检察队伍是政法队伍的有机组成部分，是社会主义和谐社会的建设者和捍卫者，在建设中国特色社会主义道路中发挥着至关重要的作用。因此，不断深化检察队伍职业化建设，能更好地推动检察工作科学发展，能为当地经济的科学健康发展保驾护航。
一、深化检察队伍职业化建设，要坚持正确的指导思想
新时期深化检察队伍职业化建设要高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大精神，顺应人民群众对公共安全、司法公正、权益保障的新期待，紧紧围绕“建设和谐社会”的总任务，以提高检察机关执法公信力建设为主题，以专业化、职业化建设为方向，以改革创新为动力，全面强化检察队伍专业化、职业化建设，努力建设执法为民、务实进取、公正廉洁的高素质检察队伍，为检察事业科学发展提供坚实的思想保证和人才支撑。
二、深化检察队伍职业化建设，要坚持党的绝对领导
坚持党的绝对领导，是我国检察队伍体制改革的的政治优势和重要特征，是检察队伍必须遵守的根本政治原则。各级党委、政府要高度重视检察队伍建设，加强党对检察队伍的领导，把加强检察队伍建设摆上重要议事日程，既要抓好业务工作，又要抓好队伍建设。要牢固树立政治意识、大局意识，自觉服从服务于发展大局，检察机关的一切工作部署，一切执法活动，都要把坚持党的领导与依法行使职权统一起来，严格公正执法，体现党和人民的意志。
三、深化检察队伍职业化建设，要加大教育培训力度
检察机关要采取集中学习与自由学习相结合，通过召开座谈会、举办知识竞赛等形式，加强对检察队伍政治思想教育和业务知识培训。基层检察机关要采用集中观看省市院视频培训、知识竞赛等方式，积极应对修改后的“两法”的正确实施。检察机关要定期开展争当学习型政法干部、创建学习型政法队伍活动，鼓励干警坚持自学、进修，支持干警参加专业培训等学习，广泛组织开展经常性的业务培训和练兵活动，不断提高检察干警履行职责、依法办事、维护公平正义的能力。
四、深化检察队伍职业化建设，要加强领导班子建设
一方面，检察机关要坚持党管干部原则和德才兼备、以德为先用人标准，做好领导班子配备和领导干部选拔任用工作，重点选好配强各级检察院检察长。加强和改进协管干部工作，探索建立符合管理体制、具有检察特色的协管干部办法，完善检察长异地交流任职及任免报备制度。坚持和完善考察、考核工作机制，落实上级院对下级院领导班子定期分析、深度考察制度，不断优化领导班子结构。
另一方面要认真贯彻检察机关领导班子思想政治建设实施意见，坚持领导干部政治轮训，建立健全新任职领导班子成员培训制度，落实党组中心组学习制度，提高政策理论水平。坚持开展多层次、多渠道、针对性强的领导素能培训，推行领导干部自主选学，建立落实重大问题调研制度，提高运用法律政策、应对复杂局面、战略和创新思维、引领科学发展、履行法律监督职责的能力。完善党组会、检委会和检察长办公会议事规则，规范决策咨询工作，落实重大决策报告制度，建立决策问责和纠错制度，提高科学、民主、依法决策水平。
五、深化检察队伍职业化建设，要加强纪律作风建设和反腐倡廉建设。
一方面检察机关要认真落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的各项规定，进一步加强和改进思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风。大兴求真务实之风，坚持从实际出发、按规律办事、靠实践检验，坚决克服形式主义、官僚主义，着力整治庸懒散奢等不良风气。大兴密切联系群众之风，建立健全联系和服务群众机制，完善落实领导干部接访、下访制度，加强和改进涉检信访工作。大兴勤俭节约之风，坚决防止和纠正讲排场、摆阔气、挥霍公款、铺张浪费等现象。
另一方面要加强自身反腐倡廉。坚持和完善反腐败领导体制和工作机制，严格执行党风廉政建设责任制，加强领导干部廉洁自律工作。加强反腐倡廉教育和廉政文化建设，推进检察廉政教育经常化、规范化和制度化。强化检察权运行过程中的制约和监督，健全落实决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力运行机制。始终保持对自身腐败问题的“零容忍”，坚决查处关系案、人情案、金钱案和执法不公、司法腐败案件。