2012年环保局党建工作述职报告
近年来，在县委、县政府的正确领导下，局党支部坚持以创先争优、双学双提活动为载体，以基层组织建设年为抓手，抓基层打基础，抓亮点求突破，狠抓基层党建工作，全局呈现了“基层组织有加强，全局工作有发展”的互动双赢局面。现将我们的主要做法及个人履职情况述职如下：
一、落实责任，集聚合力
坚持把党建工作纳入目标管理，作为党支部中心工作来抓，做到“五个到位”：一是领导到位。根据党建工作的需要，及时调整充实党建工作领导小组，加强对党建工作的领导。二是责任到位。我局在班子内部，进一步明确党建分工。书记对全局党建工作负总责，总体抓，分管副书记负直接责任，直接抓，其他班子成员根据分工，配合抓。三是任务到位。结合工作实际，每年研究制订党建工作意见，层层细化分解目标任务，明确到党小组、到个人，半年一检查，年终一考核，常态化抓落实。我局连续五年全面完成环境保护目标任务，由于在“十一五”期间成绩突出，今年被省人社厅、环保厅授予XX省环境保护系统先进集体荣誉称号，全市仅两个单位获此殊荣。四是指导到位。认真落实党建工作例会和联席会议制度，局党支部和局党建工作领导小组每月研究一次党建工作，每季度对各支部进行一次评议，每年开展一次党建工作述职，确保党建工作目标任务的顺利完成。五是奖惩到位。根据平时评议和年终考核，每年对党建工作进行一次专题表彰，奖优罚劣，强力推进，全局形成了党支部统一领导、支部各司其职、一级抓一级、层层抓落实的党建工作联动格局。
二、突出重点，树立榜样
坚持把党支部班子建设作为党建工作的首要任务来抓，做到“五讲”：一是讲学习。始终把学习摆在工作生活首位，完善学习制度，坚持中心组理论学习，提高班子成员政治思想素质。借助“创先争优”、“双学双提”大讲堂、争当“五好”干部等活动载体，组织班子成员学政策、学理论、学法律、学业务，采取领导与同志交叉领学，相互点评，促进互动交流学习心得，进一步通过学习提升了执政能力和工作水平。二是讲政治。坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉与县委、县政府保持高度一致，执行决策不打折扣，落实任务不讲困难。三是讲民主。严格执行民主集中制和重大问题集体议事决策制度，定期召开民主生活会。借助制度建设，完善党支部议事规则和集体决策机制，规范党支部权力运行。四是讲作风。要求班子成员带头转变工作作风，转变领导方式，做到真抓实干，高标准谋划工作，高效率推进工作。在生态县创建、环境综合整治、六城联创、信访稳定等工作上，党政领导带头深入一线，做给党员看，带着党员干，很好地发挥了表率作用。深入开展领导干部大走访、大调研活动，班子成员主动与困难党员结对帮扶，帮助群众解决实际难题，公开承诺为群众办好事办实事。大走访期间，局科级领导共走访群众30余户，帮扶困难党员15余人，为群众办实事28件。五是讲廉洁。注重加强党风廉政建设，带头执行廉洁从政“五十二个不准”和“五禁止”、“十不准”规定，自觉遵守机关财务、租车、招待、培训等各项规章制度，严格按规章办事，不越轨、不越格，坚决做到“诺廉、践廉、守廉”，树立风清气正的良好形象，营造心齐劲足的干事氛围，全力建设一支团结和谐的班子，努力打造一支能打硬仗的队伍。
三、强化保障，夯实基础
一是建立党员领导干部联系点制度。局党支部所有班子成员各确定一个村和一个非公企业作为联系点，深化蹲点调研解决难题活动，坚持每季度到联系点不少于7天，掌握情况，解决实际问题，努力把联系点建设成示范点。二是深化牵手共建活动。我局党支部明确责任领导和直接责任人，认真调研，理清思路，制定“牵手共建”实施方案，在8月25日与黄柏山村和上石桥镇白蛇堰村签订《机关事业单位党组织与农村党组织牵手共建晋级责任书》，并报县委组织部备案。坚持做到帮扶关系常态化，有针对性的帮助共建单位整顿班子，调整发展思路，寻找致富门路，促进村风村貌变化，创先进基层党组织，实现双向晋位升级。三是加强党员队伍建设。认真做好党员发展工作，注重从环保工作一线培养入党积极分子，为党输送新鲜血液。两年来，全局共培养入党积极分子6名，发展预备党员3名，均在30岁以下，大专以上文化程度。采取党员电化教育、党校集中培训、聘请专家授课、外出参观学习和脱产培训“五个一”模式，加强全局党员培训，使我局的党员干部在工作中起到很好的模范带头作用。积极开展党员公开承诺活动，激发党员干部创先争优活力。围绕“五个好”、“五带头”、“五个强”的要求，结合实际工作，从共性要求、岗位责任和办实事目标三个方面作出了郑重承诺。对每位党员的承诺，党支部均认真审阅并点评，要求每位党员要积极履行职责，认真践诺，确保实现“推动科学发展有新举措、促进社会和谐有新气象、服务人民群众有新成效、加强机关党建有新作为”的目标任务。截止到目前，广大党员干部公开承诺为群众办实事80余件。四是保障党建工作经费落实到位。坚持把党组织活动经费纳入局财政预算，加大财政支持力度，保证日常党建活动正常开展。
五、紧扣主题，推动创新
坚持用创新的思路、创新的举措，推进党建工作深入开展，在环保窗口和服务单位深入开展“为民服务创先争优”活动，
不断提升全局工作整体水平。
（一）是把握目标任务。环保窗口和服务单位围绕中心，确立民生为重、服务为先导向，从各自职能特点出发，深入开展“为民服务创先争优”活动，努力实现推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众的目标任务。切实增强服务意识，改进服务作风。牢固树立群众观点，思想上尊重群众，感情上贴近群众，满腔热忱对待群众。寓管理于服务之中，切实纠正的“庸、懒、散”现象，认真解决门难进、脸难看、事难办的问题。
加强教育培训，提升服务能力。我局把党性教育与工作实际相结合，努力建设一支政治强、业务精、服务优的党员队伍。以党员队伍素质能力提高，带动本行业本单位服务能力和服务水平全面提升。
依法依规办事，提高服务能力。坚持依法行政、依法办事，公正执法公平服务，公开办事。坚持便捷、高效、优质、廉洁原则，优化工作流程，规范服务标准，提高服务效率。
解决突出问题，回应群众期待。对于人民群众反映的环境问题，我局都是及时解决、及时反馈。切实从维护群众的基本利益出发，让群众感受到创先争优带来的新变化，努力提高群众满意度。
（二）是丰富活动载体。我局在行政审批大厅环保窗口和监测站等服务窗口，将服务的事项、工作流程、办结时限；
服务标准全部向群众公开，让他们看的明明白白。同时在服务大厅环保窗口时佩戴服务卡，设立了党员先锋岗。并设置了展示板，网络平台等；
公布了承诺的内容，接受群众监督。继续深入开展“环保职工帮百企”，要求全局所有党员必须深入企业，了解企业生产情况和需要帮助解决的环保问题，指导并帮助他们完善相关环保手续。
在全局范围内开展了比技能、比作风、比业绩环境监察大比武活动，共40余人参加，内容涉及业务知识考试、仪器实践操作、文书整理归档等多项内容。推荐成绩优秀的同志参加省环保厅举办的环境监察业务大比武活动，我局杜瑞军同志取得了“XX省环境监察业务标兵”荣誉称号和全省环保系统学法用法三等奖。通过开展活动，不但提高了环境监察人员的业务素质，而且在全局形成了看实绩、比贡献和比学赶超的浓厚局面。
我局在大厅设置了征求意见箱，时刻接受服务对象即时评价，及时反馈群众意见，共征收到群众意见六条，并一一得到整改。同时在全局党员中开展自评互评活动，在党员中形成了相互鼓励，比学赶帮的浓厚局面。局领导班子根据各自的分工，深入基层，倾听群众的意见和建议不但改进工作作风和工作思路，让群众满意。
总之，我局党建工作虽然取得了一些成绩，但离县委的要求还有一定的差距，主要是党建工作整体水平不高，亮点不多，发展不平衡；
整体工作水平还不适应新形势的需要；
少数党员干部素质有待提高。
下一步工作中，我们将在县委、县政府的正确领导下，以践行科学发展观为动力，以加强基层党组织建设为抓手，以学习贯彻党的十八大精神为主题，进一步理清党建工作思路，明确工作重点，强化工作措施，精心谋划抓部署，立足创新抓特色，认真落实党建工作新任务，努力开创党建工作新局面，为建设资源节约型、环境友好型社会，促进全县经济社会又好又快发展而努力奋斗。