干部挂职锻炼心得体会
20xx 年 3 月 13 日，我有幸被选派到“亿利碳素有限公司”进行动期 2 个月的挂职锻炼，任经理助理，协助分管综合管理部。挂职锻炼期间，我依照市委组织部和市局、县局的要求，坚持以“108 大”会议精神为指点，使自己在思想、素质、能力上得到了全面的学习锻炼和提高。这段工作、学习的时间虽然短暂却很充实，使我学习到了平时工作所不能接触的知识，并与“某某碳素有限公司”的广大干部、员工们建立了深厚的感情，感受很深，收获颇丰。
1、挂职锻炼单位的基本情况 ?
“某某碳素有限公司”注册成立于 20xx 年 3 月，和北京奥运会同日点火。公司计划投资 1.6 亿元，地址位于某某县镇村尾，公路旁，东距江 10 千米，西距某某县城 20 千米，南与、毗邻，北与、接壤，占地面积 5 万余平方米，2 条成型生产线，环式敞开焙烧炉 3 座及配套的其他生产线，设计年产预焙阳极 12 万吨，1 期工程 8 个月建成投产，创同行业建设奇迹，员工 210 人，技术骨干 39 人，产品远销青海、内蒙古等地，产值 2.5 亿，每一年交税 1000 余万元。
2、挂职锻炼期间的立足点 ?
（1）强化学习，找准位置，转变角色 1、挂职期间，围绕挂职锻炼工作目标，努力适应工作角色、工作环境的转变，努力克服工作生活困难，安心、静心、专心工作学习，我虚心向公司领导和员工学习，加强同员工的沟通交换，了解公司的情况和员工的情况，尽快熟习工作环境。
2、熟习公司各项管理制度和工作流程，熟习挂职岗位职责范围，认真遵照公司的各项规章制度和工作纪律。努力实现由监管者向服务者转变，站在企业的角度来认识、思考和处理问题，转变工作风格，
建立良好形象，提高本身素质。
（2）结合工商职能，扎实做好企业帮扶工作 ?
1、由于“某某碳素有限公司”工商联系员人员变动频繁，工作人员对工商企业网上年检程序不熟练，我就主动帮助指点该企业网上申报年检工作，正确填报年检资料，全程服务，仅仅用 2 天时间就帮助该公司顺利通过了企业年检。
2、“某某碳素有限公司”位于某某县镇村尾，由于本地有 1 个运输车队，再加上当地农民素质良莠不齐，常常产生磨擦，乃至有时有农民到公司找事，我主动和碧庄村干部联系，调和他们的关系，为公司创造 1 个良好的投资环境。
3、挂职锻炼的心得体会和收获 ?
（1）提供 1 个平台增加自己的阅力，我从 1 名工商行政管理干部到成为 1 名企业管理的干部，这是 1 个全新的领域，使我可以参与企业的平常管理和平常活动，充分感受他们的企业文化，挂职锻炼工作拓宽了我的思惟，开阔了我的视野。
（2）换位思考，增强相互信任，挂职锻炼期间，通过我本身的努力，主动参与到公司的工作，在工作中，主动思考、虚心请教，积极实践，从开始的不信任，到半信半疑，再到完全信任，最后到把我当做自己人。
（3）在挂职锻炼期间，我深入到工作 1 线，感受 1 线工人工作环境，他们每天工作在 50 多度的车间里，真是汗流浃背，更他们相比我们的工作环境可以说是人间天堂，我们更应当珍惜自己来之不容易的工作。
这次的挂职锻炼活动，我获益颇丰，成为我人生的宝贵财富，在今后的工作中，我应当更好地帮扶企业发展，更好的服务区域经济
发展，为红盾事业添砖加瓦。
今年能被组织选派到青川乡挂职锻炼，我本人感觉 10 分高兴。由于我从小在农村长大，也之前在农村工作过，对农村有着很深厚的感情。我喜欢和酷爱农村，由于我觉得，农民可亲，农村可爱，农业可发展。
说农民可亲，是由于我们中国的农民，特别是北方的农民，是全球吃苦刻苦、朴实仁慈的农民。他们的感情真挚，他们的胸怀宽阔，他们的心灵容易被感动。只要领导干部为他们做 1 点小事，他们就很感动；只要领导干部做的事光明磊落，他们就很敬佩；只要领导干部能站在他们的角度思考问题、部署工作，他们就很拥戴。他们是国家的基础，党的事业的柱石，更是中国历史的谱写者。农民，他们有着无穷的气力和无穷的智慧。翻看历史，我们会发现，如果把中国比喻成 1 列火车，那农民就是推动火车前进的车轮。中国的朝代更迭，历史发展，时期变革，农民都是重要的推动气力。把农民的智慧集中起来，就没有解决不了的问题；把农民的气力凝聚起来，就没有逾越不了的障碍。
说农村可爱，是由于农村的天蓝，农村的水绿，农村的山青，农村的土肥。虽然有了些破坏，但环境还是要比城里好很多。在农村你能呼吸到清新的空气，你能吃到绿色的蔬菜，你能遭到热忱的招待，你能体会的浑厚的民风。走在田间地头，满眼郁郁葱葱，我感觉心是宁静的，身是散逸的。夜宿小村，繁星满天，蛙声阵阵，我感觉觉是香甜的，梦是惬意的。
说农业有发展，是由于农村和农业正面临着史无前例的挑战和机遇。310 多年前的分产到户，推动了农业的大发展，发展到这天，缘由的土地经营方式已犹如孩子穿小了的鞋，不再和脚了。之前推动
生产力发展的经营方式已成了农业发展的桎梏，如画地为牢 1 般将超多的农村劳动力束缚在土地上，将农业定格在小农经济阶段。农业如何打破僵局，走出窘境，是摆在我们眼前的史无前例的困难。这个困难，势必带动农业实现新的逾越式的发展。此刻也有 1 些提法，如公司加基地、基地加农户的模式，或是协会加农户的模式。但从我感受的状态来看，理论上的空谈比较多，付着实践并获得成功经验的比较少；聚敛财富，成绩企业的比较多，致富农民，实现民企共赢的比较少。真正贴合农村实际，明显提高农民收入，全面带动农业发展的道路等待我们去首创。我们 xx 县，有着丰富的劳动力资源，土地肥沃，合适很多作物的种植，在山产品和绿色食品的开发上具有必须的优势，就应说我县农业蕴涵着极大的发展潜力，农民有着强烈的渴求发展的意愿。今年县委展开的“解放思想，加快发展”大讨论活动，也势必对农业发展构成有益的推动。农业发展需要的正是解放思想，农业发展就需要打破条条框框，用全新的理念和思惟来谋划发展。
透过这段时光在青川乡挂职，我有这样几点收获：
1 是对乡镇工作有了新的认识。我虽然从农村走出来，也在乡镇工作过，但经历了这几个月的挂职，我发现我对乡镇工作的认识是不全面的，也是比较陈腐的。乡镇工作远比我想象的要复杂的多，艰苦的多。税费改革后，乡镇财政捉襟见肘，要保持运转，全靠乡镇领导争取资金，招商引资。各项公益事业的展开也比较困难。乡镇政府机构庞大，职能弱化，干部多，没事干，干部的监督管理存在必须困难。历史遗留问题多，如乡村债务问题、土地问题、干群关系问题等等，处理起来都比较辣手。
2 是在乡镇学到了很多工作方法。青川乡的书记徐新，年轻有为，为人谦虚，工作务实，观念新，方法活，在干部大众中，有威望，有
口碑。乡长董秀，农村工作经验丰富，为人宽厚平和。班子里的其他几位同志也有着很强的工作潜力，大家都能以诚相待，团结协作。在这样的 1 个大众里工作，能学到很多农村工作的方式方法；在这样的1 个大众中工作是开心的，愉快的。
最近几年来，楚雄市委组织部高度重视队伍建设和干部培养教育工作，不断提高全市各级领导干部的素质，干部形象不断提升，各项事业正蓬勃向上，生机勃发。根据组织安排，我于 20xx 年 11 月被选派到宏源化工有限公司挂职锻炼，任总经理助理。进行了为期 3 年多的挂职锻炼。期间，我始终坚持“在学习中实践、在实践中锻炼、在锻炼中提高”的原则，认真完成各项工作任务，也使自己得到了全面锻炼、提高。
挂职锻炼学习是加强干部队伍建设，开阔视野，更新观念，提高思想认识和提高行政机关工作履行力的 1 个重要途径。挂职锻炼，对 1 名公务员来讲，也是 1 种难得的人生成长经历。现结合企业挂职锻炼的经历，谈谈自己的体会。
1、摆正位置，明确目的。
作为挂职干部，应当明确挂职的目的，调剂好自己的心态，应当深入调查研究，认真实行职责，在实践中增长才华，把挂职真正变成锻炼自己的大好机会。作为 1 个助理，要做好工作首先要清楚认识自己所处的位置，清楚自己所应具有的.职责和应尽的责任。个人不应有外来客的思想和临时观点，要以主人翁的态度发挥主观能动性，明确自己的目标和指点思想，在企业里充分发挥自己的作用。在实际工作中严格要求自己作 1 个为人恳切、忠于职守，勤于职守的助理。发挥好顾问助手作用，为领导参好谋、献好策，真正为公司和员工办1 些实事，积极和基层领导、职工沟通、交谈，聆听各级领导和员工
的意见、建议，围绕公司领导决策和生产经营实际，及时向总经理或有关领导同志反应。
2、努力学习、与时俱进。
由于政府部门与企业之间的管理体制、运行机制和从事的工作都有 10 分明显的区分，为了适应环境，必须首先从学习入手，尽快熟习工作，进入角色。
1 要尽快熟习企业的基本情况，学习企业的各项规章制度和管理规定。
2 要提高专业知识水平，掌握企业工艺技术设备、产品结构、市场占有和人力资源等情况。
3 要了解企业相干行业知识，掌握企业所处行业的发展动态、产业政策。
3、政府机关应切实转变工作风格、加大为企业调和服务的力度。
在今后的工作中，不能仅仅是把工作当任务完成了事，更关键是要怎样把工作做得，以最真挚的心，常把大众放在心头，多做为民排难解纷之事，真正成为人民大众的贴心人，真正当好人民的“公仆”。
总之，挂职锻炼收获很大，不但丰富了经历，开阔了视野，更重要的是增强了大局意识、服务意识。在今后的工作中我要 1 如既往地严格要求自己，不断加强学习，努力改造自己的世界观，立足岗位，多做贡献。
xx 年 11 月 22 日—12 月 3 日，我们做为 xx 市中小学优秀教学校长培训工程 5 期学员，随市教科院的领导们走进深圳实验学校中学部挂职锻炼。其间，得到了实验团体校长衷敬高和中学部领导们的盛情接待，听取了中学部龙萍校长的办学理念介绍，王飞主任对教务方
面的介绍，参观了学校中学部、高中部和小学部的校园环境及整体布置，深入了教室听取了常态课、展现课、校本课程……深入的交换和专注的学习让我们收获颇丰。
深圳实验学校中学部是深圳实验学校的起源地。深圳实验学校中学部恪守深圳实验学校在长时间办学实践中构成的办学理念，继承和发扬学校办学传统，对学生实行以爱国主义教育为基础的健全人格教育，即有深圳实验学校特点的面向全部学生的全面素质教育。让学生不管在学业上，还是在思想品德、行动习惯上都遭到现代化的良好教育。
通过挂职锻炼，使我看到学校各个方面无不体现着治校理念，师生风采给我留下了很深的印象，楼道的布置，社团的展开，高水平的硬件设施，学生的行动习惯太让人羡慕，学生整齐的服装，教师统1 的工作服，都值得我们研究和探讨。要抓好学生，首先抓教师品德修养、责任意识相当重要，看到深圳实验中学的学生是荣幸儿，深圳实验中学的教师无不幸福，他们快乐着笑容和成功的喜悦很受感动。我们要检讨的是我们应当转变管理方式，领导爱教师、教师爱学生、学生爱学校，对学生要严与爱相结合，学生大如天，重入地。让每一个学生享受学校给予他们的地位，享受课堂，和谐相处。
对我们农村校而言，深圳实验学校的管理经验很多值得鉴戒。我深深体会到 1 个学校的发展要以学生为本，管理者要关注每节课，关注每个学生，重视学生情感的转变，要求每位教师都要态度端正，带着问题进课堂，与学生高度互动，自主解决问题全面评价小结。学校的整体水平的提高主要依赖干部队伍的引领，给人的第 1 感觉就是全部师生积极向上的热忱，让校园的每个角落都充满着正气，充斥着正能量！从硬件设施上我们没法与之相比，但从理念、管理等方面我
们应不断地吸收和鉴戒。
5 月初，本人由市委组织部安排，到 104 国道温岭市大溪段工程建设指挥部挂职锻炼，用时 1 个半月。在这短短的 40 多天时间里，我在市交通局陈成军副局长，指挥部林明增副指挥的领导和指导下，在征迁科和安全科的帮助下，认真学习，扎实工作，学到了很多工程建设方面的知识，也对指挥部的工作有些心得体会。
1 是大众支持很重要。做工作离不开大众的支持，特别是触及到征地拆迁的工程建设。104 国道大溪段改建工程全部用地 53.8423 公顷，其中需要征用集体土地 49.4502 公顷，触及泽国镇 1 个村、大溪镇 18 个村，征迁任务 10 分沉重。但自工程开工到现在，征地拆迁工作整体进展较为顺利，通过政策宣扬，绝大部份大众对征地拆迁工作都 10 分配合，像坟墓搬迁、厂房住房撤除等触及大众切身利益的工作都有序的展开，“钉子户”现象极少出现。
2 是部门配合很重要。公路建设是 1 项系统工程，除交通部门主抓外，还触及到其他许多部门，部门之间的理解和合作对工程建设来讲相当重要。比如缆线改迁工作，就触及电信、移动、联通、广电、电力等部门，缆线的走向和埋设基本都在 1 起，如果有 1 个部门有不同意见或搬迁缓慢，全部工程就会因此停顿，影响建设进度。在 104国道建设工程中，各部门都能积极配合，缆线改迁工作进展顺利。又比如在征地工作中，泽国、大溪两镇的机关干部都 10 分配合，不论是驻村干部、管理区干部还是镇领导，只要有需要，都能做到随叫随到，从不推委扯皮。
3 是虚实结合很重要。工程建设是 1 项务实的工作，指挥部的同志基本上 1 个星期有 1 半的时间要到工地现场，监督施工进度、检查安全生产、调和各类问题，其中有些工作通过虚实结合，获得了更好
的效果。比如在监督 3 个施工标段的施工进度方面，指挥部要求上报每个月施工进度安排表，在每个月工地例会的时候，再把本月施工的实际完成量与原来上报的数据进行对照，对完成或逾额完成施工量的进行表扬和鼓励；对未完成施工量的，既指出其工作中不足的地方，也帮助分析缘由，找到解决办法。通过每个月工地例会，在 3 个施工标段中营建出 1 种良性的竞争氛围。
4 是方式方法很重要。在征迁工作中，难免和各个方面的人打交道，面对不同的利益诉求，要求我们要换位思考，把工作做细做实。比如征地触及某征地户的红豆杉，他对青苗费来了个“狮子大开口”，指挥部斟酌其实际情况，会同大溪镇屡次召开调和会，调剂补偿方案，并请其亲朋好友做工作，都被该征地户谢绝。有同志建议为不耽误工程建设，先征地再按司法程序进行赔偿。但斟酌到该征地户的感受，指挥部终究决定将所有红豆杉异地移植，为此我们对周边的山体进行了实地踏勘，肯定了移植地点。又比如在某村的电力线路改迁中，有大众提出新的电力杆线方案影响其正常生产经营，我们在和设计师实地查看后，更改了线路设计。虽然增加了本钱，但保证了大众的利益。
这次挂职锻炼对我来讲，是 1 次很成心义的尝试。使原来终年累月坐机关的我，有机会接触到了奋战在 1 线的公路建设者，见识了他们的兢兢业业；接触到了默默奉献的基层干部，见识了他们的勤勤奋恳；也接触到了许许多多为温岭建设付出汗水的新温岭人，见识了他们的忙繁忙碌。我将把在这次锻炼中的所学、所得、所思，转化为工作中的动力，努力在工作岗位上做出新的成绩。
今年 3 月底，市委组织部安排我到市汽车运输团体有限公司挂职锻炼，担负副总经理。
半年来，在组织的培养、关心和支持下，我把企业当作自己的第 2 个家，牢记使命，努力工作。现将这半年来的工作情况和收获体会汇报以下：
1、努力学习，尽快适应新岗位 ?
我挂职的企业始建于 19xx 年 12 月，前身分别为国有、国有控股性质的专业运输企业，20xx 年 8 月公司完全改制为民有民营，是 1个集运、工、商 1 体的综合性企业，现有在岗职工 1100 多人。我 1到企业报到，就感遭到企业对市委组织部弄的这次挂职活动非常欢迎，很快明确了我的工作，下文让我担负分管人力资源的副总经理。虽然自己之前在政府人事部门工作多年，有 1 定的人事工作经验，但这与企业的人力资源管理工作的要求还是有较大差距的，所以我感到自己的重要任务就是努力学习，向书本学、向实践学，尽快适应新岗位，为此我自费购买了多本关于企业人力资源管理方面的书籍和人力资源管理方面讲座光盘进行学习，还把每次会议、每次交换都当作学习的好机会，注意在工作中学习，在学习中工作，因此在较短的时间里适应了新的环境、新的岗位，实现了政府人事工作干部向企业人力资源管理者的角色转换。
2、牢记使命，扎实工作做贡献 ?
1、做好”新制度”的完善、推行工作 ?
为了全面提升民营化后企业管理工作的制度化和科学化水平，加速公司内部机制的转换，增进公司长时间、稳定地发展，公司在总结 20xx 年颁发的《公司基本管理制度》老制度实行经验的基础上，根据公司民营化运作的新情况、新要求，于去年开始编撰新的《公司基本管理制度》新制度，我到企业后正好遇上”新制度”出台前的修改、补充、完善阶段，我积极参与到这项工作中，提出了 1 些有益的
意见，得到了公司的肯定和采取。”新制度”出台后，我又积极组织员工对”新制度”进行认真地学习贯彻。”人力资源管理制度”是”新制度”中的重要内容。为了帮助企业管理人员深入系统地理解其精神实质，掌握管理方法和程序，我组织公司的近百名中级职员集中上课学习，并亲身担负主讲。我把这次宣讲不但当作 1 次锻炼自己提高自己的机会，更把它作为 1 次展现自我、特别是展现机关干部良好形象的极好机会，为此我进行了认真的准备，搜集了很多资料，我应用自己熟习计算机利用知识的特长，精心制作了讲座的电脑幻灯片，并在其中穿插了许多鲜活的案例，使本来严肃枯燥的授课内容，变得丰富多彩。由于思想上重视，行动上准备充分，授课获得预期的效果，得到了听课人的 1 致好评，大家都反应课讲得有不但清晰透彻，还给人生动活泼、线人 1 新的感觉。这次活动使我迅速得到企业的认可，拉近了彼此情感上的距离。另外，我还分期分批组织公司各级各类人员对”新制度”进行考试，以考试促学习，以学习促掌握，保障”新制度”能够及时、正确、有效地落实履行。
2、规范用工情势，保护劳动者合法权益。
到企业后不久，我就发现企业还存在使用”临时工”问题。”临时工”是国有体制下的用工情势，劳动法出台后，继续使用这类与企业已构成了事实劳动关系，但却从未与企业订立劳动合同的”临时工”，已属非法用工现象，不但侵害了劳动者的合法权益同时也影响到企业的长治久安。虽然企业 1 时好像节俭了本钱，但实际上只要当劳动者意想到自己的合法权益遭到侵害，拿起法律的武转自器保护自己时，企业依然要依法付给劳动者应有的报酬，并还要承当相应的赔偿责任，牵扯人力、财力，影响正常的生产经营秩序，应当说是得不偿失，所以非法使用”临时工”于劳动者、企业双方都是不利的。当
我提出这个问题后，立刻引发了企业的重视，表示要依法规范用工情势，今后杜绝使用”临时工”现象，并授权让我处理原本的”临时工”问题。经过两个月的商量、调和，历史遗留下来的 410 几名”临时工”都依法得到了妥善的安置。
3、发挥本身优势，为企业排难解纷。
我在市人事局工作多年，由于工作性质的关系，再加上个人性情外向，热忱大方，有朋友多、关系多、人头熟的优势。不管是企业的公事还是企业员工的私事，我不但做到有求必应，还能够积极主动地去关心，在不违背政策的条件下，尽力去调停、调和，帮助企业和员工解决了很多疑问问题，得到企业和员工们的称赞。