**局紧扣市直工委《关于认真做好基层组织建设年调查摸底和分类定级工作的通知》的文件要求，对全局21个党支部进行了调查摸底、分类定级工作，全面掌握全局党支部情况，为“集成升级”行动奠定坚实的基础，积极调动我局各党支部掀起“创先争优”的新高潮。
一是摸好底、分好级，确保基层组织建设有的放矢。局机关党委严格落实市直工委印发的文件精神，切实做好摸底调查工作，在全局党支部内开展“组织设置是否合理、领导班子是否健全、组织制度是否完善、经费场所保障是否落实和作用发挥是否充分”为主要内容的摸底调查活动，以“好、较好、一般和较差”四个等级为标准对各党支部进行量化考核。
二是多级评、把好关，确保基层组织评定真实。为确保评定结果真实可信，我局在评定上采取“三级评议”的方式，通过党支部填写《支部分类定级自评表》进行自我评定，采取走访群众、发放调查表、召开座谈会等方式进行群众测评，党委召开专题会议，根据支部自我评议和平时所掌握资料进行综合评价。经过整理，形成汇总资料，报市直工委备案。通过“三级评议”，我局21个党支部皆为“好”。
三是抓整改、重巩固，推进基层组织集成升级。我局针对评议出党支部的实际情况，在巩固成效的基础上，进一步开展“查找不足，整改落实”活动，认真分析各党支部存在问题的原因，研究解决问题的方法和对策，形成针对性强、可行性强的整改方案，扎实推进基层组织建设年活动深入开展，激发我局基层党组织创先争优战斗力。