围绕生产经营 创新工会工作
为推动公司发展构建幸福企业而努力奋斗
―――****公司****年工会工作报告
各位代表、同志们：
受公司一届工会委员会委托，我向大会做工会工作报告，请各位代表审议。报告分为两个部分。
第一部分：过去一年的工作回顾
在过去的一年里，****工会组织在集团公司的正确领导下,在公司
领导的大力支持下，坚持以科学发展观为指导，深入学习贯彻中国工会和集团公司党委工作会议，紧紧围绕公司的中心工作，以“保增长、促转型、防风险、创和谐”活动为载体，以弘扬企业精神、提升企业文化为出发点，开拓进取、求实创新，在加强组织建设、推进民主管理、服务工作大局、维护职工权益等方面做出了积极的探索。工会工作的总体水平不断提高,各项工作都取得了新的进展，为职工队伍的稳定和公司各项目标、任务的完成起到了积极的促进作用。
一、加强民主管理，提升职工参与企业管理的能力，创建和谐之家。
创建和谐之家，既是集团公司的要求，更是****公司自身发展需要。作为第一批创建和谐企业的试点单位，我们予以了高度重视。为把创建工作落到实处，抓出成效，我们认真贯彻落实集团公司的总体部署和要求，结合企业自身实际，制定实施方案，成立领导小组和工作机构，明确职责，落实措施。在创建活动中坚持做到
（一）以职工代表大会为基本形式，推行和落实企业民主管理制度。公司每年召开职工代表大会，完善民主管理制度，充分发挥职代会作用，做到应该由职代会审议、通过、决定、监督的事项，都提交职代会，认真履行职责，切实维护员工的合法权益经常召开员工座谈会、交流会、分析会等，充分体现并尊重员工民主参与、民主管理的权利，让员工深刻感受到自己的命运与企业的命运息息相关，能够积极融入到企业的发展中去，
（二）是积极推进厂务公开，开展企务公开调研活动。为推进企业民主管理，促进和谐企业创建，公司开展“参与民主管理，创建和谐企业”企务、部务、班务公开情况调查。通过活动开展，查找出涉及公司生产经营管理、与职工切身利益相关的多方面问题，请责任部门予以答复或解释，难点问题提交办公会研究决策，答复解释及相关政策材料进行公示。并根据调研情况落实整改措施，进一步拓展公开内容，完善工作制度。
（三）结合和谐创建活动，开展合理化建议活动。为进一步动员和组织全公司广大员工群策群力，投身和谐企业创建工作，3月份起，公司工会在全公司开展了题为“我为和谐企业创建作贡献”的合理化建议征集活动。征集的主要内容有和谐企业创建、安全生产、经营管理、节能降耗、科技创新等方面，通过活动开展，使员工积极参与创建活动，促进企业和谐健康科学发展。围绕“两保两促”开展员工为建家进言献策活动，员工在“工会工作、活动”方面提出100余条意见建议，在对工会工作给予肯定的同时，对工作内容、文体活动形式方法、教育培训、素质提升等方面提出建议，充分体现了员工的主人翁意识和“工会是我家、齐心建设她”的责任感。
（四）注重抓好安全工作，筑牢建家基石。围绕实现企业安全目标，贯彻执行“安全第一，预防为主”的生产方针，开展“安全生产年”“管理提升年”等活动；
通过推行“一法三卡”监控法，“权利义务卡”征集，加强员工劳动保护和班组安全建设，加大群众安全监督和安全互查力度；
加强“三违”治理，规范员工安全行为，提升安全生产管理水平。通过广泛开展“十个一”等群众性安全生产文化活动，不断激发广大员工学习和应用安全生产知识的主动性、积极性；
通过“电力生产25项反事故措施”学习、事故案例分析会、安全知识讲座、安全大课等形式，增强员工“我要安全”意识，提高“我能安全”的技能。严格执行“两票三制”、缺陷管理制度、安全生产责任制、安全工作问责制、安全风险抵押金制度等，提高安全管理效果，杜绝了轻伤以上人身安全事故和较大的设备性事故。
二、大力开展群众生产竞赛活动，不断提高职工技能水平，
（一）开展宣传与竞赛活动。以“安康杯”竞赛为载体，公司工会组织了安全知识问答、劳动保护知识、年度运规、安规考试等宣传和竞赛活动，进行安全生产和劳动保护的宣传教育，提高职工的安全意识和自我保护能力。同时为提高职工业务技术水平，重视员工技能培训，加强员工再教育工作，锻炼和培养员工队伍，使员工的业务技术水平有了较大提升，并为员工提供一个成长的平台。一批年轻有为的员工，特别是近几年新分来的大学生从工作一线岗位迅速成长起来，或成为技术骨干，或走上中层领导岗位，为公司发展提供了后备力量。
（二）加强劳模典型宣传。公司开展了向集团公司劳动模范权力同志、集团公司十佳青年科技标兵刘伟同志学习活动，号召公司员工学习他们刻苦钻研业务、不断提高专业理论和技能水平的精神，鼓舞了广大员工不断学习不断进步，增强了工作责任心，从而了调动工作积极性和创造性。
三、突出维护职能，切实关心和爱护职工群众
（一）坚持 “送温暖”工程。在具体工作中把企业对员工的关爱落实到人，落实到岗位，尽早解决员工的困惑、尽快解决员工的困难、尽力营造和谐关爱的氛围。主动了解，正确反映员工的诉求，努力把员工的愿望与企业愿景结合起来。进行困难职工子女在校情况统计，慰问困难员工，及时发放救济慰问金；
心系员工，对所有员工做到“四必”，即“结婚必到场祝贺，丧事必到场吊唁，伤病住院必探望，家庭困难必救助”；
每位员工过生日都会得到一份作为生日礼物的蛋糕和水果；
组织先进员工疗休养；
为全体员工进行健康体检，建立健康档案；
为员工及时发放劳动保护用品。为一线班组值更换办公及会议桌椅；
改善员工餐厅就餐环境，更换老旧空调；
做好防暑降温工作，开展“三送”活动，为一线员工“送清凉、送法律、送安全”等。
（二）、做好社会公益事业。在汶川大地震期间，为支援遭受特大地震灾害的四川人民重建家园，在公司工会组织的带领下，广大干部员工纷纷踊跃捐款，党员和团员还向党组织和团组织的交纳了“特殊党费”和“特殊团费”；
为救助城乡低保家庭和特困家庭，工会多次组织“一日捐”活动，号召公司捐出一日的纯利润，广大干部职工捐出一天的纯收入，从而树立企业的良好形象，增强了企业的知名度和亲和力。
四、开展多项文体、宣传活动，推动公司和谐发展
（一）开展了丰富多彩的文体活动。通过开展节日文体活动、卡拉OK比赛、新春联欢会、红歌红诗会、棚改知识竞赛、女工美容护肤讲座等一系列有益活动，展示企业员工风采，丰富员工业余生活，增加企业与员工间的凝聚力。
（二）不断推进“员工书屋”建设。在现有条件的基础上，不断加强“员工书屋”建设，创新阅读形式，将好书推荐给员工进行传阅，形成“流动的书屋”。以《工作就是责任》为读本，全体员工人手一册，开展了全员读书和读书体会征文评奖活动，将责任理念深入员工心中。通过一系列的读书活动，提高员工的综合素质和文化素养，增强员工的读书兴趣和工作责任心
（三）加强员工与家庭的联系。为充分发挥情感教育优势，用亲情教育筑牢安全生产第二道防线，工会开展了征集“平安家书”、评选“十佳安全贤内助”活动，加强了员工与家庭之间联系的纽带，让每位职工意识到他们担负着整个家庭幸福责任，促使职工与其家属中形成“互帮互助，携手做贡献”的良好家庭氛围，使职工在本职岗位上专心工作，
（四）厂歌创作。为进一步弘扬企业文化，体现现代化电力企业职工风貌,公司工会在员工中开展了厂歌征集活动。9月份这首由公司员工自创作的厂歌《****之歌》产生，10月初在**集团“甲子华章”国庆60周年歌咏比赛中获得集团公司二等奖。12月份，工会又组织了全体员工“学厂歌、唱厂歌”的活动，并以班值为单位举行了合唱比赛。厂歌的创作与比赛，进一步增加了企业和员工间的凝聚力，增强了全体员工的责任感、自豪感。
五、加强女职工权益维护，激发“巾帼建功立业”热情
（一）广泛开展“巾帼建功”活动。公司相续开展了 “百日安全竞赛”、 “巾帼建功立业”等活动，评选出一批先进女工，并表彰了16名“敬业爱岗优秀女工”。同时，以女工为重点，开展了形式多样的计生宣传服务系列活动、“和谐厂区，安全关爱”女工手工作品比赛等有女性特色的文体活动，体现了公司工会对女工们的重视和关爱。
（二）组织参加互助保障基金会，维护女工权益。工会开展了《江苏省实施妇女权益保障法办法》宣传活动，鼓励女工学法、懂法、用法，努力提高女工的法律素质和依法维权的能力；
广泛宣传集团公司女工互助保障基金会性质、意义、作用，组织公司女工参会，参会率达100%，保障了女工权益。
（三）开展女工读书活动，促进女工素质提升。以加强女员工素质教育，提高女员工队伍的整体素质为目标，工会创新开展了“热爱读书智慧人生 奉献企业”为主题的读书学习活动。学习形式丰富多彩，学习内容多种多样，每月举行一次，并择优评先，选出优秀读书女工进行表扬。通过积极倡导和全面推进，产生了较大的影响，起到了促进女工加强学习，提高自身素质的效果。
（四）为女工进行体检，关爱女工健康。为了把关爱女性工作落实到实处，工会进行了女工健康状况问卷调查、组织全体女工体检、进行妇女病普查普治工作、参加“女性疾病预防与治疗”知识讲座，发放《女职工健康读本》等活动，同时每月编发《女工与计生》简报，普及健康知识，打造新时期电力企业女工形象，促进和谐之家建设。
各位代表、同志们：成绩和经验来之不易，这些成绩的取得，是公司党委、领导高度重视的结果，是工会干部辛勤工作及全体员工共同努力的结果，在这里，我代表****，向理解、关心、支持工会工作的各位代表、各级领导和同志们表示衷心的感谢！
回顾一年来的工作，虽然取得了成绩，但是跟公司发展的高标准、严要求相比，仍然存在一定的差距，还有许多要改进的地方。今后我们要经常组织工会干部深入基层开展调研活动，将职工文体活动广泛开展到工作一线，使大多数职工能够参与，同时要在工作的创新力度方面进一步加以改善。
*****年的工作思路
****年，工会工作的总体要求是：认真贯彻落实集团公司会议精神，以科学发展观统领工会工作全局，紧紧围绕党政所需、职工所急、工会所能，积极服务企业发展，主动担当维护稳定的责任，团结动员全体员工为实现公司各项奋斗目标而建功立业。
重点做好以下几项工作：
一、服务生产大局，为企业的稳定发展做出新贡献
工会要全面贯彻“促进企业发展、维护职工权益”的原则，要勇于担当维护稳定的政治责任。一方面加强人文关怀和心理疏导，动员广大职工进一步焕发主人翁责任感，立足本职岗位，创造一流业绩，与企业共同发展；
另一方面，通过多种途径，及时把职工的愿望和要求上达，向党政班子报告，向有关方面提出建议，化解职工队伍的不稳定因素。同时要维护好职工的职业安全，通过群众性的安全生产宣传活动、职工代表下安全视察、健全劳动保护监督体系等途径，推动企业安全文化建设，维护职工的安全和身心健康。
二、深化民主管理，参政议政的能力和水平上要有新突破
高度重视抓好职代会各项职权的落实，保证公司各项决策思路的有效贯彻，组织职工代表对贯彻落实职代会精神情况和安全生产建设等重点工作进行督察；
规范厂务公开的形式、内容、程序，要按照《企业法》、《工会法》的要求，在支持行政依法行使职权的同时，促进民主管理向全员化发展，把公司管理的重点、职工关心的热点及时公开出来，切实建立起互利共赢的民主管理机制。
继续完善三级安全监督网络，充分发挥安全网员作用，使整个监督网实现分级管理，分级负责，构筑源头防控的第一道防线。认真开展班组安全建设活动，继续教育职工从“要我安全”变成“我要安全”，提高广大职工自我保护、自我防范的本领。
四、大力开展群众生产活动，为公司培养高素质人才
充分发挥教育培训职能，围绕企业发展规划，以****二期工程为载体，积极开展以促进公司发展为中心的合理化建议、技术革新、岗位练兵和技术比武等劳动技能竞赛，最大限度地调动职工的工作热情和创新激情。
五、提升管理水平，加强工会组织自身建设
继续完善和实施工会标准化建设，制定统一的工作标准，规范工作流程。努力建设一支政治过硬、维护大局、熟悉政策、关爱职工、善于维权的工会干部队伍。加强工会的宣传报道和理论研究工作，从制度上保证工会工作健康发展，从机制上促进工会工作稳步推进。
六、丰富职工文化生活，发展先进企业文化
工会要积极参与企业文化建设，创造性地开展具有工会特色的职工文体活动，广泛开展群众性的文化体育活动，把职工思想教育同文化活动结合起来，在寓教于乐的过程中打造积极、健康、向上的群众性文化，更好地满足职工群众精神文化生活需要。
七、进一步加强女工工作，发挥“半边天”的作用
女职工是公司实现发展的一支重要力量。在新形势下，工会将继续依法维护女职工合法权益和特殊权益，大力宣传女职工工作的新成就，进一步关注、支持女职工事业的发展，对优秀女工进行评选表彰活动，并通过先进典型的示范带动作用，引导全体女职工为公司发展贡献力量。
各位代表，同志们：回顾过去，戒骄戒躁；
展望未来，任重道远。站在新的起点上，我们全体员工要在公司党委的正确领导和大力支持下，紧紧围绕工作大局，乘发展之势，扬跨越豪情，用汗水谱写新篇章，用拼搏铸就新辉煌，为进一步推动公司发展，构建和谐的企业而努力奋斗！
谢谢大家！