法院“不忘初心牢记使命”主题教育经验材料
6月份以来，市法院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧盯主题教育目标要求，以“八个更”高标准落实习近平总书记提出的“四个到位”要求，主题教育取得明显成效。
一、学习教育更“深”，联系实际更“紧”。一是坚持及时跟进学。主题教育以来采取个人自学、集中研讨和专题调研等方式，组织21次理论学习中心组学习会，邀请马克思主义理论专家专题辅导，扎实开展全院“一课四教育”活动。二是坚持边学、边查、边改。召开领导班子对照党章党规找差距专题会议，会前逐段逐句认真学习党章、《准则》、《条例》和《政法工作条例》，会上在集体学习基础上紧扣“四个对照”“18+6个是否”作检视分析，会后将检视问题纳入班子成员检视问题和整改落实清单，狠抓整改落实。三是坚持学讲结合。主题教育以来院领导班子成员结合各自分管部门的实际工作情况，先后9次讲授专题党课。院党组书记、院长王勇以“学习贯彻习近平总书记关于政法工作的重要论述，推动新时代全市法院工作实现新发展”为题为全院干警讲授专题党课。四是坚持学用结合。比如，贯彻落实习近平总书记关于政法工作、组织工作等重要论述精神，在深入调研基础上制定《关于加强和改进广州法院优秀年轻干部发现培养选拔管理使用工作的实施意见》，硕辅书记、世彤部长专门作出批示，其中硕辅书记批示“市委予以支持”。
二、调查研究更“实”，检视问题更“准”。一是广泛收集意见，充分听取意见。召开座谈会45场、在立案大厅等处设置征求意见箱2个、向市委政法委等18个单位发放征求意见表、个别访谈78人次、接访下访231人次、在广州审判网设置主题教育征求意见飘窗，广泛收集意见建议。二是实施精准调研，找准工作差距。围绕制约广州法院科学发展的突出问题确定16项调研主题，均由领导班子成员牵头推进。班子成员深入基层、深入群众，灵活运用座谈调查、实地考察、科学统计等方法，深挖问题根源，走访12家基层法院及派出法庭，多次与省市律师协会、企业、社会组织等服务对象座谈交流。16项调研主题均已形成调研成果，并于7月26日召开了调研成果交流会。三是坚持实效导向，抓好成果转化。班子成员坚持在调研中发现问题、解决问题，针对律师提出的停车难、12368服务热线等候时间长、对智慧法院成果应用不娴熟等问题，采取建设临时停车场、增设8名话务接线员等举措予以及时解决。坚持以“事要解决”衡量调研效果，在形成调研报告基础上，通过形成规范性文件、明确改革举措、发出司法建议、制定整改落实清单等形式推动问题有效解决。
三、整改落实更“到位”，工作成效更“显著”。一是开展专项整治，抓好全面整改。在中央部署的8个方面突出问题专项整治基础上，结合广州法院实际，增加整治关于落实司法为民宗旨不到位的问题，形成“8+1”专项整治方案，采取有力措施推进整改，如制定印发《关于加强党员干部“八小时以外”活动监督管理的通知》，督促干警严格遵守中央八项规定及其实施细则精神。二是突出立行立改，确保整改实效。针对部分群众反映当前跨区立案耗时耗力问题，上线全市法院跨区域协作立案机制，完善网上立案容缺受理机制，有效提高立案效率，获得群众广泛好评，被省政法委选为广东省政法系统的先进经验上报中央司改办。针对部分干警反映当前年轻干部实践锻炼经验严重不足问题，迅速研究并启动年轻干部到基层锻炼工作。针对今年以来全市法院新收案件数量激增、部分类案收案异常波动情况，组织领导班子深入基层和一线部门督导清案，1至8月全市法院结案数同比上升28.5%、法官人均结案同比上升21.9%。三是以人民为中心，多办实事好事。主题教育以来发布女职工权益保护典型案例、推进跨层级跨区域协作立案机制、举办法律咨询党员志愿服务活动、开展“法院开放日”活动等8件实事好事被媒体报道；港澳案件授权见证小程序获得最高法院周强院长、罗东川副院长、杨万明副院长批示，周强院长批转国务院有关部门研究推广。
四、组织领导更“强”，表率作用更“好”。一是领导班子在落实四项重点措施时始终走在前、作表率。党组书记亲自审定领导班子调研主题，形成工作计划，有序推进调查研究落实。领导班子带头检视问题，深入一线、深入基层、深入实际开展调研，坚持一竿子插到底，真正听实话、察实情、获真知，掌握第一手资料。领导班子牵头开展专项整治，补短板、强弱项，避免主题教育“走过场”，确保主题教育取得扎扎实实的成效。二是领导班子带头狠抓整改。整改落实事项全部由领导班子成员牵头整改，区分短期立行立改、中期限期整改、长期长效整改，狠抓整改落实。坚持持续整改、逐项销号，对整改不力、进度落后的督促提醒。三是专题民主生活会开出高质量新气象。会前准备充分，对各环节作出周密安排，进行了精心准备。检视问题深刻，领导班子从理论学习、思想政治、干事创业、为民服务、清正廉洁、力戒形式主义、官僚主义等6个方面检视剖析问题21项。批评严肃认真，态度诚恳、出于公心，提出批评意见93条，直击问题实质。措施具体有效，领导班子从5个方面提出22项整改措施，班子成员也都结合具体情况明确个人努力和改进方向，提出整改举措。