违纪案件，全体员工无严重违法违纪案件及刑事案件，单位无重大责任事故，全体员工无计划外生育、无“黄赌毒”丑恶现象，无邪教活动。
五、深入开展联系帮扶活动，不断激发干部的奉献精神
根据县委、县政府安排，深入开展联系乡镇的结对共建活动。经常组织党员干部深入扶贫联系乡镇开展扶贫帮扶活动，帮助该村理清发展思路，制订发展规划，促进乡镇经济和社会的全面发展。县编办主要负责同志多次深入联系镇村，谋划村级经济发展、村级组织建设等各项工作。今年七一前，为该村送去慰问金3000元，用于慰问老党员，受到了广大干部职工的热烈欢迎。
六、办公环境优美，积极参与文体活动
领导高度重视，亲自抓“两个文明”建设工作，成立了以编办主任为组长的文明创建活动领导小组，明确了专人负责日常工作，为搞好争创活动提供了组织保障。制定《编办文明创建活动方案》、《编办依法行政和公共服务行行为规范》等相关计划方案，促使活动认真、有序地开展。文明办公，争做文明市民。为促进全局的文明程度，加大了对文明行为、卫生习惯的督察力度，办领导不定期检查各办公室卫生，发现问题限期整改。实行轮流值日制度,对卫生工作坚持每天打扫,确保办公区内优美整洁。