县直工委：
根据县直工通〔2012〕16号文件，关于进一步做好县直单位基层党组织分类定级有关工作的通知要求，我局机关党支部
被评定为“一般”的基层党组织，需要认真查找问题，制定整改方案和措施，结合实际工作，特制定如下整改方案：
一、整改内容
1、工作创新力度有待加强；
2、进一步加强对党员的教育管理力度；
3、加强监督管理。
二、整改措施
（一）加强工作创新力度。一是对制度建设情况进行清理和检查。集中对各站所党风廉政建设规章制度的建立和落实情况进行清理和检查，做好“废、改、立”工作。对于已经全部失去效力、无法落实的，及时予以废止；
对部分内容失去效力的，予以修订完善；
对上级有要求、实践有需要、目前尚未建立的，逐步建立健全。二是加大制度的制定、完善、落实力度。进一步明确岗位职责，编印了《农业局岗位工作职责汇编》，使“工作有明确的方向，检查有明确的目标，考核有明确的依据”；
进一步完善规章制度，进一步规范工作程序，按照“简便、直观、实用”的原则，以工作流程图的形式，对领导班子主要工作、机关日常事务及主要业务工作、机关党务、人事工作等各项工作程序进行了细化、完善。三是狠抓党风廉政建设责任制的落实。局领导班子成员带头遵守中央、省、市、县关于领导干部廉洁从政的有关规定，带头践行干部职工行为“十不准”规定，自觉参加支部组织生活会，在局机关营造了重视、支持廉洁自律工作和率先廉洁自律的良好氛围。有力推动了全局系统党风廉政建设工作的开展。同时，严格执行《关于实行党政干部问责的暂行规定》及廉洁自律等规定，进一步加强对行政权力的监督和制约，做到权为民所用、权为民所谋，杜绝以权谋私。对涉及人、财、物和重大案件的查处，做到集体讨论，民主决策。增强对行政审批和案件查处的监督，进一步规范行政审批行为，杜绝违法违纪违规审批事件和关系案、人情案、腐败案的发生。精减行政审批环节，严格规定行政审批时限，建立健全相关制度，实现政务公开，服务承诺公开，努力实现公开、公正、依法行政。进一步加强财务管理，做好事前、事中、事后的全过程控制和监督，从而保障行政工作的顺利开展。
（二）加强对党员的教育管理力度。一是抓住重要环节、重要时段，强化廉政教育。每年年初，以传达中央、省、市、县纪委全会精神和各级领导同志的讲话精神为契机，部署本年度工作任务。并利用节假日期间、干部提拔前后以及重大事件发生、重大项目建设期间，提出廉洁自律的具体要求。同时严格执行 “八条禁令五十二不准”等廉政自律各项规定，认真执行个人重大事项报告制度。二是坚持正面引导，开展警示教育。在坚持正面引导，大力弘扬高尚道德情操的同时，注重发挥警示教育的作用。结合“七一”，我局将组织干部职工开展一次警示教育活动。通过典型案例，以案论纪，以更加真实、生动的教育内容，使反腐倡廉教育起到了润物无声、潜移默化的作用。三是注重形式的多样性，增强教育的感染力。除了采用集中学习讨论、上辅导课等传统教育方式外，开展知识竞赛，观看展览，参观爱国主义教育基地等各种形式开展廉政教育，寓教于乐，营造生动活泼的教育氛围，进一步增强了教育的感染力。
（三）抓监督管理。为了确保工作落实到位，重点抓了以下四个方面的工作。一是加强财务管理。成立了财物监管小组，由党组书记、局长任组长，相关负责人为成员的监管小组，并制定《水富县农业局财务管理办法》，定期或不定期对局机关预算执行情况和财务活动进行监督检查。二是开展年中专题述廉活动。局领导班子作出规定，每年上半年，对涉及管钱、管物、有基建维修项目的站所负责人，进行一次专题述廉活动。三是全面推行政务公开。为加强制度的约束力、执行力、落实力，制定了《政务公开制度》，对局机关政务工作公开的原则、主要内容、形式、时限、组织领导和责任分工都作了明确规定。四是充分履行监督职能。为保障局机关权力运作、资金运行、工程建设、干部成长的安全，在平时工作中把监管的重点放在重点部位制度建设完善和落实上，在干部选拔任用、单位基建维修、政府集中采购等项目招投标等工作中，全程监督，发现问题及时纠正，确保规范运作。
二O一二年五月二十九日