2012年上半年创先争优活动总结
2012年，我中心党支部继续高度重视，深入开展 “创先争优”主题教育活动，及时成立了相应工作领导小组，明确职责分工，紧紧围绕市委对“创先争优活动”的总体要求和建委党组的统一部署，将创先争优与我中心工作实际有机结合，发挥自身特点，努力做到凝心聚力促发展，人人参与见实效。现对我中心开展创先争优情况总结如下：
一、 开展“创先争优”的主要做法。
（一）、精心组织、强化措施，确保活动顺利进行
一是高度重视，部署落实。自创先争优开展以来，我中心始终积极组织活动开展，分阶段、分步骤的进行创先争优的落实工作，今年”上级单位”召开动员大会后，我中心党支部立即召开会议研究实施方案，成立相应的组织机构，党政一把手负总责，层层落实、责任到人，明确职责和工作重点。及时召开动员大会，动员部署工作任务，以最快的时间传达了上级有关会议、文件和领导讲话精神，做到逢工作例会必谈，遇职工大会必讲。
二是通过悬挂横幅、制作宣传板报，积极为开展“创先争优”宣传造势，营造气氛。
三是结合我中心工作实际，将“创先争优”的开展与党建和建管工作有机结合起来，明确将“创先争优”纳入党建目标综合考核体系当中，进一步建立和完善制度。
（二）、强化学习，提高认识，打牢思想基础
按照“全覆盖，多渠道、求实效”的要求，紧紧围绕经济社会发展大局，以提高干部职工队伍整体素质和执政能力为重点，抓好学习教育活动。中心党支部在开展“创先争优”时，对单位全体干部职工学习内容做出了明确要求，确保通过学习使单位干部职工在思想上有新境界，理念上有新突破，素质上有新提高。
一是做到勤学。班子成员首先学在人先，遇会必讲，集中学习必说，全体干部职工做到集中学习与自学相结合。在学习内容上如何将提高领导干部五种能力和五种素质、新疆三史、民族文化和新疆经济工作会议精神等列为重点内容。班子成员带头参加“创先争优”领导小组组织的集中学习，深刻领会活动的精神主旨，为扎实开展“创先争优”奠定基础。截至目前中心党支部组织集中学习和专题讨论共6次。
二是做到深学。中心以开展“创先争优”为契机，制定系统的学习计划，带动和引领党员干部在深学上下功夫，在思考工作上下功夫。自觉把思想和行动统一到中央、自治区和市委的工作部署上来，不断强化全体干部职工的责任意识和使命意识，积极教育引导各族干部职工增进对中华民族、中华文化和伟大祖国的深厚感情，打牢各民族大团结的思想基础，引导各族干部职工牢固树立马克思主义祖国观、民族观、宗教观一历史观、文化观，使“四个认同”、新疆“三史”、“三个离不开”思想更加深入人心，为做大做强建管事业，全力实现首府跨越式发展和长治久安奠定坚定的思想基础。
三是做到巧学。充分利用市委、”上级单位”机关组织的机关文化建设大讲堂、“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题活动千人宣讲培训以及听取专家讲座等活动平台，采取多种多样的方式进行学习，不断丰富学习的内容，增强学习的效果。
（三）、突出建管工作特点，各有侧重，“创先争优”齐头并进
在“创先争优”活动中，正确处理开展“创先争优”活动与做好建管工作的关系，始终将圆满完成政府投资建设任务作为单位工作的出发点和着力点，推动“创先争优”扎实开展。
一是深入推进创先争优，打造我中心文化品牌。中心领导班子始终坚持以我中心成立之初形成的“科学管理、优质服务。控制投资、确保质量、阳光操作、廉洁高效” 24字方针为内容，提炼单位机关文化核心内涵。同时在提炼我中心机关文化核心内涵后，建立一整套包括领导机制、落实机制、监督机制、激励机制等在内的，符合实际的、易于操作的机关文化建设长效机制。
二是以“三争创”、“五围绕五实现”及 “五带头五争做”为抓手，推动创先争优活动的深入开展。根据组织创先进、党员争优秀、群众得实惠的工作要求，中心党支部及全体党员结合实际及时进行了“双承诺”工作，并及时进行了领导点评和自评工作。
三是围绕“三亮、三比、三评”以争创党员品牌工程为活动载体，我中心将3个重点工程项目设立为党员品牌示范工程，在每个工程都公示了2个党员负责人，促使党员带头讲党性、重品行、做表率、促团结、保稳定。为下一步开展改进工作作风，提高工作效能和服务水平打牢基础。
四是为努力减少和预防工程建设管理等重点领域的腐败问题，助推“三化”建设，近年来，市我中心以廉政风险防控机制建设工作为主抓手，以廉政风险点排查、制定措施、完善制度为措施，探索建立了以“动态查找风险、预警防控风险、制度化解风险”为内容的“三位一体”廉政风险防控机制，先后下发了《廉政风险防控机制建设工作实施方案》、《廉政风险点及防控措施》等指导性文件，对每一环节的目标任务、工作内容及方法步骤进行细化指导。在操作层面上推行了“123456”工作模式，走出了一条有效防控廉政风险的特色之路，提高了预防腐败的工作水平。
二、开展“创先争优”的主要成效。
“创先争优”开展以来，我单位将“创先争优”与建管工作实际有机结合，同部署、同实施，统筹兼顾，按照贴近群众，贴近实际的要求，推动活动向广度推进，向深度拓展，取得了初步成效。
（一）、党员干部的思想认识得到提高
通过一系列学习培训活动，全体党员干部职工在思想上对中央、自治区、市委决策部署有了更加深刻的理解和认识，极大地提升了各族干部职工团结奋斗的决心和信心，激发了抢抓发展机遇，迎难而上的热情，使重点项目建设取得了新进展，难点工作有了新突破，为有力促进建管各项工作取得新成绩奠定基础。
（二）、工作积极性和主动性得到改善
通过“创先争优”，使中心全体干部职工充分认识到肩负的重担，责任心逐步增强，主动性和积极性明显提高。尤其是在当前活动多、任务重、要求高的情况下，我中心干部职工主动放弃休息，加班加点，毫无怨言，积极应对，协调解决各种问题，努力完成阶段工作目标任务。
（三）、工作创新能力得到明显增强
通过开展“创先争优”，促使中心干部职工进一步解放了思想，开拓意识和创新能力明显增强。干部职工在工作中思考，在思考中工作。通过总结以往建管工作取得的经验和做法，为适应市委提出的促进首府跨越式发展和长治久安工作要求，我中心将对原有的工作制度、程序进行修订和补充，使各项工作制度和流程能够更好的为做大做强建管事业服务。
三、“创先争优”开展以来，虽然取得了一些成效，但还存在很多不足。
一是对活动重要性的认识还未充分到位，工作还存在不到位的现象。二是活动开展的深度还不够。三是抓树典型工作还需进一步的落实。四是活动开展的信息报送宣传以及工作沟通和信息反馈有待于加强和落实。
四、下一步工作计划
（一）突出重点，分类推进“创先争优”
在开展“创先争优”中，将活动与建管工作实际紧密结合，进一步突出重点，区分层次，针对不同的实际，设计丰富活动载体，既要促进“创先争优”的层层推进，又要使活动的开展真正落实到具体工作当中，促进单位各项工作的均衡稳定发展。
（二）统筹安排好“创先争优”及其他各项工作
“创先争优”时间跨度大，既是一项复杂的系统工程，也是一项长期的任务，我单位将根据工作的进展情况，及时调整思路，创新工作方法，制定工作规划，统筹推进各项工作协调发展，使活动取得明显成效。
（三）选树好典型
通过争创党员品牌工程树立典型，用身边的典型教育和引导全单位干部职工立足岗位实际，形成“比学赶帮超”的浓厚氛围，进一步推进“创先争优”的扎实开展。
总之，在市委和”上级单位”的正确领导下，我单位将按照要求，将“创先争优”深入扎实地开展下去。我们一定以饱满的热情、创新的精神、务实的作风，不断总结探索新形势下开展“创先争优”的新路子，新方法，要有措施，有新意，创造性地开展工作，为更好推进首府跨越式发展和长治久安贡献自己的力量。
二〇一二年六月十二日