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    疫情时期招商引资方案

    来源:雨月范文网 时间:2020-05-20 点击:
      疫情时期招商引资方案

      为进一步凝聚全县招商引资合力,提高招商引资成效,推动产业转型升级和提质增效,实现招商引资总量、体量、质量上的新突破,制定如下工作方案。

      一、指导思想

      以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中全会和中央经济工作会议精神,认真落实省委十四届十次全会、市委五届八次全会和县委十五届八次全会精神,全面融入长三角、粤港澳大湾区,坚持“四不走四走”(即不走以数量论英雄的老路,走以亩产论英雄的新路;不走拼资源、拼政策的老路,走优环境、强服务的新路;不走单打独斗、不成链条的老路,走集群化、产业链招商的新路;不走全民招商、一哄而上的老路,走专业招商、“三请三回”的新路),突出壮大实体经济,着力扬优势、补短板、强保障,以产业精准招商为主措施,以大项目、好项目为主攻方向,强力推进,严格考核,全面激发招商活力,把高质量发展要求贯穿招商引资全过程,为加快建设开放、生态、幸福定南,建设革命老区高质量发展示范区提供强大动力。

      二、目标任务

      (一)实际利用内资、外资和外贸

      1.实际利用内资50.03亿元人民币,同比增长10%。

      2.实际利用外资10704万美元,同比增长10%。

      3.外贸出口同比增长11.2%左右。

      (二)引进项目

      1.内资项目:引进亿元以上项目30个,其中10亿元以上项目5个,50亿元以上项目2个,力争实现100亿元以上项目“零”的突破。

      2.外资项目:引进 1000万美元以上项目1个。

      三、突出产业招商重点

      智能制造产业(电子信息、模具产业)按照育龙头、补链条、建平台、保要素、强集群的要求,坚持高端化、集群化思路,以模具城、智能助残科技城、游戏游艺与动漫科技城、高端音频产业园为支撑,通过招大引强、企业并购重组形成龙头,细分领域上下游企业,推动以电子信息为主导产业的智能制造项目落户,加快培育集成电路、高端音频等智能制造配套产业,带动人工智能、新型医疗康复器械等智能装备制造产业,培育区域性有竞争力的产业集群。

      军民融合产业以新材料为主,以赣州龙邦材料科技有限公司为龙头,推动芳纶材料、除醛灭菌新材料、智能吸能材料、软膜板基高质量泡沫材料等相关新材料企业落户,带动应急安保、重大装备制造产业发展,加速构建“一园一基地一实验室”产业体系,形成高质量产业集聚效应,带动上下游产业链全面发展,打造科技创新实业集群,成为赣州市科技创新核心基地。着力引进水性环保涂料、油墨、粘合剂、硅胶生产等精细化工企业。

      现代物流产业依托铁路集装箱转运中心,深化与大湾区沿海港口合作,建设集货物运输、中转、配送、仓储、冷链、加工、包装和口岸通关等功能为一体的综合性物流产业园,打造水果、成品油、化肥等物资加工集散中心。加快发展多式联运,推动物流业和制造业深度融合。高标准规划建设临港产业园。引进并培育一批大型第三方、第四方物流企业,高效提供信息咨询、订单管理、冷链物流配送、仓储等服务。推动跨境电子商务综合试验区创建,引进培育跨境电商龙头企业,建设跨境电商产业集聚区。

      文旅产业(户外运动)立足“泛客家文化体验地、粤港澳大湾区后花园”旅游发展定位,打造“生态定南·徒步天堂”旅游品牌,策划重点项目,借助抖音、微信等传播平台,打造网红城市,带动休闲农业游、乡村民宿游、研学游、养生养老游、文化体验游、自驾车营地游等全域旅游产业发展。以足球为元素,加快发展健身休闲、体育培训、场馆服务、体育用品制造及体育旅游等产业,打造一批体育健身俱乐部。加大与大型保险公司、康养集团的合作洽谈力度,着力推动开发高端养老社区,打造生态康养综合体,促进旅游与农工商、文化教育、体育、健康养老等领域互动融合发展。以“定南瑞狮”为品牌,延伸文化旅游产业链,加快推进文化旅游商品的研发和生产。

      总部经济重点抓好制造业总部培育,支持县内龙头企业发展总部基地,探索推进“以商建园”,推动龙头骨干企业延伸产业链条。加大政策扶持力度,统筹政策资源,大力引进各类基金、互联网金融等新型金融业态,争取引进金融科创小镇,打造新的金融企业总部。

      四、创新招商方式

      1.加强产业研判

      围绕主导产业定位,做到“两研两知”,即研究透彻自身主导产业的市场走向及发展规划、目标、现状、短板、要素、需求及优势所在等,研究清楚符合本地主导产业的国内外500强、行业龙头企业在国内的战略规划、投资布局、产业链条及动态走向等,做到知己知彼,有的放矢。在系统研判梳理的基础上,健全完善“四库”,即产业信息库、客商资源库、目标企业库、谋划项目库。围绕“六大产业”强链补链,打造新经济、新业态,每个产业包装30个以上项目。

      2.推动政企合作

      依托模具城、游戏游艺与动漫科技城、智慧健康产业园、智能助残科技城、军民融合产业园,紧盯模具国内50强、康复辅助器具国内20强等企业,加强与园区运营企业的合作,发挥其在产业招商运营方面的优势,按照“政府主导、企业运作、合作共赢”原则,整合政府和企业的优势资源,实施“龙头驱动+创新驱动+资本驱动”,用市场化、专业化的方式引进产业上下游企业,打造特色产业集群。

      3.打造“三引”生态链

      坚持引智、引技、引资“三引”并举,围绕我县六大重点产业发展需求,瞄准产业链、价值链高端环节,推动引进一批创业创新领军团队、领军人才和紧缺人才。县委组织部、县教科体局、县商务局等部门要密切协作,通过引进领军人才(团队)带来领先科技成果,形成高端产业项目,高端产业项目吸引资金汇聚。

      4.拓宽招商渠道

      持续推进“三请三回”,激发乡贤招商热情,汇聚乡贤智慧力量,通过“乡情、亲情”推动乡友、校友、战友资智回定南。大力推动商协会招商,探索中介招商、委托招商、论坛招商、网络招商等市场化招商新模式,加强与投资中介机构的联系和业务合作,探索面向行业专家、专业服务机构、行业龙头企业选聘投资促进顾问和招商大使,聘请一批有影响力的知名人士,组建定南招商顾问团队,积极为我县推广营商环境,引荐优质产业项目和建言献策。

      5.集聚招商力量

      继续实行招商引资目标责任制,将年度目标分解落实到县领导、县直职能部门、产业招商小分队及各镇(附件1),推进招商对象精准化、招商主体多元化。强化部门联动,各经济行业主管部门要坚持既管行业也管招商的原则,加强对产业招商的引导。结合我县重点招商产业,精心选拔熟悉政策法规、精通业务技能、擅长商务洽谈的专业人才,组建专业招商小分队。

      6.狠抓项目落地

      加强对拟落户项目的评审,探索通过第三方对投资主体真实性、投资项目规模、产业政策准入、产业规划布局、产业项目生态环境、项目建设选址、税收贡献、工艺技术、优惠政策以及项目的经济和社会效益等方面进行综合审查,从源头把关,做到精准供地。通过评审并经县开放型经济领导小组同意引进的项目,相关职能部门须快速高效依法依规办理相应手续,全程做好服务,加快项目前期运作,确保项目早落地、早建设、快投产。

      五、落实保障措施

      1.加强组织领导

      坚持高位推动,继续实施招商引资党政一把手“头号”工程,全县领导干部要带头做到“天天谈项目、月月上项目、年年成项目”,各部门要树立“一盘棋”思想,联动协作推进项目进程。充分发挥开放型经济工作领导小组及其办公室把方向、研问题、强监督、促落实的综合协调作用,及时研究解决招商引资工作的重大事项,高质高效推动招商引资工作。

      2.强化政策支持

      全面梳理我县现有各项政策措施,完善相关扶持政策和实施意见,重点研究制定支持电子信息主导产业发展政策,确保扶持政策可兑现、易兑现,为招商引资提供政策支撑。加强政策的宣传力度,通过召开政策宣讲会、走访企业等形式,向社会、企业做好宣传,扩大定南知名度和美誉度。

      3.打造最美平台

      深入推进工业园区产城融合,强化项目平台支撑,加快推动教育、医疗、市场、公交等生活服务业进园区。提升金融服务中心平台功能,全面推动政务服务营造良好的营商环境。

      4.保障工作经费

      6支产业招商小分队各安排招商工作经费30万元/年,每季度拨付5万元,剩余10万元按年终完成实际进资数的比例拨付。县委、县人大常委会、县政府、县政协主要领导和县委、县政府分管领导各安排招商工作经费8万元,其他有招商任务的县领导各安排招商工作经费6万元,年初预先下拨招商工作经费的50%,用于县领导开展招商引资工作。安排县商务局招商工作经费100万元、外出项目预审考察工作经费10万元。安排县商务局安商工作经费15万元,工业园区管委会、物流产业园管委会、农业科技园管委会、文化生态旅游产业园管委会、工业园区开发经营公司安商工作经费各6万元,安排县工信局精准帮扶企业工作经费10万元,招工办(设在县就业局)工作经费10万元。据实拨付参加省、市招商推介活动和县委、县政府举办的招商活动等宣传推介工作经费。

      六、明确工作要求

      (一)提高政治站位,各招商引资责任单位要充分认识做好招商引资工作的重要性,切实把招商引资工作当成“一把手”工程来抓。

      (二)提供最优服务,牢固树立干部就是企业的后勤部长的理念,切实做好安商服务工作,打造宽松灵活的政策环境,优质、高效的服务环境。

      (三)严格考核奖惩,实行招商引资月统计、月通报制度,每月微信群通报招商引资任务目标完成情况和单位主要负责人外出招商情况,不定期召开工作推进会。年终考核严格按照考评办法规定的奖惩执行,对招商引资有重大成果的个人予以表彰奖励,符合干部任用条件优先考虑提拔重用,对未完成招商引资任务的责任单位,按惩罚规定予以执行到位。

      (四)严格落实中央八项规定及其实施细则精神,各单位在招商引资工作过程中严格遵守各项纪律规定。

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