今年以来，XX县总工会在县委和市总工会的正确领导、县政府的关心与支持，各级、各部门的紧密配合，全县工会干部的共同努力下，按照年初县委和工会工作的总体安排和要求，工会工作始终坚持围绕中心，服务大局，创新思路，履行职能，破解难题，发挥作用，工会各项工作稳步推进，有力地促进了全县经济发展和社会和谐稳定。现将上半年工会工作总结及下半年工会工作安排意见报告如下：
一、上半年工会工作总结
（一）顺利召开了工会十二届五次全委（扩大）会议
为了深入贯彻落实全县经济工作会和省、市工会工作会议精神，3月16日，县总工会十二届五次全委（扩大）会议在青少年活动中心顺利召开，县委常委、宣传部长周瑞玲同志出席指导会议，十二届工会委员会委员、各镇工会联合会主席、工会专干、系统工会、党政机关、企事业单位工会主席共180余人参加了会议。会上全面总结了2011年全县工会工作，并就2012年工会工作提出了总体要求和目标任务。对县信用联社等16个先进集体、40名不同类型工会工作先进个人分别进行了表彰奖励。同时，对11个镇工会联合会推进“两个普遍”工作，依据目标责任考核办法，进行了奖励兑现。会上还对“职工之家”、“六好乡镇工会”、“和谐企业”、“厂务公开职代会星级单位创建”工作，以及企业开展工资集体协商工作进行了业务培训。会议内容丰富，任务明确，实效显著。
（二）广泛开展“四百”活动和 “三问三解”活动
为深入贯彻落实全总在工会系统开展的“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”和县委关于以“三包三百三扶”活动为抓手，深入开展“三问三解”活动的总体要求，县总工会制定下发了《关于在全县工会系统开展“派百名干部、进百家企业、访百户家庭、帮百名职工”活动实施方案》，成立了由主席担任组长的领导小组，号召全县各级工会干部广泛深入企业、基层，切实帮助解决职工实际困难，推进重点工作。每名基层工会干部都要包帮一名困难职工、一户困难群众，发现企业中的一个问题，做一件实事，写一篇调查情况。
县总工会在开展“三问三解”活动中，力求不走过场，出实招，办实事、求实效。先后协调县老促会5万元资金、县总工会又挤出1.5万元为包联的齐建村新建便民桥一座；
协调水利部门为三组5户群众新修人饮工程一处；
协调县委组织部投入7.5万元资金，镇政府配套2.65万元计划新修120平面米的村级活动室一处，县总工会将投入3.5万元资金硬化600平面米的活动室院坝；
出资3400元为包联的5户贫困户每户扶持了一头仔猪；
对包联的12名贫困学生，县总领导承诺在校期间，每月每人补助生活费50元，扶持直到上大学，六一儿童节前夕，对他们进行了看望和慰问，并已解决上半年生活费3600元。还协调县移动分公司投资40万元下半年为该村建设一处移动机站，项目计划已落实，下半年开工建设，年底投入使用，机站建起后将覆盖80%的农户用上质量最优的通讯工具；
协调林业部门投入5万元资金规划设计100亩林果园，秋季调拨果苗指导农民建果园；
协调扶贫局投入25.5万元资金，计划搬迁15户村民到集镇集中安置点居住；
其它基础设施建设和产业发展项目，县总工会将继续协调有关部门逐步跟踪落实，现贫困户信息档案已建立健全，产业发展项目已落实，协调农业部门正在建设两处百头养猪场；
督促协调县住建局、经贸局为建设工程推广使用商品混凝土，尽快以政府名义下发指导性文件，达到促产增效，尽力做到为企业创造宽松的发展环境。
（三）抓基础，促规范，提升工会工作整体水平
扎实推进“两个普遍”工作。县总工会始终把推进“两个普遍”工作作为一项重点工作切实抓紧抓好，年初下发了《关于继续开展落实“两个普遍”工作目标责任的考核办法》，明确了任务目标和工作责任，同时，将任务分解落实到县总工会每个干部头上，并实行领导分片包抓的工作责任机制。为更好地推进这项工作，县总工会与县工商局、县地税局联合下发了《关于在企业中依法普遍建立工会组织的实施意见》，对新建企业做到随开随建；
市总工会下达我县企业数据库的工会组建率达90%，余下的23户企业存在关停、经营不正常等原因，对生产经营正常的正在督促指导建会。在抓好工会组建工作的同时普遍推行企业工资集体协议签订工作，目前此项工作正在有序推进，将按时按要求完成市总工会下达的目标任务。
大力推进企业工会规范化建设。根据省总工会《关于在企业工会实施“工会组织亮牌子、工会主席亮身份”的意见》精神，县总工会制定下发了《关于在企事业单位工会组织中开展规范化建设工作的意见》，明确了开展工会规范化建设工作的基本要求和企事业单位工会组织必须达到“十有”的标准，并提出推进工会规范化建设要与“职工之家”、厂务公开职代会星级单位”、 构建和谐企业及“双爱双评”、 评选先进基层工会和优秀工会干部等各类创建活动相结合。县总工会还将确定一批创建示范点，拿出一定的资金给予奖补。为使此项工作进一步落到实处， 5月18日 县总工会在通达公司专题召开了70余名规模以上企业工会主席参加的 “企业工会规范化建设工作推进会”，通过现场参观学习、培训讲解、落实责任，有效推进企业工会逐步提升规范化建设水平。
（四）加强民主管理，维护职工合法权益
进一步推进厂务公开民主管理工作。年初，县总以厂务公开领导小组石厂开发（2012）1号文件下发了《2012年厂务公开民主管理工作的要点》的通知，要求在企业普遍推行厂务公开，建立健全职代会制度；
在学校普遍推行校务公开，建立健全教代会制度；
在医院普遍推行院务公开，建立健全职代会制度；
在事业单位普遍推行事务公开，建立健全职代会制度；
并积极探索与政务公开相结合的整体推进方式，进一步拓宽民主管理新途径，充分发挥职工在民主决策、民主管理、民主监督中的有效作用，维护职工正当的合法权益，构建和谐劳动关系，促进企事业的健康发展。
开展“安康杯”竞赛活动，维护职工的生命安全。为深入贯彻落实科学发展观，坚持“安全发展、和谐发展”和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，充分发挥工会组织在安全教育、安全生产的管理与监督和职工生命健康维护的作用，县总工会与县安全生产监督管理局以石总工发（2012）25号文件下发了《关于继续深入开展“安康杯”竞赛活动的通知》,全县22户企业规模以上企业、1714名职工参加“安康杯”竞赛活动。为切实做好夏季防暑降温和安全生产工作，县总下发了石总工发（2012）31号《关于做好夏季防暑降温安全生产工作暨组织参加全国职工安全卫生知识学习竞赛活动的通知》，积极开展“送清凉”和安全承诺签名活动。同时，还配合安监部门开展了安全生产月宣传活动；
汇同安监、人劳、卫生等部门进行了安全生产和职业病防治大检查，排查不安全的隐患，纠正违规作业，确保安全生产。
（五）深入开展职工互助保险、“交友帮扶”送温暖活动，切实为职工办实事、做好事，解难事
深入推进职工互助保险工作。县总工会一直把推进职工互助保险工作，当作为职工办实事、做好事，解难事的一项民生工程来抓，工会品牌工作来做。为使这项工作落到实处，县总工会采取了以下措施：一是统一思想认识，明确目标任务。建立了领导包片，一般干部包单位的工作机制；
二是县委、县政府领导高度重视，以县委、政府两办文件下发了《关于广泛开展工会职工互助保险工作的实施意见》，县总工会每年拿出3—5万元经费贴补职工互助保险工作，对出险职工除正常理赔外，还对患大病的职工逢年过节上门慰问，从2011年开始争取政府每年财政列入5万元的职工互助保险工作经费；
三是加大对职工互助保险理赔工作的宣传和服务。对大额度的理赔领导主动到单位召开职工大会进行现场理赔，以扩大推进职工互助保险工作的社会影响力，同时提高服务质量和水平，每周到市总工会职工互助保险代办处送一趟理赔资料，理赔金到位后，急时通知出险职工单位工会，由工会通知职工本人到县总工会职工互助保险代办点领取，并如数兑付；
四是制定下发了推进职工互助保险工作考核办法，并将此项工作与工会工作年度目标责任制考核挂勾，与评选各类先进单位和先进个人相结合。截止6月10日，全县有65个单位办理了职工住院医疗、意外伤害职工等险种的互助保险，参保人数达到 1937人。另外，还开展了“女职工健康关爱行动”，为659名女职工办理了女职工特殊疾病险。同时，为70名参保职工进行了理赔，理赔金额达50950元，为患病职工减轻了经济压力。
“交友帮扶”结对子，为特困职工办实事、做好事、解难事。元旦、春节以来，全县各级工会组织积极开展“交友帮扶”送温暖活动，县总工会共慰问困难职工190余户，送慰问金和粮油等共计8.15万元。同时，县总工会在已登记建档的1148户困难职工（供养人口3807人）中，根据职工家庭困难程度，从中确定了264户特困职工作为结对帮扶对象，其中县级领导帮包30户，科级领导帮包133户、工会干部帮包66户、企业厂长经理帮包35户，一对一落实了帮包责任。为进一步夯实责任，以县委、政府两办名义印发了《关于进一步做好新一轮困难职工“交友帮扶”结对子工作安排意见》，建立健全了困难职工“交友帮扶”工作长效机制。据了解，全县在“三问三解”活动中，帮包责任人已全部深入到264户特困职工家中，采取精神、物质、就业等多种帮扶措施， 解决这些困难职工生活、医疗、教育、就业、心理等方面遇到的困难和问题，起到了“交一友、帮一家、稳一片”的作用。
（六）积极开展文体活动，增强职工凝聚力
2012年元宵佳节，县总工会与县移动分公司在樱花广场联合举办了元宵节谜语有奖竞猜活动。活动以“欢天喜地闹元宵，畅享移动新生活”为主题，共准备了千余条形式不同的谜语，根据难易程度分别设立了一、二、三等奖和若干个纪念奖，并现场兑现了奖品。此次活动的成功举办为全县职工群众送上了一份精美的文化大餐。
“五一”前夕，县总工会与县教育体育局联合举办，县通达公司冠名的庆“五一”《通达杯》职工大型综合运动会，2012年4月20日开幕，历时4天时间，于4月23日晚上落下帷幕。本次庆“五一”《通达杯》职工大型综合运动会共有40个代表队、1000余名职工参赛，分别参加了男子篮球、100米男女迎面接力，拔河、男、女乒乓球单打、跳棋五项比赛活动。运动会在大赛组委会的精心组织下，经过各参赛运动员的激烈角遂，裁判员的公正评判，运动会取得了圆满成功。本次运动会观众达万余人，极大的丰富了城乡职工群众的文化体育生活。通过文化体育活动的开展，活跃了职工文体生活，增强了职工的凝聚力，营造了良好的社会氛围。
为了隆重纪念“三八”妇女节，进一步推动我县工会女工工作。3月7日下午，县总工会召开了庆“三八”暨全县女工工作会议。70余名基层工会主席和女工主任参加了会议，以总结安排工作和表彰先进的方式庆祝了“三八”妇女节，也进一步激发了女职工的工作热情和创造活力，促进女工干部转变工作作风，提升服务女职工的能力。
（七）扎实开展“干部作风转变年”活动。按照县委统一要求，县总工会制定了活动方案，成立了领导小组，对照“十个严禁”标准，加强工会机关干部作风整顿，坚持每周一次例会安排工作，每周五集中学习制度，进一步提升工会工作效率和工会干部形象。为使活动体现到服务基层、服务职工上，县总工会干部结合市总工会的要求，深入基层开展了职工思想状况调查。5月初利用10天时间，县总工会干部分成四片，深入县建安公司、家友商贸公司、天新丝绸有限公司等20余户企业，召开职工座谈会18场次，进行职工个别访谈30场次，形成座谈会和访谈记录各50余份，发放调查问卷130份，充分了解各行各业的职工思想状况，并形成了调研报告，全面了解分析了职工思想状况特点，提出了“加强职工道德素养教育；
加大职工实用技能培训；
强化工会维权手段；
发挥政策调控职能，缩小贫富差距，加大改革成果分享力度”等意见建议，为了解职工思想状况、解决职工切实利益需求提供了依据。
（八）成功推荐两名省级劳模。县劳动竞赛委员会办公室按照程序，评选推荐了县信用合作联社一线女职工徐瑛、池河镇明星村养猪专业大户刘家满同志作为陕西省劳动模范、先进工作者候选人，两位同志顺利通过各级审核认定，4月27日县、市劳动竞赛委员会举行了隆重欢送仪式后，4月28日在省委、省政府召开的劳动模范和先进集体表彰大会上，被授予“劳动模范”荣誉称号。
（九）围绕中心工作，抓好联镇包村扶贫和三创工作
县委、县政府把最边远、最贫困的熨斗镇齐建村确定给县总工会包抓，又包联一户规模企业三和建材有限公司，全县扶贫攻坚动员大会召开后，县总工会主要领导立即带领机关干部分赴到村入户座谈了解情况，随后又深入到三和建材有限公司与企业老总和部分职工座谈了解企业生产经营发展过程中存在的突出问题，及时帮助农民制定增收发展计划和产业发展项目，协调县政府及相关部门帮助解决企业发展过程中遇到的疑难问题，力求把“三问三解”活动的重点放在解决突出问题上，为民办实事、为企业排忧解难、出实招、求实效，日前包联工作已起到了立竿见影的效果，赢得了镇、村干部、群众和企业的一致好评。
县总工会作为三创第二责任区的包抓责任单位，按照县三创办的要求，思想重视，高度负责，坚持每周认真细致地检查落实解决责任区存在的突出问题，目前结合县城东三角整体风貌整治，已统一做好店铺门头标牌设计制作，只待适时安装；
原油漆厂家属楼前杂物区已协调制作了围墙广告；
金洲路、金江福邸、阳光丽城等居民区的脏、乱、差现象，通过宣传动员和坚持治理，现已达到整洁、美化；
还出资2000余元清运垃圾、制作了三创宣传栏等，这些有效的工作确保了我县三创目标任务的落实，也得到县三创办的充分肯定。
二、下半年工会工作安排
2011年县总工会被全总授予全国帮扶工作先进集体；
“职工互助保险工作连续三年被省总工会授予“模范县”荣誉称号；
2011年度工会工作被市总工会评为“一等奖”；
2011年综合目标责任考核被县委、县政府评为“一等奖”。2012年，县总工会按照市总工会提出的“基础工作抓规范、特色工作树品牌、重点工作抓提高、整体工作上水平”的工作思路，在连续保持全市县区工会工作目标责任考核第一、巩固提升省级模范县工会成果的基础上，为创建跨入全国工会工作先进县行列，着力提高全县工会工作整体水平再上新台阶而不懈地努力，上半年的工会各项工作正有条不紊的推进，但按照全年全县工会工作总体安排和目标任务要求还有一定的差距，下半年我们将按照上级工会和创先争优活动的总体要求，加强学习，创新思路，转变作风，逐项抓好落实，确保全年各项工会工作目标任务的超额完成。
（一）继续深入抓好工会组建工作。按照“广普查，深组建”的工作要求，努力扩大工会组织覆盖面，进一步抓好工会组织规范化建设。同时，抓好工会组织的典型示范推广，不断推动基层工会组织工作上水平，充分发挥工会桥梁纽带作用。
（二）积极做好职工权益维护工作。进一步强化厂务公开民主管理工作；
积极推进平等协商集体合同和工资集体协议的签订；
认真抓好“六五”普法工作，7月份将组织开展一次全县职工普法知识竞赛活动。同时，积极配合有关部门做好安全、卫生等执法检查，切实维护职工合法权益。
（三）努力为职工做好事、办实事、解难事。继续深入推进职工互助保险工作，努力扩大职工参保覆盖面。认真开展好困难职工子女“金秋助学”活动，做好夏季对高温作业企业的职工“送清凉”、冬季为特困职工“送温暖”活动。
（四）深入开展创建“职工之家”、“和谐企业”和“双爱双评” 活动，继续抓好“安康杯”竞赛和争创“百家示范乡镇工会”活动，努力做好女职工工作，尽力为职工创造良好的工作和生活环境。
（五）继续抓好党建和精神文明建设。深入推进学习型党组织建设和“创先争优”活动，扎实开展“作风转变年”活动和反腐倡廉建设，开好民主生活会，搞好党员民主评议，充分发挥党员的战斗堡垒作用；
9—10月积极做好工会报刊的发行工作，力争做到基层工会组织全覆盖，努力完成上级下达的工会报刊征订任务；
积极做好“三创”和“关爱留守儿童”工作，促进精神文明建设。
（六）扎实抓好工会经费的收缴拨解工作。加强同地税部门的联系和配合，抓好工会经费的收缴，同时做好行政机关事业单位的工会经费拨缴和上解工作，确保工会工作的正常运转和上解任务的圆满完成。继续加强对本级和基层工会经费的审计工作。
（七）认真抓好联镇包村扶贫工作。按照联镇包村工作责任要求，切实帮助镇、村多办实事、做好事、解难事。同时，积极完成县委、县政府临时交办的其它工作。
总之，县总工会将按照县委和市总工会的工作要求，以 “创先争优”活动为动力，切实转变干部作风，狠抓各项工作落实，努力完成县委和市总工会下达的各项工作目标任务，为建设山区强县和职工队伍的和谐稳定做出积极的贡献。