2018年，按照区委统一安排和部署，在2017年民主生活会、聚焦中央环保督察民主生活会和典型案例剖析民主生活会中，我个人查摆问题16个，针对查摆的突出问题，我坚持问题导向，逐条制定了整改措施，目前均已整改到位。
一、个人有关情况说明
个人情况：本人工资关系在nzs区政府办公室；
办公用房18.25平方米，不存在超标准用房；
家庭住房于2014年购于齐市建华区，住房面积111.3平方米；
儿子***，就业于依安县司法局；
爱人苏秀梅，现在区司法局工作。本人及配偶、子女均没有经商办企业或插手工程建设等市场经济活动的行为；
没有以婚丧嫁娶、乔迁履新等名义收受下属以及有利害关系单位或个人礼金的行为；
没有出国（境）、巡视反馈、组织约谈函询、诫勉谈话等问题；
本人保证未曾且今后也不会利用名贵特产类特殊资源谋取私利、进行利益输送。
二、存在的主要问题
（一）围绕年度民主生活会，查找自身存在的差距和不足
1.服务旅游主导产业方面。存在思路单一、创新意识和动力不足、闯不出新路子、打不开新局面等问题。具体表现在：在4a旅游创建工作中，我对城市基础设施建设和管理等硬件标准抓的多。思维深处上认为把城市建设做得现代化、管理做得有规矩就是在促进旅游。其实忽略了nzs区丰富的乡土特色带给游客的体验，在军工文化、五史文化、滨州铁路文化的城市建设渲染上做的不够，没有抓住机遇搞创新的魄力，也缺乏闯出新路子、打开新局面的招法。
2.在思想政治方面。存在思想认识缺乏高度，政治敏锐性和洞察力不足等问题。比如：认识事物停留在表面，对待一些社会现象的思考不深刻，不善于从政治的角度观察和分析问题。具体表现：在生活中或者互联网上，有时会遇到一些“唱衰东北”、“崇洋媚外”的言论，甚至有一些曲解、误读中央决策部署的文章，我没有采取具体的行动去反驳和维护党中央权威，也没有深刻思考解决的对策。
3.在精神状态方面。存在缺乏开拓创新，锐意进取的精神等问题。比如：始终循规蹈矩的完成工作计划和上级交办的任务，缺乏积极主动，没有自我加压，缺乏朝气蓬勃、斗志昂扬的精神面貌。具体表现：在今年的“大棚房”专项治理工作中，缺乏抢先抓早积极主动的进取精神，致使我区的清理工作落后于进展较快的县区，工作成果也仅限于最后时限完成上级要求的标准。
4.在工作作风方面。存在因循守旧，工作效率较低等问题。比如：平时工作习惯于传统的方式，对纸质文件看得更多，对我区应用的oa网络自动化办公系统应用的少。具体表现：在一些会议中，我都不习惯使用网络看会议材料，需要办公室为我准备纸质材料，总觉得纸质材料看着舒服、方便标注，但很多时候不能及时收到oa上的电子传阅文，导致效率低下，没有发挥出网络随时办公的优势。
5.在解放思想方面。存在瞻前顾后，信心不足等问题。比如：面对全区重点民生工作时，会遇到一些具体的困难。因为思想不够解放，在面对复杂问题会存在招法不多，工作推进较慢的具体现象。具体表现：在棚户区改造工作中，一些被拆迁户所要的拆迁条件不符合政策要求，因为滞留户占据楼位，导致主体建设施工进度较慢，个别地段在反复与滞留户谈判交涉无果后，我会有信心不足的时候。
6.在意识形态方面。存在重客观轻主观，主观世界改造不够等问题。比如：面对一些发展瓶颈的问题，会考虑到我们区的体量较小、财政压力较大，担心工作的推进会面临人力和资源方面的现实困难。具体表现：在政务服务“一窗式”改革工作中，我区政务服务中心场地有限，分厅多且分散，进驻的事项和人员已经接近饱和状态，分厅事项入驻困难，难以满足上级一窗式改革的要求，一定程度上造成了办事群众的不便。
（二）围绕省委第一巡视组巡视反馈意见，查找自身存在的问题
1.在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神有差距方面。存在缺乏深入的思考和学以致用的本领的问题。比如：虽然参加组织学习很多次，也记录了很多学习新得，但是对一些重要的理论知识仍缺乏深入的研究，没有做到融汇贯通，缺乏用理论去指导实际工作。具体表现：在发展旅游主导产业抢抓机遇方面，我对城市基础设施建设和管理等硬件标准抓的多。
2.在“四风”问题和官僚主义、形式主义比较突出方面。存在带着问题的专题调研少等问题。比如：有些工作安排部署之后，我会经常开展一般性调研，但是极少是带着问题去调研，了解问题的形式多数是部门带着问题来汇报。具体表现：2018年的政府失信违诺专项清理工作中，我只去基层调研了3次，因为前几个月我区失信违诺清理工作没有发现问题，我就没有继续做深入的调研，了解工作进展的形式只局限在部门材料汇报上。
3.在落实全面从严治党“两个责任”不力方面。存在从严治党力度较轻的问题。比如：虽然会常态化对分管单位的党员领导干部开展谈心谈话和党员提醒谈话，但是对一般党员干部谈心谈话较少，对其基本情况知之甚少。具体表现：不了解基层一般党员的具体工作情况和党内生活，即便是谈话也多数围绕工作，“两个责任”的落实不到位。
4.在基层单位管理存在薄弱环节，工程领域和资金管理违规问题突出方面。存在考勤管理不严，执行上级规定不严，资金使用不够规范的问题。具体表现：有些机关干部上班迟到早退，甚至发生旷班等问题。个别工程未按约定收取履约保证金，执行“市政府将履约保证金列入政府投资市政基础设施工程招标条件”规定不严。
5.在巡视反馈意见整改落实不到位方面。存在对巡视反馈意见的认识不够深刻的问题。比如：虽然针对巡视反馈意见制订了相应的整改措施，但是长效机制的建立仍相对滞后。具体表现：对分管部门的教育、引导、督促力度还不够大，收到反馈意见后，整改盲目追求“速度”，在“举一反三”大范围自查方面工作力度不够。
三、存在问题的主要原因
1.理论学习不深不透，政治素质基础薄弱。缺乏应有的政治敏锐性和鉴别力，不利于在思想上、政治上和行动上与党中央保持一致。虽然建立了常态化学习机制，但是与同志间缺乏沟通交流，没有将学到的心得应用于实际工作。
2.党性修养的自觉性不强，缺少争先创优的劲头。精神状态不够振奋，奋斗意识有所弱化。对分管单位的组织建设工作抓得不严，缺少纪律方面的监督和要求。
3.缺乏学习现代化工作方式的热情，工作方式墨守成规。在接受适应无纸化网络办公的工作形式上缺乏主动性。工作锐气不足，敢抓敢管的劲头有所松懈，思想上存在求稳意识，不愿冒风险。宗旨意识有所淡化，没有牢记我们党一切工作的出发点和落脚点都是为了人民群众的利益。
4.对省情、区情的了解不深不透，没有破除短板，对扬长避短的工作方法缺少思路。对城市建设所应延伸出的文化底蕴、历史沿革、等人文体验方面抓的少。没有对习近平总书记的“两山”理论应用的融会贯通。
5.对党要管党、落实两个责任重要性的认识不深刻。纪律观念有所弱化。尤其是急于推进工作时，也就放松了对分管单位的纪律要求。缺少防微杜渐的心态，对我区政治生态和营商环境等过于自信，导致对巡视反馈意见重视不足、认识不深。
四、努力方向和整改措施
1.解放思想，在贯彻落实和融会贯通上下功夫。积极参加区委解放思想大讨论，不断增强发现问题的意识，切实提高科学解决问题能力。认真学习习近平总书记在东北三省调研时的工作要求和指导精神，把总书记的亲切关怀和巨大鼓舞转化为干事创业的强大动力，为我区的发展贡献力量。增强学习的实效性，坚持发扬理论联系实际的学风，树立与时俱进的思想，转变观念、调整思路、开拓创新。在领导干部纪实网上给自己制定工作目标和进展计划，提高运用科学理论解决改革、发展、稳定中各种复杂矛盾和问题的能力。
2.执政为民，切实提高自身的宗旨意识。多开展带着问题下基层的调研，了解基层群众的呼声和诉求，知晓群众心中最真实的想法，拓宽为百姓服务的渠道和方法，为百姓做实事，解难题，不断增进民生福祉，提升群众满意度和幸福感。对发展瓶颈问题不懒政、不怠政、不躲闪、不回避，主动出击，积极应对，主动适应发展新常态，以新气象新担当新作为推进我区发展振兴。以身作则，积极学习oa系统应用，倡导无纸化办公，切实提高现代化办公能力。提高政治觉悟，向相关部门反应问题，切实对互联网上的不讲政治言论和文章进行反击。
3.压实责任，落实好“一岗双责”。进一步压实相关单位主要负责人在预防“吃空饷”工作中的第一责任，督促完善干部出勤考评制度，将出勤考评制度纳入年底绩效考核体系，从根本上杜绝“吃空饷”。进一步深入开展预防“吃空饷”工作，切实加大整治力度。采取自检自查、交叉检查、联合治理工作组随机抽查等方式，加大对发现的问题及时查处力度。拓宽“吃空饷”问题举报渠道。公布举报电话、邮箱，对举报线索及时进行查处，形成有效震慑。
4.坚持问题导向，处理好省委巡视组反馈意见。深入开展自查自纠活动，全面排查市政工程缴纳履约保证金问题，做到问题清。加强对工程项目管理，严格执行“三重一大”事项有关规定，坚决杜绝违规问题发生。严格按照项目建设要求，认真落实项目建设法人责任制，进一步规范市政工程建设各项规章制度。加大资金监管力度，实行年度预算报告，经财政审核、区政府审议、区人大批准后，按预算执行。强化资金使用管理，认真执行财务管理制度，对大额支出严格执行重大事项决策审批程序；
规范日常支出使用审批流程，严格按照预算规范使用。
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