村干部虽然职位卑微，但是他们也是党和政府联系人民群众的桥梁和纽带，是党和政府路线、方针、政策的最终贯彻者和执行者。以下是小编整理的关于在村委会工作的心得体会,仅供参考。
关于在村委会工作的心得体会1
驻村以来，我严格按照组织部的要求，积极开展村情民意调研、政策法规宣传、群众信访调解、富民强村服务、民主制度规范、组织建设督导等自身职责工作，收获很大，感触很多。
一、要做好农村工作，必须与群众打成一片、抱成一团。
必须把好态度关，驻村干部不能摆架子，不能让“领导架子”成为与农民间的障碍，一定要做到有“三心”即爱心、诚心、耐心。在农村特别是低保户、五保户、孤寡老人、孤儿等贫困弱势群体比较多。要想方设法帮助发展生产，积极开展贫困生、贫困户结对帮扶等工作，让他们体会到党和政府的关怀与温暖，所以农村指导员要怀有爱民之心，想群众之所想，解群众之所难。再者，要有诚心，群众才会真诚地对待你、支持你，相信党和政府的政策都是为了社会经济的发展，人民生活水平的提高。所以在工作中，要争做百姓的贴心人，做群众的好朋友，把他们当成自己的亲人、朋友，做到以诚相待，以理服人。最后，还要有耐心。农村群众的思想文化素质参差不齐，群众对一些政策往往会不够理解不够透彻，或理解有偏差，从而导致少数群众不支持、抵触现象，产生各种各样的矛盾。所以驻村干部要在宣传有关政策中、调处矛盾纠纷的过程中，一定要有耐心，要动之以情，晓之以理，直到思想做通，工作做好为止。在镇区扩建征地工作中，群众普遍认为补偿款过低，抵触情绪较大，工作进展缓慢。通过邀请老党员、老干部、村内致富能手等威望较高人士与全体党员干部一起召开多次会议，充分沟通，共同协商后，决定分包村组、亲属做群众思想工作，耐心讲解国家的政策、镇区扩建的意义，详细了解群众后顾之忧，共同想对策，解决群众失地后的收入问题，征地工作逐渐得要了群众的认可和支持，并得以顺利开展。
二、要做好农村工作，必须了解相关的涉农政策法规。
干农村工作不仅要了解村情民意，还要了解国家的相关农村政策，否则就不会取得其他干部和群众的信任，没有公信力，工作也就到处碰壁。所以，我在工作之余，自觉学习国家的有关“三农”的政策、法律法规，比如《农村工作手册》《农村医疗保险》《计生工作条例》《村委会组织法》以及村内制定的相关制度等。
三、要做好农村工作，必须处理与其他村干部的关系。
协调好村委与村支部的关系，搞好团结，不能搞帮派。驻村干部就像是一支润滑剂，在村委与村支部之间不能偏听或偏帮一方，这在许多农村是有先例的。俗话说“村看村，户看户，群众看党员，党员看干部”，干部队伍不团结，就没有凝聚力，就发动不了群众，就干不成工作。搞好干部队伍的团结，关键在于制度的落实，干部各司其职，民主决策，按原则办事，自然消除了工作上的不必要冲突。
四，要做好农村工作，必须真心实意为群众解决实际困难。
办实事，解决实际困难，这是取得群众信赖的最有效也是唯一的途径。充分利用党员先进性教育这个载体，工作中从实际出发，把党的路线、方针、政策不打折扣地贯彻到农村。并通过实地调查总结，了解到村民所思所想所难，充分利用自身优势，帮助村里申报落实项目，积极筹措资金，开展扶贫帮困，为本村寻找发展出路，积极汇报，并为领导决策提供可靠信息。所以要做群众的知心人，尽可能帮助他们解决实际困难，保护他们的最大权益，始终以让群众满意来要求自己。
五、要做好农村工作，必须掌握有所为、有所不为的原则。
虽说做农村工作，一定要扑下身子，多干事少浮夸，讲求默默奉献，但驻村干部还是要掌握有所为而有所不为的原则，不能好吃懒做，但也不能越俎代庖，不能事事全揽下。一是指导而不要领导。要摆正自己的位置，针对工作中的实际，提出合理化意见和建议，协助村“两委”当好参谋和助手，拓宽思路，开阔眼界，增强班子的整体合力。二是到位而不要越位。要按照农村工作指导员的职责、任务和要求做好工作，帮助村“两委”理清工作思路，不做超越职权范围内的事。三是参与而不要干预。农村工作指导员既要当好民情民意的调查员、民事纠纷的调解员、政策法规的宣传员，富民强村的服务员，组织建设的督导员，全方位地参与到农村基层建设中去，同时要把握好一个“度”，不把自己的意志强加给村班子集体，多做沟通、协商的工作，以自己的真心和诚意赢得村“两委”组织和群众的信赖。
六、做好农村工作，要充分依靠群众、发动群众驻村工作就是要依靠干部和群众。
驻村干部在村里开展工作，不能单打独斗，很多工作最终还是要依靠村干部、全体党员、全村人民群众来组织开展和实施，而最主要的还是要依靠村两委干部。例如，召开会议要依靠他们去召集，上项目要依靠他们去实施，开展活动要依靠他们去组织等等。依靠村干部开展工作，要对他们信任、支持和尊重。当然，依靠不是依赖。驻村干部肩负着党委、政府的重托，在驻村期间要加强村级组织和领导班子建设。在依靠他们开展工作的同时，还要负责任地帮助他们提高素质，增强战斗力，这样才能有效地完成党委交给的任务。
最后，一定要加强学习，陶冶情操，锤炼品格，以丰富的知识、过硬的本领，坚定的信念，顽强的意志和崇高的精神追求在艰苦的磨炼中让青春绽放出绚丽的光彩。
关于在村委会工作的心得体会2
自当石板河村驻村干部以来，我不仅从概念上改变了对驻村工作的认识，而且进一步理清了如何当好一名驻村干部的思路，深刻了解到了作为一名驻村干部肩头的责任。驻村干部是上联党委政府，下联村民百姓的重要角色，起着桥梁纽带的作用。通过这几个月的工作，自己已经对村里的情况已有了较为深入的了解，一方面了解村里基本情况，另一方面走家串户，解民意，摸实情，与村民拉家常、交朋友，务实细致，排忧解难化矛盾，各项工作都能够扎实有效推进。
一、何谓驻村工作
“驻村”首先是“驻”，只有静下心驻下来，才能有时间去深入调查研究，了解村情民意，从而制定对策，帮助解决问题。上级要求住在村里，工作在村，就是要求我们能够认真驻下来。驻下来并不是目的，而是要切实帮助所驻村解决存在的突出问题，扎扎实实为群众解疑难，办实事，引导、组织群众脱贫致富，改变村容村貌。
二、克服困难，深入群众，在工作生活上迅速进入角色，取得群众信任
1、克服困难，融入驻村工作组。驻村工作后才真正感受到基层工作与机关工作的截然不同，因此为了可以尽快融入工作组，融入基层工作，进入新角色，必须在较短的时间里，迅速的和村“两委”班子领导学习基层工作经验，顺利开展工作。
2、调查研究，提出规划。驻村工作后，我们工作组多次召开村两委会，积极走访村里的老党员、村民代表、困难户。调查了解村里的基本情况及突出问题，理清工作思路，拟定出村发展规划，提交村两委讨论。
3、真情投入，取得群众信任。赢得民心，是驻村工作的首要条件。只有实实在在为农牧民办实事，解难题，全心全意帮助他们，真情投入,才能取得群众和村两委的信任。
4、敢于触及矛盾，确保工作顺利推进。从事基层工作，不可避免地会遇到许多问题，有时会处于矛盾的焦点，有时还会面对矛盾激化。如何对待问题和矛盾，这是对每个人意志品质和实际能力的检验。工作中要面对现实，正视困难，不避矛盾，见困难就上，遇矛盾就抓，逢风险就化，知难而进，推动工作取得成效。
三、加强基层组织建设，增强党支部凝聚力、战斗力
1、搞好团结是加强基层组织建设的保证，也是做好驻村工作的必要条件。从整个行政村的利益出发，不计较个人，着眼于大局，只有这样才能够不辜负广大村民的希望。同时还要清楚的明白到：社会、经济发展较好的村庄，都与村两委团结，党支部的凝聚力、战斗力是分不开的，团结和发展才是唯一的出路。
2、民主决策，充分发挥党组织的领导核心作用。经过村委会的讨论，决定今后的村务研究由村书记牵头组织，全体村委参加，各抒已见，当意见出现分歧，无法统一时，再交由党支部和村民代表大会表决通过。
3、加强村基层党组织建设，积极培养骨干人才。加强村基层党组织建设，是对农村工作领导的重要保证，也是做好农村工作的治本之策。
四、全体总动员，狠抓实干，实实在在为村民办实事
农村老百姓是非常纯朴、爽直的，情感真挚，心眼不多。为他们办实事、急事、解决最需要解决的问题，是做好驻村任职工作的突破口和切入点。为此，我根据吕祖庙村的实际，在上级领导的支持下，逐步解决群众最迫切养老金、身体检查等实际问题。
农村工作，看似单纯，实际复杂。所以我们必须通过工作实践的磨炼，弥补工作经验的不足，这样才能有一把做好工作的“利刃”，再困难的工作也会迎刃而解。要勤于向领导、基层干部、群众学习，只有掌握了农村的各项方针政策和解决疑难复杂问题的本领，善于与群众打交道，讲求工作的方法方式，才能出色完成工作任务。
总之，要做好驻村工作，可以概括为几个词：信心、磨炼、服务。信心就是无论遇到什么困难都要有信心去解决它，不能退缩;磨炼就是用艰苦的工作环境锻炼自己的意志和品质，让自己更加坚定为人民服务的信心和勇气;服务就是变驻村帮扶为驻村服务，为老百姓做些力所能及的实事。只要我们牢牢记得自己为什么驻村，驻村的目的是什么就一定会为驻村工作交上一份满意的答卷。
关于在村委会工作的心得体会3
20**年8月份，我有幸成为山东省东营市的一名选调村官，现担任盐窝镇十西村的党支部书记助理。在村工作的半年多时间里，我以为，要从以下两个大的方面干好村级工作。
一、以党建管理为抓手，巩固村级工作的政治基础
紧紧围绕建设基层服务型党组织这条主线，努力培养干事创业、创先争优的党员干部队伍，不断提升村党组织的凝聚力、战斗力和号召力。一是抓好班子。采取以会代训等形式，积极向村两委班子成员灌输党的建设管理、村级组织管理运行等方面的知识。通过组织村两委成员到先进村进行考察学习，帮助村两委班子成员解放思想，更新观念，树立勇于担当精神，增强开拓创新意识，提升致富带富能力。二是带好党员队伍和村民代表队伍。发挥新型农民学校作用，使党员群众技能得到提升，致富带富能力增强。丰富党员教育内容，解决好党员在理想信念、宗旨意识、党性观念等方面存在的问题。组织村“两委”班子成员结对帮扶困难党员、困难群众。三是强化管理。创新管理模式，落实“三会一课”制度，开展民主评议党员活动，努力纯洁党员队伍。科学为无职党员设岗定责，充分发挥党员的先锋模范作用。积极做好入党积极分子的发现和培养工作，特别是有文化、有技术、乐于奉献的青年到党组织中来，按照“两推一公示”程序选育入党积极分子，提升村党组织的生机与活力。四是健全制度。制定完善村务公开、党务公开、财务公开、民主决策、民主管理、民主监督和村干部党员定期学习等方面的规章制度。健全村“两委”议事规则、决策程序，实施“四议两公开工作法”，村里大事小事都要召集党员群众开会讨论、集体研究，形成一套规范化村级管理工作体系。
二、以下派帮扶为契机，夯实村级工作的物质基础
近年来，十西村经济发展缓慢，为了改变这种贫穷落后的局面，市财政局帮扶组与杨书记召集“两委”成员，挨家挨户走访，征求村民们的意见，积极探索发展路径。这一过程走下来，虽说没有发现多少有价值的建议，但是却让村“两委”班子深刻感受到本村老百姓创业致富的迫切心情。“两委”成员就有了一个共同的想法，光靠土里刨食不行，既然村民的致富愿望这么强烈，不如就在引领创业上做文章。紧接着，支部书记组织召开全体党员大会，提出了创业富民的思路，党员们听后纷纷表示支持并下定决心。干，就要党员带头，如果想要发展上项目，村里可以帮着调整土地、协调贷款。帮扶组了解情况后将产业帮扶计划向财政局领导汇报，得到领导的大力支持。随后，结合十西村实际，计划整理河滩盐碱池，开发水上养殖产业，将村里闲置的500亩盐碱地开发利用，挖成浅水藕池，对外承租，来增加村集体和村民收入，促使村集体经济破壳。
在我看来，回顾十西村的发展历程，除具备一定的客观条件外，更重要的两点是：一是以党建聚人心。十西村有一个团结和谐的村班子。在支部书记带领下，村“两委”成员遇事商量，从不搞“一言堂”，定了的事情全力以赴。团结和谐凝聚了人心，凝聚了力量，全体村民心往一处想，劲往一处使，像集体调地、土地流转等难题，都能顺利实施。二是以党建促公平。按照上级要求，十西村积极推行“三会两化”村级事务管理机制，建立了完善的“两委”议事规则，健全了村级事务议事会、村级事务理事会和村务监督委员会，实现了村级事务管理规范化和契约化。村里办的每一件事、花的每一分钱都及时公开，让群众监督，真正做到了依法治村，按章管村，也赢得了全村老百姓的支持和拥护。近年来，十西村村没有出现过一起上访事件，村内社会环境和谐稳定。
作为刚入职不久的选调村官，必须要摆正自己的位置，充分认识农村工作的复杂性，多向帮扶组学习致富思路，多向支部书记和老党员请教村级管理经验，经常性地进村入户了解村民需求，在日后的村级工作中当好支部书记和帮扶组的好助手，为实现任职村的富民强村计划贡献自己的一份力量。