优秀村官先进人物材料
——记XX村主任助理庞小华同志
庞小华是一位土生土长的本地人，07年大学毕业后，凭着过硬的英语听说读写能力很快在深圳谋得一份做出口贸易的工作，做起了令人羡慕的都市白领。身处繁华都市的他，却时常惦记着家乡的发展。08年他考取了村官职位，走上了XX村村委主任助理的岗位，毅然投身于新农村建设的大热潮。
一、融入大家庭，挑起重担
（一）适应环境、找准定位
出生农家的他，自小就真切体会到农民生活的艰辛，农村工作的复杂，深感自己责任的重大和工作意义的深远。他决心成为食在农村、住在农村、工作在农村的真正意义上的大学生村官。
（二）用情感人、和谐上路
在村里工作，调解纠纷是村干部常做的事情。一次为了一小块的坡地，两家人争执不休，眼看就要爆发冲突。接到报告后，他和另一个村干部及时赶到了现场，耐心听取两家的意见后，找到相关联的人员，最后综合大家的意见，找出分歧的原因，分析厉害关系，晓之以情、动之以理，作出了让大家都能接受的方案。
人口普查是一项重要工作，必须挨家挨户上门询问信息，XX村处于城乡结合部，外来人口数量大，且个别群众对普查工作不是很了解不配合，有的住户必须去好几次才能顺利登记到信息。因此，利用别人下班休息的时间去普查是经常的事情，而自己只能放弃周末和中午、晚上的休息时间。但他一如既往认真踏实，态度诚恳，给村民们留下了深刻印象。
（三）借助远教平台、闯出农村新天地
1、完善制度、建立队伍。“农民要致富，远教来帮助；农村要小康，要靠远教帮”。他深知教育对于村民致富的重要意义，于是主动请缨，负责远程教育工作。很快一份结合XX村的实际情况，重点围绕服务群众、服务生产的教学管理制度制订了出来。在庞小华的努力下，一是建立了站点管理队伍、政策辅导员队伍、农业技术员队伍、信息采集员队伍；二是该村远教站点在他的管理下严格8小时工作制度和24小时值班制度，小华还建立了站点“三簿一册一志”资料登记归档制度，及时收集整理培训信息，有针对性地制作课件，设置了远教播放内容固定公示栏，远教媒体播放节目提前上墙公示，随时满足群众培训收看要求；三是及时上报和做好站点设备日常维护和维修，确保设备24小时正常运转。
2、认真投入、保障实效。远教教材上的内容名目繁多，为了能够找出适宜本村村民干部学习的材料，针对XX村以空心菜、莲藕及瘦肉型商品猪为主导的生产现状，他花了一个星期的时间把所有的内容都过了一遍，还通过互联网更加广泛、深入的学习了养猪与管理的相关专业知识，筛选出优质教材，制订了学习手册。每期的培训从教材到教具的准备，到鼓励学员参与学习，他都花费大量心思，做了大量工作。光是养猪知识，就已经组织了三批次共267人次进行集中培训，同时村委会还拿出钱印制了一千多分的传单。由于他待人诚恳，工作积极，认真负责，父辈甚至祖父辈年纪的村民都愿意听从他的安排，百忙中抽出时间来学习，做好笔记，大家相互交流取经，气氛十分融洽。
如今，该村的养猪业管理日趋科学化、专业化。全村共养殖母猪5000多头，存栏生猪5万多头。
三、创新方法，提高服务水平
（一）开展村情调研，建立村民档案
刚到农村的第一个月他即投入到村情摸底工作中，一个月的时间他几乎跑遍了村里的每户人家，有多少人、靠什么收入、收入多少、有几个人读书，有什么困难等等，对这些基本情况都作了详细的登记，一个比较完善的村民档案系统正在他的手里初步建立。
（二）组织村里的剩余劳动力，搭建劳务输出平台
利用以前在深圳做出口时候建立的人脉关系，与TCL、联想、漫步者、富士康及益峰健公司建立劳动合作关系，为村里剩余劳动力的输出建立了平台，在外务工青年月收入普遍达两千以上。
(三)掀起创业致富浪潮
联合几位村民争取到XX羊奶、XX奶粉、XX羊奶粉及好XX苹果醋牌子的XX县总代理权，协助XX电器股份公司主持XX电器在本县的销售工作。与养猪大户村主任蓝XX等同志合作成立生猪销售联合会，通过网络介绍，主动跟进的方式，为该村的生猪销售铺开了更广阔的渠道。另外通过主动沟通的方式，该村的编织生产企业与沃尔玛超市签下了长期的供货合同，如XX工艺品公司，还与美国MICHEAL 、TSC 两大超市取得联系。庞小华同志直接解决了该村20名群众的就业问题，也使驻扎我村的几家生猪生产及芒编企业收入增长五十万元以上。
四、加强学习，坚定信念
该同志担任村委会主任助理以来，事无大小都认真对待，深得大家喜欢，大家都亲切的叫他“庞助理”。但同时他也经历了很多不为人知的辛酸，他告诉我们，“选择村官，我无怨无悔！我要继续努力，团结其他村干部，认真向他们学习，虚心讨教，不断提高服务水平。我将在这片广阔的田地上燃烧我的激情青春岁月。”