办公室副主任竞聘发言稿
各位敬爱的领导，亲爱的同事们，大家上午好！
我竞聘的岗位是办公室副主任。首先，感谢新一届单位党委、单位班子再次给了我这个竞聘的机会。
我叫***，1979年生人，毕业于***，工商管理专业，大学本科学历，2003年参加工作，2007年入党，工作以来一直在单位综合办、单位办公室从事党务、行政等方面的具体工作。
我的发言共分为三个部分。第一部分是简要介绍一下自己以往的主要工作业绩；
第二部分谈谈在办公室工作的几点体会，以及一些工作思路；
第三部分总结归纳一下我的竞聘优势。
工作以来，不敢说有什么重大业绩，但确实有很多付出，也有很多收获。可以用三句话概括：日常工作积累了大量管理经验：宣传工作造就了一定的文字功底；
重大活动的参与提高了综合能力。
办公室是一个综合性较强的部门。这几年人员流动频率较高，根据工作需要和领导安排，我负责和承担的工作也在不断调整，从文书档案到会议筹备，从上传下达到督察督办，从起草简单的通知到撰写工作总结、工作报告，从编辑内部刊物到向对外宣传，从负责统战、计划生育、献血等琐碎的工作到印信资质、信访等责任重大的工作，无论是行政工作还是党务工作，几乎办公室的每一项具体的工作我都做过。无论领导交给我任何一项工作，我都是毫无怨言，勤勤恳恳地对待，从未懈怠过。
宣传工作时我参加工作以来一直负责的一项重要工作，从创办《*》到《*》，每年编辑的文字量都超过4万字。另外，在对外宣传上，由我投递的信息见报量均超过10条。
在参与单位内大型活动上：2003年，我单位举行建单位30周年庆典活动，我有幸参与了**、**两本书的制作和编写，以及活动前的筹备等工作，当时办公室人手也少，我加班加点翻阅了自1974年建单位以来单位有的文件资料，搜集和寻找了相关照片和图片。陈旧文件的灰尘和刺鼻的樟脑味儿虽然熏得我会经常咳嗽，但单位庆的圆满结束和两本册子最终得到领导和职工、特别是得到了广大退休老同志的认可，这让我感到欣慰。刚参加工作不久就能参与这样重大的一项活动，让我更快地了解了我单位的光荣历史，增强了荣誉感和集体观。2006年和2007年，我单位申报创建“市直机关文明单位”和“首都文明单位”，我协助办公室主任负责汇报材料的起草撰写、单位荣誉的整理以及活动的宣传、组织等工作，最终，我单位成功获得了“首都文明单位”的荣誉称号。2005年和2008年，我单位开展保持共产党员先进性教育活动和深入贯彻落实科学发展观活动，我主要负责活动的组织、宣传等工作，活动期间分别出版活动专刊30期和25期，在活动中不仅加强了自身学习，还提高了组织、协调等方面的综合能力。
我单位连续几年都被地勘局评为“先进基层党组织”，2008年还被评为“市直机关先进”，综合办也曾获得过“地勘局先进集体”，身为其中一员，我为此感到欣慰，因为其中也有我的一份付出。此外，我曾经负责过的献血、计划生育工作，年年被区评为先进，我个人也曾在2009年荣获区“献血工作先进工作者”。
第二部分谈谈在办公室工作的三点体会以及一些工作思路。在办公室工作，其实每天都会有感想和体会，但到目前为主，体会最深的有三点。
第一点体会就是，我认为办公室工作无小事儿。有人说，办公室的工作，不就是打个杂儿，跑个腿儿，接接电话，倒倒水儿，谁都能干吗。我坚决反对这种说法。我这样理解办公室，它既是单位的协调中心和信息中心，又是单位的形象“窗口”。领导的决定、指示大都是通过办公室向各部门、向上级输送的，一般与外界的联系，都首先要经过办公室，外界对单位的第一印象也往往是看办公室的精神面貌。我们待人接物的方式、行文的规范度等都在一定程度上代表着全单位的管理水平和工作水平。办公室是与人打交道最多的部门，也是最容易遭到埋怨和指责的部门。这就要求我们不仅具备较高的政治素质、优良的业务技能，更需要有用心做事的态度，虚怀若谷的胸怀。
第二个体会是，我认为在办公室工作要有一个平常心。“参与政务，管理事务”，办公室的工作是苦，是累，也是默默无闻的。有时是收发文件、盖盖公章的单调枯燥，有时是组织协调、交际公关的喧喧闹闹，有时又是深夜的伏案写作，对单位发展的深度思考。一不管钱，二不管物，三不管人，要想出成绩，只剩下“干事”了。既“能写”，“会干”，还要“敢说”，“会管”，是对办公室人员的要求。既要经得住诱惑，守得住清贫，又不能太计较个人得失。宠辱不惊，心态平和，吃亏在前，享受在后，都是我们需要培养的职业素质。
第三个体会是，做办公室工作需要不断学习。几年来，我还参加过首都职工素质教育工程、北京市保密干部以及电子政务信息安全员等方面的上岗培训，并多次参加国土资源报社、北京作家协会等机构举办的宣传写作方面的培训。时刻“保持饥渴，保持愚钝”是乔布斯的座右铭，也是激励我成长和进步的励志名言。
如果说这几年我有点成绩和进步的话，是和办公室的培养和领导们的教导分不开的，对办公室，我是有感情的，我也非常希望办公室的工作一年比一年开展得更好。当然了，在往届办公室主任的领导下，各项工作开展得都不错。如果有幸担当副主任这个角色，我将协助主任，进一步做好以下两个方面工作。
一是在进一步提高办公室的服务水平和管理质量上下功夫。一方面，认真抓基础工作。在文书档案管理、行文质量方面，在党务工作的制度和流程建立方面，在对外网站的信息更新上等等都需要进一步提高。另一方面，我会坚持原则，本着实事求是的态度开展工作。办公室人员说话办事，一言一行在一定程度上都代表了全单位利益，这就要求我们在处理各项工作时要从实际出发，掌握政策，对各方面的意见进行充分周到的考虑，一切以单位的大局为重，做到原则性与灵活性相结合。办公室还有保密职能，“心要正，嘴要严”，不该问的不问，不该传的不传。
第二个方面发挥办公室在我单位企业文化建设上的作用。在地勘行业面临重大机遇和挑战的背景下，尤其是，在当前我单位承担的重大项目不断增多、职工队伍越来越复杂化的情况下，如何调动职工积极性，提高单位凝聚力，使文化成为一种力量去助推中心工作，是一项重要的系统工程。
从办公室的角度讲，我认为可以从四个方面对企业文化进行逐步打造：一是在精神文化建设方面：比如，要逐步培育、提炼出适合我单位发展、能引起全单位职工共鸣的精神，进行大力宣传和弘扬；
再比如，需要完善具有我单位发展特点的管理理念、用人观念等，使之成为培养和激发职工主人翁精神的支柱。二是在制度文化建设方面：营造制度软环境，通过打造视觉识别系统，如设计单位的信封、手提袋、宣传册，单位标、工作服等等，对职工进行非强制性的引导和规范。另外，还要利用网络、宣传栏等途径，在全单位进行规章制度的宣传教育，引导员工对制度规范的认同。三是在行为文化建设上：以各种活动为载体，使领导者的管理哲学、价值观融合成单位的宗旨，逐渐被广大职工认同，启发职工的创造性思维和能力等。四是在物质文化建设方面：要加大我单位对重大项目承担能力宣传力度，项目质量意识的树立，维护我单位的社会形象。此外，办公室应该在着装礼仪、美化办公室环境等方面起到带头作用，树立“窗口”形象。
都说“没有金刚钻就别拦瓷器活”，我之单位以来竞聘这个岗位，除了我热爱办公室工作这个重要的原因以外，我还有以下三个方面的优势：
第一个就是我的专业优势。这几年的办公室主任都是业务出生，他们每个人身上都有很多我值得学习的东西。我是学管理专业的，这样可以和主任在专业上达到互补，更好地协助主任开展各项工作。
第二个是性格和素质优势。我简单、直率、纯朴、本分、随和，我也热情、阳光、积极、理想、知性。我没有过人的聪明才智，也没有大起大落的坎坷经历和轰轰烈烈的豪迈事迹，我有的只是一种坚忍不拔的精神和，以及对工作和学习的满腔热情。我期待有一个平台，进一步开发和挖掘自身的潜力。
第三个是经验优势。前面已经提到过，我具备和积累了一定的理论知识和实践经验，也取得了一些成绩，有信心履行好这个岗位的职责。我也期待在自己熟悉的岗位上能够最大地发挥自己的能量，多为组织、多为单位做些事情。
最后，我做一下总结陈述。我不想发出“给我一个支点，我来撬动地球”一类的豪言壮语，因为我知道，我的能力和水平有限。但是，我想表达一个愿望：“给我一个舞台，让我来为地研单位的发展多尽一份责任。”我不敢说我是最合适的，但我敢说我将会是最努力的！天空无痕，但我已飞过，就无悔无憾！
谢谢大家！
二〇一二年五月