为营造风清气正的换届选举环境，保证换届工作的顺利开展，中央纪委、中央组织部联合印发《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》，针对在各级党组织换届中可能出现的各种腐败问题明确提出“5个严禁、17个不准、5个一律”。我按照党支部的安排认真进行了学习和抄写默背，在认真学习换届纪律的相关文件和要求以后，我进一步的认识到做好基层组织换届工作，就要保证换届的民主，只有在换届过程中发挥民主，营造一个风清气正的环境，才能启发广大干部的工作积极性，让有提拔前景的干部放心，让群众满意。只有那些适应新形势、新任务、新要求的优秀人才选拔进各级领导班子，才能大大增强班子的整体合力，提高领导经济社会跨越发展的能力，为加快转变经济发展方式、推动科学发展提供坚强的组织保证。
严肃纪律关系到换届目标的实现，只有铁的纪律才能够构筑起一道道的高压线，所以必须把严肃换届纪律工作摆上重要议事日程，通过严肃纪律、端正风气，进一步树立德才兼备、以德为先的用人标准，进一步明确崇尚实干的用人导向，切实为社会的发展提供强有力的组织保障。
中央提出“5个严禁、17个不准、5个一律”，自治区党委、吴忠市委、青铜峡市委也根据实际提出了具体要求。之所以严肃换届纪律、划定“高压线”，本身就体现了各级党委对换届工作的高度重视，其目的就是亮明坚决态度，落实有力措施，同选人用人上的不正之风作斗争，用铁的纪律保证换届工作风清气正、健康进行。阳光是最好的防腐剂，遏制腐败最有效的措施就是公开的监督，这对换届期间的选人用人工作更是非常重要。面对防止换届腐败的艰巨任务，我们要按照规定的程序，广泛开展党内民主推荐，党外群众参与建议，民主测评等形式，充分听取各方面的意见和建议，同时要扩大监督，尤其是包括群众监督和舆论监督在内的、公开形式的社会监督，同时强化组织监督、制度监督、民主监督，把提名推荐、考察、公示、选举等各个环节都置于有效监督之下。
搞好新一轮换届，选好干部、配强班子，对促进跨越发展，乃至“十二五”时期的持续健康发展至关重要。每位班子成员和后备干部都肩负着繁重的改革和发展任务，在换届期间要切实的担负起岗位职责，高质量、高效率地完成好各项工作任务，正确面对个人的流转进退，统筹处理好换届与促进各项工作的关系，切实做到思想不乱、工作不松、力度不减、发展不慢、人心不散，确保换届环境风清气正，确保换届工作圆满完成。
做为市供销社机关工作人员，我要以高度的政治责任感对待这项工作，加强业务学习，认真学习换届选举知识和有关文件精神，了解和掌握相关法律、法规、政策，特别是这次市供销社党总支换届选举工作，要根据市非公有制经济组织党工委的安排，按照市供销社党组织换届“公推直选”实施方案的具体步骤，循序渐进，规范操作，扎扎实实地完成这次党组织的换届工作任务。