在昂首迈入“十二五”发展新征程，加速推进转型升级、实现跨越发展的关键阶段，我市机关党建工作坚持履行“服务中心、建设队伍”两大任务，通过把握一个重点、创新两项载体、搭建三个平台、深化四项行动，坚持在优化服务、创先争优、夯实组织、提升能力等领域着力打造机关党建新亮点，不断提升了党建工作科学化水平。
一、把握“一个重点”，不断提升作风效能
面对“十二五”发展的形势和任务，工委提出机关党建工作要紧扣市委中心、紧贴形势发展、紧抓关键的目标，牢牢把握“服务发展”这个重点，确保在建设务实型、高效型、满意型机关上下功夫、见成效。为此，工委坚持从基层最关注、群众反映最强烈的热难点问题入手，始终把开展机关主题教育活动作为加强作风效能建设的总抓手，将主题教育活动考核作为机关作风效能建设考评的长效机制。自2001年以来，每年都赋予主题教育活动新的内涵，力争每年都解决一至两个机关作风建设方面的突出问题。年初，市委市政府专门下发了《关于开展“锐意创新求突破、务实奋进争一流”主题教育活动的实施意见》。活动中，工委在全市100个机关部门和公共服务单位中深入推进“双赢杯”竞赛、繁荣太仓港和“千人千企评机关”民主测评等活动的同时，坚持一手抓“品牌推动”、一手抓“示范点推进”，实施“双轮驱动”，在实践中探索、总结改进作风、优化服务的新路子。
品牌推动。就是继续深化“机关优质服务品牌”创建。把提升服务质量作为品牌创建的立足点，继续狠抓了品牌定位、特色培育、评审认定等关键环节，在启动第三批“机关优质服务品牌”创建的同时，对首批命名的服务品牌实行星级管理，制定下发了品牌创建和星级品牌评选管理办法，力争通过机关优质服务来实现品牌价值，打造更具亲情化、特色化、便捷化的机关服务。如太仓民政局在打造“三牛精神”星级服务品牌中，围绕服务民生，将“甘于苦干的老黄牛、乐于奉奉献的孺子牛、勇于开拓的拓荒牛”精神贯穿于为民服务全过程，打造了群众满意的“暧心工程”；
工商局把创建“工商四诊服务”品牌与文明行业创建结合，不断创新服务方式，推出了多项特色鲜明的服务，在国内重要媒体上得到广泛报道；
住建局按照“程序最简、路径最短、效率最高”的要求，通过提前介入、绿色服务，阳光运作，致力打造“效率住建”服务品牌，使基层群众的满意度大幅提升。目前，太仓市级机关已有51个部门参与了服务品牌创建，14个品牌得到了首批命名，确定了各具特色的品牌名称和标识，服务品牌已成为我市机关党建创特色、促发展、优服务的重要载体。
示范点推进。就是通过创建机关科室(窗口)作风效能建设示范点，不断改进机关科室(窗口)一线部门在服务中存在的不足，狠抓机关服务链上的关键环节，促进机关服务不断优化、效能不断提升。工委在认真总结前两年成功经验的基础上，对照“队伍好、管理严、服务优、效能高、形象佳”的标准，注重示范点创建的普遍性和全面性，强化了过程管理和督查力度，将创建活动与争创“青年示范岗”相结合，实行“亮牌”服务，赋予了示范点新的内涵，并将创建经验和特色加以推广、规范，建立长效机制，有力地促进了机关科室(窗口)的工作提速、行政提效、服务提质。经过2年多的创建，已有69个机关科室(窗口)被评为“作风效能建设示范点”，新一轮申报正在有序推进。
二、创新“两项载体”，不断巩固创先争优活动成效
在创先争优活动推进过程中，不仅深入实施了在职党员进社区、关爱帮扶生活困难群众、创建群众满意的窗口服务单位和领导干部下基层等一系列规定动作外，还坚持将争创“五型”党组织和争做“五模范”党员作为机关创先争优活动的重点，创新开展了“千名机关党员联千企”、“科学发展争一流”等两项彰显形象、特色鲜明自选活动，努力使创先争优融入发展大局、融入机关实际。
“千名机关党员联千企”。为不断巩固和拓展前几年开展的“千名机关干部下千企”、“千百服务实践”和“红色1+3”等活动成果，工委以“推动企业发展、提升党员素质、夯实组织基础、统筹城乡党建”为主题，按照城乡联动，企业与机关、村、社区互动的理念，在市级机关开展了“千名党员联千企”活动。选派了1058名机关优秀党员作为联系企业的服务员和党建工作的指导员，通过上门走访、电话商谈、预约指导等方式，在指导并推进非公企业党组织组建工作的同时，把机关党建工作与解决企业实际问题相结合、与促进非公企业科学发展相结合、与发挥党员先锋模范作用相结合，开展各类专题服务指导活动，达到了服务转型升级、强化非公党建的目的，有力地促进了党建工作和企业发展“双提升”。截至目前，选派的机关党员共为企业解决生产经营问题430多项，物色培养入党申请人530余名，配合镇(区)完成非公企业组建任务700余家，组建率达到94.6%，形成了广泛的声势和影响。
“科学发展争一流”。这是一项按照“选学习标杆，找工作差距，定赶超目标，创一流业绩”为总要求的比学赶超活动。各单位结合自身实际，通过选定基础可比、方法可学、可追可赶的先进地区和单位作为的标杆，全面查找自身的差距和不足，科学制定出具体的赶超目标、任务和措施，努力破解发展难题，达到凝聚各方面的智慧和力量，共创单位科学发展的新业绩。活动从今年4月份开始，将一直贯穿“十二五”发展始终，每年年底，工委将配合市委组织部组织党员群众进行评议，进行督查考评，将活动进展情况、评议结果在一定范围内进行公开。目前，太仓市级机关各党组织结合工作职能和性质，共对选比学赶超标杆112个，广泛形成了争先进位、竞相发展的生动局面和浓厚氛围。
三、搭建“三个平台”，不断激发党组织和党员队伍活力
为不断优化和提升“强基工程”建设，在深化“五好党支部标兵”创建、党员志愿者服务及党建项目评比等活动的基础上，主动在创新党员教育、深化党内民主和规范党组织建设等三个方面积极搭建平台，不断探索了激发党组织活力、展示党员先进形象的新路径。
搭建党员教育平台。为积极探索“十二五”期间机关党员教育管理的新形式，工委在学习借鉴兄弟县市先进经验的基础上，开展了微型党课教案征集评选活动。活动以“十二五”发展的重点课题、党员群众普遍关注的热难点问题等作为内容，先由各党组织自行组织开展，授课人有单位主要领导、科室负责人及普通党员，授课对象扩大到入党积极分子、普通干部职工，授课次数达到了218场。在此基础上，开展推荐申报，共有27个党组织择优申报了42个微型党课，工委通过联合评选小组挑选了15个课题，又采取观摩会、新党员专场、单位部门专场、联合专场等形式进行了10多场党课巡讲，吸引了1500多人次到场听课，同时对授课效果进行了意见收集。年底，还将组织评选表彰，对反响强烈、题材新颖的微型党课在太仓电视台进行录播，使微型党课切实成为新时期引导党员增强素质、更新理念、服务发展的新载体，成为培育典型、宣传典型的主阵地。
搭建党组织规范化平台。为确保机关党务工作更加科学、规范和有序开展，工委在各党组织中继续实行了发展党员旁听制。就是各党组织在发展党员等重大事项开展前，通过填报《召开党员大会预告单》进行会前报告，工委视情况派出人员进行旁听。旁听前，派出的人员通过与党务干部进行交流沟通，查看会议召开条件、程序是否符合规定；
会上，对会议情况进行掌握，但不直接参与讨论和发言；
会后，与该支部负责人交换意见，及时提出意见和建议，并填写《旁听记录表》向工委反馈会议的综合情况。通过旁听，进一步促进了党组织规范化建设，密切了党建的联系指导，不断开创了机关党建工作的新局面。4月份以来，旁听制的成功经验也得到了太仓市委组织部的高度认可，并以文件的形式向全市各党组织进行了试行推广。
搭建党内民主平台。工委在去年成功试行“直接选举”工作的基础上，继续以“一票直选”和“公推直选”的方式，全面推进了机关基层党组织的“换届直选”工作。为此，我们不断总结试点经验，通过上门培训指导、严把选举程序、落实选举规定等方式，使“换届直选”规范有序，阳光透明。通过“换届直选”不仅对选举方式和流程进行了创新，而且有力地探索了党内民主的实现途径，保障了党员的主体地位，得到了太仓机关党组织的积极响应和广大党员的高度认可。目前，已有15个党组织通过“换届直选”产生了新一届班子。
四、深化“四项行动”，不断发挥党员的先锋模范作用
风采展示行动。为营造纪念建党90周年的浓厚氛围，工委举办了“我把歌声献给党”大型电视红歌会，通过2场“红歌”传唱和展演活动，共吸引了29个部门1500多名干部职工参加，全体市委常委和四套班子领导参与了观摩，充分展示了机关广大党员和群众的爱国主义热情及积极向上的精神风貌。同时，工委通过开展“百舸争流竞先锋”市级机关金仓湖龙舟赛，丰富和活跃了机关文化生活，共有32个部门组队参赛，展示了干部职工团结协作、奋力拼搏、敢于胜利的精神风貌。
志愿服务行动。依托市级机关志愿者服务总队和志愿服务网点，发动了机关党员开展了形式多样的“送温暖、献爱心”服务行动。7月1日，组织了30个机关窗口单位200多名党员志愿者，在市中心广场开展了面对面、零距离的集中服务行动，彰显了机关党员志愿者“引领表率”的鲜明特质。在每月的5、15、25号组织党员志愿者参与了文明交通劝导行动，安排了4～8个党员在上下班高峰期间路口协助交警执勤，并实行常态化管理。各党组织也纷纷开展了志愿服务行动，据统计，共有1899人次的机关党员积极参与，构建了为民服务的长效机制。
党建联建行动。继续深化了以机关、农村、企业、社区基层党建工作互联、互补、互动为形式的“红色1+3”主题实践活动。今年，我们主要以“同过组织生活、共迎党的生日”为活动主题，通过“共过组织生活、共谋发展思路、共办群众实事、共谋双方发展”的形式，进一步实现了优化基层党组织设置、推动城乡统筹发展的目标。目前，太仓市级机关与全市65个村、52个社区、62家企业共同开展各类联建活357次，共建服务项目77个，投入资金181.9万元。
党员关爱行动。以深化党员关爱帮扶困难群众行动、落实“三解三促三提升”、推进创先争优活动落地生根的重要载体。通过将党员关爱基金集中募捐和发放、在职党员进社区、领导干部服务基层等活动进行融合，整体推进，积极引导机关各党组织和广大党员在服务基层、服务群众、扶贫帮困中转变作风、创先争优，以推动发展、改善民生、服务群众的实际成效取信于民。活动中，领导干部和广大党员服务基层达1840余人次，为基层解决难题320多个，共募捐关爱基金74.92万元。